【甲子園/未経験歓迎!個人ノルマ無し!】不動産未経験も歓迎!中核メンバー候補|個人歩合なし「みんなで勝つ会社」|5年目モデル年収920万円|上場を目指す成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

中古住宅・中古マンション・土地などの仕入れから、商品企画、販売までをお任せします。営業・建築・広報、設計・施工会社などと連携しながら、一つの"商品"をつくり上げていくお仕事です。

<中古住宅・マンション(リフォーム再販)>
・物件の仕入れ
・商品企画(間取り、デザイン、リフォーム内容、販売価格)
・販売戦略の立案
★大手がやらない、満足度の高い「付加価値リフォーム」が当社の強みです

<新築戸建>
・土地の仕入れ
・商品企画(間取り、デザイン、住宅性能、価格設定)
・販売戦略の立案
★高性能住宅の取り組みは3年以上の実績があります

<仕事の流れ>
1レインズで物件をチェック、不動産会社を訪問して情報収集(取引はtoB7割・toC3割)
2条件が折り合えば仕入れ契約
3リフォームして商品化(自社で施工管理まで対応)
4販売は基本的に不動産会社へ依頼

<入社後のステップ>
・まずは仕入れからスタート。商品企画は女性スタッフと現場監督が中心に担当しているので、一緒に進めながら覚えていけます
・慣れてきたら商品企画にも参加
・入社半年後を目安に、自社物件の販売も自分たちで担当
※社有車・会社携帯を支給しますので、外回りも安心です

【弊社について】
西宮・芦屋・神戸を中心に、新築戸建分譲・中古住宅の買取再販・売買仲介を手がける不動産会社です。「住宅の質」と「建築・不動産業界で働く人たちの人間関係の質」を高め、社会から必要とされる会社になることを目指しています。次の世代へ会社をつなぐため、一緒に会社を育てていく仲間を探しています。

仕入れ〜商品企画(間取り・デザイン・リフォーム内容・価格)〜販売まで一貫して携われます。大手がやらない満足度の高い「付加価値リフォーム」と、3年以上の実績がある高性能住宅が強み。家づくりの面白さを最初から最後まで味わえます。

【1】個人歩合を廃止!「みんなで勝つ会社」
評価は「固定給+成長考課+会社目標連動の賞与」。チームで粗利目標を追いかけ、成果をみんなで分け合います。歩合のために「売れるものを売る」必要はなく、「本当にこの住まいがお客様にとって良いのか」を軸に提案できます。

【2】安定して高年収を目指せるグレード制度
入社5年目のモデル年収は920万円。マネジメントに進めば年収1,000万円以上も目指せる設計です。「店長になったら給料が下がる」という業界のよくある矛盾をなくすために作った制度です。

【3】「売るだけ」じゃない!仕入れ〜商品企画〜販売まで一貫
物件を探して仕入れ、間取りやデザイン、リフォーム内容を考えて商品にし、世に送り出す。家づくりの面白さを最初から最後まで味わえます。

【4】上場を目指す会社の"中核メンバー"に
現在5名の少数精鋭。2034年のTOKYO PRO Market上場に向けて組織を拡大中です。会社づくりそのものに関われるのは、今このタイミングだけ!

【5】年間休日120日以上&長期休暇あり
火・水休みに加え、夏季8日・年末年始10日・GW8日の長期休暇あり。2027年1月からは年間休日をさらに増やす予定です。

応募資格

下記いずれかに該当する方
・業界問わず、法人・個人向けの営業経験(家づくり・ものづくりに興味がある方)
・不動産業界での営業経験
・建設業界での営業経験

【歓迎】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(資格手当 月1万円)
・リフォーム、新築、設計、施工管理など住まいに関わる業務経験
・中古住宅・マンションの仕入れや買取再販の経験
【歓迎】
★売れる人より「業界をもっと良くしたい人」
・「この業界、もっと良くできる」と感じたことがある方
・個人の数字だけでなく、チームの成功を喜べる方
・仕入れ・販売だけでなく、商品企画にも挑戦したい方
・マネジメントや会社づくりにも関わりたい方
・成長途中の会社を、自分たちの手で大きくしたい方
・凡事徹底、報連相をきちんとできる方
・成長意欲があり、前向きに学べる方

就業場所

兵庫県 西宮市
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
残業:平均月20時間以内
※2027年に本社をモデルハウス兼本社(西宮市甲子園口/JR「甲子園口駅」徒歩約15分)へ移転予定。移転後も通勤可能な方を歓迎します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
夏季休暇(8日)・年末年始休暇(10日)・GW休暇(8日)
週休2日制(火・水)※土日祝も月1〜2回お休みあり
産前産後休暇/育児休暇(いずれも取得実績あり)
2027年1月より年間休日を増加予定

賃金

経験者:年収600万円~
マネージャー:年収700万円

★入社5年目モデル 年収920万円!
月給:35万円〜(一人前になれば40万円台〜)
※経験・前職給与を考慮しグレードを決定(入社後1年を目安に再判断)
※成果次第で年収1,000万円も可能

固定残業代:あり(20時間分を含む/超過分は別途支給)※平均残業は月20時間以内
賞与:年2回(夏・冬)計2ヶ月分+決算賞与
※会社の粗利目標の達成度に応じ、半年に1回チームで分配(個人歩合はなし)
昇給:年1回(3月)
試用期間:あり(3ヶ月〜最長6ヶ月/条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度
・DC手当:入社3年目から月5,000円
・ライフキャリア充実サポート金(毎月5,000円補助)★テニス、体幹トレーニング、ヨガ、ジムなどに使えます
・外部研修制度
・社有車・会社携帯支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
資格手当:宅地建物取引士 月1万円
交通費:会社規定により支給
退職金制度:企業型確定拠出年金
定年・再雇用:定年60歳/再雇用65歳まで
※退職金制度・習い事補助は試用期間終了後から適用

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カジュアル面談(Zoom/女性社員) → 一次面接(対面)・筆記・適性検査 → 最終面接(代表) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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