【九州/機械‧自動車内外装設計】上流工程!業界一の教育制度/離職率4%/九州で安定◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手メーカー特に上流工程をを中心に自動車等の輸送機器/AV機器/デジタル精密機器などの設計業務をご担当いただきます。
未経験の方は測量やデータ収集など簡単な業務からお任せ致しますので、ご安心ください。

【業務特徴】

設計・開発の上流工程をメイン業務とした技術サービスを提供しております。顧客も大手メーカー中心、また信頼関係も強い為、取引案件が増えてます。
最先端技術の中核エンジニアとして活躍頂けます。

【主な取引先】

トヨタ自動車/ダイハツ工業/ソニー/富士通/デンソー/富士フィルム/パナソニック/三菱重工業/三菱電機

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60分)

勤務形態 固定時間制

【休日・休暇】
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝)
・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です)
・GW、夏季、年末年始休暇あり

■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月)
・時短勤務制度(育児・介護)
・産前産後休業制度

<休日・休暇>
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)

備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

【福利厚生】
■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費...年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

<社会保険>
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有

厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有

【試用期間】
3ヶ月

応募資格

【必須】

理系の学部学科(工学/機械/情報系)をご卒業されて3年未満の方
業務未経験可!ご経験がなくてもチャレンジしていただけます。
エンジニアとして手に職をつけて長く働きたい方におすすめです★

学歴 高卒以上

【最終学歴(求人票原文)】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【年齢(求人票原文)】

【転職回数(求人票原文)】
3回以内(目安)*短期離職の多い方はNG

【募集人数(求人票原文)】
5名以上

【想定勤務地(求人票原文)】
〒 8120018 福岡県福岡市博多区住吉井門博多ビルイースト 9F 勤務地備考 九州エリア(九州事業所、福岡県、熊本県、長崎県)でご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。 ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。

就業場所

福岡県 福岡市博多区
〒 8120018
福岡県福岡市博多区住吉井門博多ビルイースト 9F

勤務地備考 九州エリア(九州事業所、福岡県、熊本県、長崎県)でご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。
ご希望なく九州エリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日

賃金

想定年収:420万 ~ 550万円
想定年収:420万 ~ 550万円

給与形態
月給(想定労働時間 160時間)
想定給与
28万 ~ 35万円 (基本給: 22万円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)
■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有)
超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む)
住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円
家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当:職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当:5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始)

※給与:経験・能力に応じて決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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