【フレックスあり/0→1の事業創出可能】DX推進・社内システム企画(開発)/賞与年3回/Bizreach年間総合MVP受賞/多様なキャリアパス/休日120日

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし
土日休み

給与: 年収 400万円〜500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間10:00〜19:00
給与年収 400万円〜500万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜500万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

この条件で探す東京都の求人東京都のインフラエンジニア全国のインフラエンジニア

勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンのもと、当社は創業以来、
若手ハイエンド層に特化した転職支援やキャリアコーチング、自社SaaSプロダクト「PERSONA」の開発・提供を
展開してきました。
労働市場が激変し、個人のキャリア自律が求められる現在において、当社は単なる求人マッチングにとどまらず、
個人の潜在価値を解き放つ変革に挑んでいます。さらなる事業拡大と新規事業創出の加速に向け、
全社横断でテクノロジーを活用したビジネスプロセス改革(DX)とデジタルイノベーションを推進する
「デジタル戦略室」の役割が不可欠となっています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
マーケターなどの現場社員の生産性を飛躍的に高めます。その結果、求職者・クライアント企業に対する
付加価値提供の質とスピードが向上し、より多くの人が自身の可能性を発揮できる社会基盤の創出に貢献します。

【主な業務内容】
ASSIGNのデジタル戦略実行部隊として、全社横断でテクノロジーを活用した事業創出・拡大・プロセス改善を主導します。

内製社内システムの企画・運用・機能拡張:現場の課題抽出から要件定義、アーキテクチャ設計、開発・運用の統括
全社IT基盤・周辺システムの統括と設計・立ち上げ:業務プロセス最適化に向けたSaaS・ツールの選定・連携基盤構築
新規事業および他事業への参画:デジタルの知見を活かした新サービス・新規プロダクト立ち上げの技術検証および開発リード
技術リード・支援:チームメンバーに対する技術指導、コードレビュー、開発プロセスの標準化推進

【競合優位性】
Bizreach年間総合MVP受賞やLiiga実績No.1などを誇る強力な事業基盤に加え、
大手コンサルティングファーム出身の代表および経営幹部が自らデジタル投資を主導している点が最大の強みです。
他社のように受託や一部の運用にとどまらず、代表直近のプロジェクトで経営戦略と直結したDX施策を圧倒的な
スピードで実行できます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
身につくスキル:0→1・1→10の事業開発スキル、経営陣と対等に対話するビジネスアーキテクチャ思考、TypeScript/React/AWS(Lambda, DynamoDB等)を活用したモダンな内製開発・DX推進力。

キャリアパス:
1年目:全社横断の社内システム刷新および基盤構築を担当し、経営・現場の課題解決を主導。
2〜3年目:デジタル戦略室のプロジェクトリーダー、または新規事業の技術責任者(CTO/プロダクトマネージャー)へ昇格。新規事業責任者に抜擢された人材の25%が入社1年以内という圧倒的な抜擢実績があります。
5年目以降:執行役員CDO/CIOや、立ち上げた新規事業の事業長として経営全般に参画。

【1日の過ごし方(例)】
10:00 始業・Slack/Jiraチェック、一日の開発・タスク優先順位の確認
10:30 デジタル戦略室のデイリースタンドアップ(開発進捗共有・障害/課題の共有)
12:30 ランチ休憩(フリードリンク利用)
13:30 内製社内システムの新機能設計・実装(TypeScript/Next.js/AWSを用いた開発またはコードレビュー)
16:00 代表・経営幹部とのデジタル戦略ミーティング(新規施策の技術実現性・コスト対効果の提案)
18:00 Jiraでのタスク更新・明日以降のリリース計画整理
19:00 退勤(フレックスタイム制度を活用した柔軟な終業)

【長く安心して働ける要素】
「技術は価値を生み出すための手段」と位置づけ、新しいテクノロジーやビジネス知識
(マーケティング・経営)のキャッチアップを全社で推奨。失敗を許容し挑戦を称えるカルチャーが定着しています。
コアタイムなしのフレックス制度(週2日出社指定)、社内国家資格キャリアコンサルタントによる定期面談など、
自律した環境で安心して成長できる体制が整っています。

