【積極採用|人事マネージャー候補】採用、人材開発|シーパップの販売サービスを展開|市場規模800億円

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は睡眠時無呼吸症候群(SAS)領域を中心に、検査・解析・医療機器レンタル/販売サービスを展開しています。
市場規模は約800億円、年平均成長率約8%の成長市場であり、当社も市場成長を上回るペースで事業を拡大しています。2025年5月にはG&Companyによる資本参加(プリンシパル投資)を受け、今後5年間で売上数百億円規模への成長を目指しています。
事業拡大に伴い、採用強化や管理体制の構築を担う管理部門責任者候補を募集いたします。

【業務内容】※人事:総務:経理=6:3:1のイメージです。
■採用、人材開発
・人材育成施策の企画・運用
・組織開発・人材配置の最適化

※求職者からすると会社の顔となる人物であり、社内的にも見本になり得る人物像を想定しております。
※主な採用対象は営業職および事務職であり、第二新卒層の採用も積極的に進めていく方針です。
※給与計算、社会保険手続き等の労務業務は社労士事務所へ外部委託予定です。

■人事施策関連
・採用チャネルの精査や差配
・人事制度の運用・改善
・従業員サーベイの活用・改善提案

■総務領域
・入退社時の各種手続き対応
・入社オリエンテーションの実施
・備品およびファシリティ管理
・PC、携帯電話等のIT機器管理
・社内ヘルプデスク対応

■財務・経理領域
・請求書発行および入出金管理
・購買業務
・月次数値の集計および資料作成
・予実管理補助
・簡易的な財務分析、経営数値レポーティング

2025年5月にG&Companyから資本参加を受け、今後5年間で売上数百億円規模(現状の約5倍)を目指す成長フェーズにあるファミリーオフィス投資先企業です。
潜在患者数に対し顕在患者はまだ10%未満、CAGR8%で伸び続けるCPAP市場において同規模の専門プロバイダーは不在という独自ポジションを築いています。
新経営陣にはPEファンド・経営者・コンサルティングファーム出身者が多数在籍し、M&Aなど多様な手段での成長を企図。中小企業では味わえないダイナミックさと、スタートアップにはない財務・経験基盤の両方を活用できる、唯一無二の環境で管理部門の立ち上げに携われるポジションです。

応募資格

【必須要件】
・人事領域(採用・教育)での実務経験
・社内の他部門や同部門メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・在庫管理や外注活用による倉庫管理など物流実務がある方

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
入社7ヶ月目には最低10日以上の有給休暇を付与

賃金

■管理責任者(課長・次長)/400~700万円
■管理責任者(部長・執行役員)/700~900万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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