物流企業の営業所運営・管理(所長候補)|経験者や即戦力も歓迎!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

物流企業の所長候補として、以下の業務を担当していただきます。

・営業所の運営全般(配車、倉庫管理、人材マネジメントなど)
・物流プロセスの最適化や品質管理
・チームビルディング
・従業員の指導・育成、労務管理

ユニットバス、サッシ、サイディング、断熱材等、建築資材の配送を行っております。
アイナボグループの戦略的事業会社として、事業拡大を進めています。
東証スタンダード上場しているアイナボホールディングスの事業会社ということもあり、安定した財務力が特徴です。
安定した企業で、積極的な事業拡大に貢献することが出来ます。

<本ポジションの魅力>
所長候補ポジションは、営業所全体の運営、目標達成に向けたリーダーシップを発揮できるため、やりがいのあるポジションです。
自分の決断や行動が支店の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。
現場の物流プロセスや運営方法を見直し、営業所の業務効率を高めることで、目に見える成果を実感できる点も魅力です。

営業所スタッフの指導や育成も重要な役割の一つです。
人材教育を通じて、自身だけでなく、営業所全体の成長を感じられるポジションでもあります。

また、所長としての業績が企業全体の成長に直接影響するため、やりがいと責任を実感しながら働くことができます。
コスト管理など、営業所全体の運営に関する戦略的な意思決定に関われるため、ビジネス全体を見渡す視点も身につきます。
これまでのご経験を活かして、営業所、事業部、会社全体への貢献ができると同時にご自身のキャリアステップの幅を広げられる点が最大の魅力です。

<当社の魅力>
〇経営陣に近い環境でキャリアアップ
経営トップとの距離が近く、戦略立案や意思決定に直接関与できるポジションです。自身の提案や行動が、事業全体に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

〇キャリアステップを目指すチャンス
経営視点を持った業務経験を積むことで、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。成長意欲のある方にとって、次のステージへの足がかりとなる仕事です。

〇安定性と成長性を兼ね備えたアイナボグループ
グループの確かな安定性と資産力を活かし、積極的な事業投資を行っています。物流業界の未来を切り開く新しい挑戦に携われるのも、このポジションの大きな魅力です。

〇最先端技術を活用した新しい物流システム
IT技術を積極的に導入し、業界をリードする最新の物流システムを構築しています。遠隔点呼やデジタルタコグラフなどの革新的な仕組みを取り入れることで、より効率的でスマートな物流を実現しています。

応募資格

部下のマネジメント経験、またはチームリーダーとしてメンバーをまとめた経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
・同業他社において業務経験のある方
・所長としての業務経験がある方

就業場所

神奈川県 川崎市川崎区
🔸勤務時間タイプ:固定(一般的な勤務時間)
🔸就業時間:8::30 休憩1時間 ※現場により多少前後します(相談可)
🔸残業:有 平均残業時間:25時間/月
🔸時短勤務:不可

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
当社カレンダーによる(年に数回土曜勤務有(有休使用可))

賃金

514万(月34.7万+賞与2回+各種手当+残業15時間)
624万(月41.2万+賞与2回+各種手当 ※残業代無し)
776万(月50万+賞与2回+各種手当 ※残業代無し)
試用期間:3カ月
※試用期間中の労働条件変更なし
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度・健康診断・社宅・寮
■通勤手当(上限10万円)
■職務手当(5,000円~10,000円)
■住宅手当(5,000円~10,000円)
■資格手当(1,000円~10,000円)
■扶養子女手当(扶養のお子様一人につき10,000円)
■予備自衛官・即応予備自衛官手当(10,000円)
■その他手当あり
■資格取得制度(運行管理者、整備管理者、倉庫管理主任者、フォークリフトなど)
■持株会制度(全従業員利用可)
■共済会制度
■定期健康診断
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■定年制あり(一律60歳)
■再雇用制度あり(一律65歳)
・定期健診の補助につきましては、指定病院などルールはありますが、ほぼ満額補助しております。(一般健診/人間ドック)
・営業所長の場合は残業手当なし。所長候補の場合は残業手当有。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接:2回 筆記試験:無 ※書類選考⇒一次面接⇒SPI選考⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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