【年収最大876万円/入社半年で5店舗担当も】(3名) その他専門・士業の求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

直営3〜5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。

入社後1か月は研修期間、その後半年〜1年半程度はエステティシャンとして現場に立ち、施術・接客を担当していただきます。現場でブランドへの解像度を高めながら実績を積み、未経験の後進を一人前に育てる育成担当としてのキャリアにつなげていただきます。研修設計やカリキュラム作成にも、この期間から携わっていただきます。

・研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成
・新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施
・スタッフへのロープレ、技術・接客指導
・店長との週次MTG
・現場でのエステ施術/接客対応
・担当エリア(最大5店舗)の売上管理/数値改善

【募集背景】
事業拡大により直営店舗数が急増中。店舗が増えても「全店で高水準を維持する」ために、エリア単位で売上と育成を両立できるエリアマネージャーを増員します。

【会社について】
当社は2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200%で成長。《2026年 ベストベンチャー100に選出》

次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。

・業界問わず、これまでの営業力を育成に活かせる
・段階的に担当店舗を広げ、育成スキルを着実に習得できる環境
・「個人売上」「店舗売上」の2軸評価で高収入が目指せる
・意見が通りやすくスピード感のある環境
・完全週休2日制/年間休日120日/年末年始休暇あり(固定休曜日は応相談、土日出勤は希望制)
・担当店舗は都内に集中、転勤・遠方出張なし
・独立支援制度/新規事業提案制度/美容特典

応募資格

<必須>
・エステティシャン経験1年以上
・マネジメントや育成に意欲がある方
・東京都内の複数店舗を担当し、現場での指導や営業活動を行える方
※店舗は近距離に集中しており、転勤/遠方出張はございません。

<歓迎>
・エステサロンにて回数券/コースの販売経験がある方
・エステサロンにて新人スタッフの育成経験がある方
・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験
・複数人や複数拠点のマネジメント経験
【歓迎】
・営業プレイヤーとして成果を出してきた方で、今後は人を育てることにやりがいを見出したい方
・チームの成長が自分のモチベーションになる方
・美容が好きで、現場で学び続けることを楽しめる方
・数値目標に強くコミットし、達成プロセスを設計&実行できる方

就業場所

東京都 渋谷区
東京本社(東京都渋谷区渋谷 MFPR渋谷ビル8階)および担当店舗エリア
※担当エリアは選考過程においてすり合わせのうえ決定いたします。
※担当店舗は東京都内に集中しており、店舗間の移動は近距離・短時間で完結します。転勤・遠方出張はありません。

【勤務時間】シフト制。10:30〜19:30(実働8時間)で働かれている方が多いです。

就業時間・休憩

10:30〜19:30

休日・休暇

シフト制
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

賃金

想定年収 540万円〜876万円/想定月収 45万円〜73万円
※給与は選考を通じて決定いたします

<報酬の内訳>
月給=【基本給】+【店舗売上達成インセン】+【個人売上インセン】

【キャリアアップのイメージ】
・研修期間(担当2店舗/3か月):想定月収45〜55万円
基本給30万円+インセンティブ15〜25万円
・3〜4店舗担当(2〜3か月):想定月収52〜62万円
基本給35万円+インセンティブ17〜27万円
・5店舗担当(入社半年〜1年後想定):想定月収63〜73万円
基本給38万円+インセンティブ25〜35万円

【インセンティブ制度】
店舗売上達成インセン(10〜20万円)と個人売上インセン(5〜15万円)の2種類。担当店舗数が増えるほど報酬額も上がります。

【実績】入社半年以内に5店舗を担当したエリアマネージャーも在籍。

昇格審査は毎月、給与査定は四半期ごと
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
制服付与あり
昇格制度あり(年1回)
月1回施術無料
マツエク/まつげパーマ/アイブロウワックス/HBL施術毎月無料(研修センターにて)
希望シフト申告制(プライベートと両立可能)
社内研修制度(未経験でも安心の教育体制)
引越し支援制度
紹介手当(リファラル採用)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)一次面接 (3)二次面接 ※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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