【静岡】Hondaマリン(船外機)の国内営業/販売店営業・新規開拓・販促企画/異業界の営業経験も歓迎/年収570〜1040万円 ◇自社サービス

仕事内容と労働条件

仕事内容

Hondaマリン事業の国内営業として、担当エリア内の販売店に対する既存・新規営業全般を担うポジションです。販売店へのフォローにとどまらず、新規販売店の開拓、販促施策の立案・実行、地域イベントの企画・運営支援などを通じて、国内市場でのシェア拡大を最前線でけん引します。

・既存代理店/販売店へのフォローと販売促進支援
・担当エリア内での新規販売店の開拓
・販売店とのコラボイベント(試乗会、展示会、地域マリンイベント等)の企画・運営サポート
・販売店の集客・売上アップにつながる販促施策・ソリューションの提案・実行
・各地域の販売店や現場への訪問(出張は月2〜3回程度)
・担当エリアの市場動向・競合情報の収集と販売戦略への展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【このポジションの魅力】
確立されたブランド力に頼るだけでなく、他社製品からのリプレイスや新規開拓といった攻めの営業で、自らの手でシェアを広げていく手応えを得られます。月2〜3回の出張を通じて全国の販売店オーナーやパートナーと対面で向き合い、長期的な信頼関係を築けるのも特徴です。

製品の提案にとどまらず、販売店とのコラボイベントの企画・実施など、最終消費者のインサイトを捉えた販促施策を自分のアイデアで手がけられる裁量の大きさがあります。高品質・高信頼性・優れた環境性能を持つHondaマリン製品の強みを活かした提案ができます。

自動車、二輪車、パワープロダクツ(汎用製品)、航空機および航空機エンジンを手がけるモビリティメーカーです。Hondaマリン事業は世界各国で使われる船外機を通じ、マリンレジャー、漁業、水上の移動・物流などを支えています。ホームマーケットである日本国内市場でのさらなるシェア拡大を重要な成長戦略と位置付けており、販売店への営業に加え、新規販売店の開拓、販促施策、地域イベント、販売店ネットワークの強化を通じて市場拡大をけん引する国内営業を募集します。

最終消費者向け商材の法人営業や、代理店・販売店向け営業の経験が、販売店のフォローや新規開拓、販促提案にそのまま活かせます。商材は問わず、自動車・バイク・農機などのモビリティ業界はもちろん、保険代理店、住宅設備、家電、食料品、医薬品、日用品、レジャー商材の営業経験も歓迎です。新規開拓・リプレイス営業、BtoBtoCの営業、技術営業の経験や小型船舶操縦士免許があればさらに活かせます。

応募資格

【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・最終消費者向け製品・サービスに関する法人営業経験
・代理店や販売店向けの営業経験
※商材や営業先は問いません。最終消費者のニーズや購買心理、利用シーンを理解し、それを踏まえた提案活動を行った経験を重視します。
※自動車・バイク・農機・建機・船舶など機械・モビリティ業界の営業経験に加え、保険代理店営業、住宅設備、家電、食料品、医薬品、日用品、レジャー関連商材などの営業経験も広く歓迎します。

【歓迎要件】
・新規開拓営業、または競合製品からのリプレイス提案営業の経験
・代理店・販売店経由での営業(BtoBtoC)経験
・技術営業の経験
・小型船舶操縦士免許
・マリンレジャーやアウトドアへの興味
【歓迎】
最終消費者のニーズや購買心理、利用シーンを理解したうえで提案できる方。販売店オーナーやパートナーと対面で長期的な信頼関係を築ける方。既存のブランド力に頼らず、新規開拓や販促企画に自ら動ける方。マリンレジャーやアウトドアに興味のある方。

就業場所

静岡県 浜松市浜名区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(会社カレンダーによる)
年間休日121日。週休2日制(会社カレンダーによる)。長期休暇(GW・夏季・年末年始)。年次有給休暇は勤続年数に応じて16〜20日/年を付与。慶弔休暇(結婚6日・忌引1〜7日)、特別休暇、不妊治療休暇(年5日)、子の看護等休暇(年5日/子1人)、介護休暇(年5日/要介護者1人)。

賃金

賃金形態は月給制。月給は固定手当を含めた表記です。想定年収には時間外勤務手当30時間/月を含みます。給与は経験・能力を考慮のうえ決定し、選考を通じて上下する可能性があります。給与改定は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)。残業代は全額支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
Gen-AIエキスパート加算(認定レベルに応じて最大月15万円)、リモートワーク手当、カフェテリアプラン(選択型福利厚生・資格取得や通信講座に利用可)、社内食堂・食事補助、厚生施設(グラウンド・体育館・フィットネス等)、長期勤続旅行(勤続25年)、育児手当・介護手当(各月2万円/人)、常設託児所(栃木・埼玉)。
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)。給与改定は年1回(6月)、賞与は年2回(6月・12月)。残業代は全額支給。試用期間は入社後2ヶ月(期間中の労働条件の変更なし)。社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助、企業年金(確定給付+確定拠出)、財形貯蓄、従業員持ち株会(会社が5〜10%の奨励金を上乗せ)。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(原則2回・オンライン実施あり)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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