【名古屋地区】コーポレート職(プロジェクト推進)/土日休み/福利厚生・手当充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

トーテックグループ全体のプロジェクト品質管理の推進を行っていただきます。

品質マネジメントとして、当社オリジナルのTQMS(TOTEC Quality Management Standard)を構築運用している部署にて、各事業部における、プロジェクト進行の支援をしていくポジションです。

■担当業務
・TQMS(TOTEC Quality Management Standard)完全定着の推進
→主に、適用部門のプロジェクトチェック(指摘/是正)やTQMS導入支援(ルール策定)

・プロジェクト報告会等の大型会議の事務局運営
→経営層に対して、「受注検討 ~ 進捗 ~ 完了」までの流れをレビュー

・TQMS研修
→新入社員研修の一部や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を運営

■作業工程
・全プロジェクトの受注~納品までのプロジェクトチェック

■募集背景
企業規模拡大へ向けた増員及び、中核となる人物の採用です。

【勤務時間】
9:00~17:30(休憩 60分)
勤務形態 固定時間制

【休日・休暇】
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【福利厚生】
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修(社内研修制度)
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。

■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度(年間最大5万円)
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5000円~200000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。

■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援)
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進)
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
厚生年金基金 無
通勤手当 全額支給
家族手当 有 会社規定による
寮・社宅 有 会社規定による
定年 有 60歳まで
退職金 有

<その他>
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金(1万円/月)、ベネフィットステーションなど

【試用期間】
(3ヶ月) ※期間中の条件変更なし

応募資格

【必須スキル・経験】
・アプリ、データベースの開発経験:5年~
(言語、案件問わず)

【歓迎スキル】
・携わった案件でのPL経験

学歴 高卒以上

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【年齢(求人票原文)】
30歳~49歳程度が理想

【転職回数(求人票原文)】
3回以内(目安)*短期離職の多い方はNG

【募集人数(求人票原文)】
2名(メンバー枠と、リーダー候補枠でそれぞれ、1名ずつ採用予定)

【想定勤務地(求人票原文)】
エリア 東海 【名古屋本社】 愛知県名古屋市西区名駅 名古屋プライムセントラルタワー7階

就業場所

愛知県 名古屋市西区
エリア 東海

【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅 名古屋プライムセントラルタワー7階

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日

賃金

想定年収:450万 ~ 680万円
想定年収:450万 ~ 680万円

給与形態
月給(想定労働時間 151時間)
想定給与
27万 ~ 35万円 (基本給: 25万円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。 質問する 企）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【名古屋】福祉施設の営業 / 土地活用×福祉建築 / 年休125日×諸手当充実愛知県 ／ 年収 500万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【名古屋 / 営業職 / 中途】未経験OK愛知県 ／ 年収 325万円〜390万円 ／ 正社員
• 【名古屋市 / ITインフラ営業 / 28卒】年間休日120日愛知県 ／ 年収 300万円〜500万円 ／ 正社員
• 【愛知県 / 法人営業 / 中途】未経験OK愛知県 ／ 年収 450万円〜550万円 ／ 正社員
• 【名古屋 / 未経験歓迎】ダイレクトメール事業部営業職自由度高く働ける!上場×ベンチャーマインド愛知県 ／ 年収 400万円〜420万円 ／ 正社員
• 【M&A;総研】海外事業部_27卒_M&A;アドバイザー職_愛知愛知県 ／ 年収 420万円〜 ／ 正社員（新卒）