当社はビズリーチ年間総合MVPやLiiga実績No.1を獲得するなど、ハイエンド人材領域で絶大な評価を受けています。このポジショニングに安住することなく、自社SaaS「PERSONA」やキャリアメディアの展開、さらには新規事業の連続的な創出に挑んでいます。デジタル戦略室の業務は、単なる社内インフラ管理ではありません。全社横断のソリューション部隊として、社内内製システムの企画・統括から周辺システムの立ち上げ、さらには新規事業の技術検証・開発までを幅広く担当します。大手コンサルファーム出身の代表や経営陣と直近で対話し、ビジネスの現場感をダイレクトに肌で感じながら、0→1および1→10の事業開発スキルを身につけられる点が最大の醍醐味です。

✔︎ Bizreach年間総合MVP受賞企業というブランド基盤
Bizreach年間総合MVP、同コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga転職支援実績No.1、
Forbes CAREERでのインタビュー掲載など、業界内で高い評価を受けている企業の全社DXを担う役割です。

✔︎ 「技術のための技術」で終わらない環境
前職で「要件定義や仕様書通りに作るだけ」「ビジネス側の意思決定に関与できない」といった
もどかしさを感じていませんか。このポジションは、技術をあくまで事業課題を解決するための手段と位置づけ、
ビジネスサイドの悩みをヒアリングするところから、企画・開発・運用までを一気通貫で担当します。
SIerの下請け構造やコンサルの提案止まりでは得られない、「作って終わらない」経験ができます。

✔︎ 代表・経営幹部と直接戦略を検討できる距離感
大手コンサルファーム出身の代表、経営幹部と直接戦略について検討を行う機会があります。
ビジネスの現場を肌で感じて仕事に取り組めます。

✔︎ 新規事業責任者抜擢の25%は入社1年以内…
応募資格: ・事業会社、コンサルティング会社、SIerでのデジタル化やDX案件の推進経験2年以上
・ITやテクノロジーへの強い関心・興味
・自主性およびベンチャー企業への挑戦意欲
【歓迎】
ユーザー視点で物事を考え、業務課題の解決に対する熱量・当事者意識が強い方
最新のデジタル技術やビジネス施策に対して感度が高く、失敗を恐れず挑戦(まずやってみる)できる方
担当プロジェクトにコミットし、最後までやり切る馬力と責任感をお持ちの方
将来的に若いうちから組織マネジメントや新規事業・経営に関わりたい意欲のある方
就業場所: 東京都千代田区
東京本社は「霞ヶ関駅」「虎ノ門駅」等の主要駅からアクセス良好な立地です。週2日出社指定以外はフレキシブルな勤務が可能です。
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
■休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
■有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

・有給の取得推奨
・柔軟な働き方支援あり

入社半年経過時点で有給休暇10日〜20日を付与。土日祝休みとフレックスタイム制の組み合わせにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
賃金: 年収 480万円 / 25歳(メンバー・入社1年目)
年収 650万円 / 28歳(リーダー・入社2年目)
年収 900万円 / 31歳(デジタル戦略室責任者/事業責任者・入社3年目)
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
・給与改定・賞与年3回あり。前職実績・法人営業経験・企画力を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。
■賞与
3回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(交通費は社内規定に基づいて支給)
・健康診断
・役職手当
・フリードリンク制度
・リラクゼーションサービス
・社内キャリアカウンセラー在籍
・最新雑誌・書籍の共有化
・個別での書籍購入補助等
※女性の育休取得率100%
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 一次面接(デジタル戦略室責任者/エンジニア責任者・オンライン可) ➔ 適性検査 ➔ 最終面接(代表取締役/役員・対面) ➔ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

APPLY

この仕事に応募する

送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【フレックスあり/0→1の事業創出可能】DX推進・社内システム企画(開発)/賞与年3回/Bizreach年間総合MVP受賞/多様なキャリアパス/休日120日ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc559282）

← 求人一覧へ戻る