SaaS営業・代理店営業出身歓迎【D2Cブランドのオペレーション統括マネージャー】年収400万円〜600万円|入社2年でグループ会社代表への抜擢実績あり|福岡・薬院エリア勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容の全体像
1人1事業体制で、自社D2Cブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当していただきます。
コールセンターや倉庫など外部法人とのディレクション、数字を用いた施策立案、現場での在庫管理・出荷調整まで、幅広く関わりながら事業の成長を最前線で推進するポジションです。
地道な業務も多くありますが、一つひとつが「お客様の信用」「会社の信用」に直結する、事業の土台を支える仕事です。

■主な業務(6つの柱)
◆コールセンター・倉庫など外注先のディレクション
日々の問い合わせ対応状況や出荷状況を外部パートナーと連携しながら管理し、品質を維持します。
◆在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括
需要予測に基づく発注判断、在庫の適正化、出荷フローの調整まで一貫して担います。
◆各種システム設計・管理・改善
受発注システムやCRMなど、業務効率化のためのシステム設計・改善を主導します。
◆新商品の発売準備
システム設定、協力会社向けの研修資料作成など、新商品リリースに向けた準備全般を担当します。
◆既存商品の新施策準備
施策の全体設計から企画、作成、リーガルチェック、校正まで幅広く関わります。
◆同梱物の作成
企画立案からラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品・出荷管理までを担当します。

■入社後の成長ステップ
・1ヶ月目:商品知識・自社ビジネスモデルに関わる法律知識のインプット、既存オペレーションの同行・見学
・3ヶ月目:全社分の商品知識とインフラ対応を習得し、既存業務を単独で遂行できる状態に
・独り立ち後:1人1事業体制の担当として、外注先ディレクション・施策立案まで裁量を持って推進。
将来的には新会社立ち上げメンバーとしての抜擢機会も見込まれます

■1日のスケジュール例
09:30 出社・メールチェック、外注先からの前日実績確認
10:00 在庫状況の確認、発注判断
11:00 コールセンター・倉庫との定例ミーティング
13:00 新商品発売に向けたシステム設定作業
15:00 施策設計(LTV最大化に向けた企画立案)
17:00 同梱物の進行管理、デザイナーとのやり取り
18:30 翌日準備・退社

■扱う商材・顧客・チーム体制
自社D2Cブランド(美容・健康関連)を中心に7ブランドを展開しており、芸能人や登録者数100万人規模のYouTuber・TikTokerとのタイアップ商品も手がけています。
顧客は自社ECサイトから直接購入するエンドユーザーです。
社内は少数精鋭体制のため、1人が1事業を任される形でチームが構成されています。

■配属先の選択肢
複数ブランドの中から、ご経験・適性を踏まえて担当ブランドを決定します。

■使用ツール・環境
受発注管理システム、在庫管理システム、CRMツールなどを使用します。

D2C事業(7ブランド展開)を中心に、ホールセール事業(支援先含め11ブランド)、医療クリニックのオンライン診療システム導入・DX推進、養鶏事業、海外EC事業、マーケティングコンサルティング事業と、6つの事業を同時に展開しています。外部資本を入れずに創業10年で急成長し、現在はIT・美容・病院・食品・東証一部上場企業との合弁事業まで幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャーです。
D2C事業では芸能人や登録者数100万人規模のYouTuber・TikTokerとのタイアップ商品も展開しており、市場での存在感を高めています。
1年に1社ペースで新会社を立ち上げる成長スピードの中、ECオペレーションの知見はグループ全体の事業基盤として重要性を増しています。

✔︎ 受注件数だけを追う毎日に、物足りなさを感じていませんか
法人営業として日々の受注件数やアポ獲得数を追っていると、自分の仕事が事業全体にどうつながっているか見えにくくなることがあります。
当社のECオペレーションマネージャーは、受発注・在庫管理といった現場のオペレーションから、新商品発売やLTV最大化施策の企画設計まで、1人1事業体制で裁量を持って担当します。
目先の数字だけでなく、事業そのものを動かしている実感を得られるポジションです。

✔︎ 創業10年で年商80億円へ急成長した次世代ベンチャー
当社は外部資本を入れずに成長を続け、現在はD2Cブランド7つに加え、ホールセール事業、医療クリニック運営、養鶏事業、海外EC事業など6つの事業を展開しています。
1年に1社ペースで新会社を立ち上げており、今回のポジションも新会社のインフラ整備立ち上げに携わる可能性があります。

✔︎ 年功序列なしの抜擢文化、入社2年でグループ会社代表も
当社は年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があります。
実際に入社2年目でグループ会社の代表に就任したメンバーもおり、活躍の場に制限はありません。今回のポジションも、オペレーション全体を任されたのち、新規事業・新商品の立ち上げメンバーへ抜擢される可能性が高い環境です。

✔︎ 3ヶ月のOJTで全商品知識とインフラ対応を習得
入社後は自社のビジネスモデルに関わる法律知識や商品知識、お客様の手元に商品が届くまでの流れを一つずつ学んでいただきます。
目安として3ヶ月ほどで全社分の商品知識とインフラ対応を習得できる体制が整っており、実際に多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職で活躍しています。
SaaS営業や代理店営業出身の方が、オペレーション領域で力を発揮している実例も多数あります。

✔︎ 外部パートナーを動かす「信頼で人を動かす力」が身につく
コールセンターや倉庫など複数の外注先をディレクションする立場のため、権限ではなく信頼関係で相手を動かす力が養われます。
大きな組織であれば10年かかるような事業領域の経験を、数年単位で積むことができます。

✔︎ 広い裁量のもと、ゼロから仕組みをつくり直す経験…

応募資格

複数の関係者を巻き込みながら、課題を自分で定義して改善・解決した経験(1年以上)
変化の大きい環境で、上流から下流までやりきった経験
※経験社数3社まで

▼以下のようなご経歴の方を求めています
・SaaS営業
・代理店営業
・組織のリーダーとして裁量を持って仕事をした経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
・KPI設計や在庫分析など、数字を使った課題解決の経験
・D2C領域・ECシステム・受発注管理・在庫管理など、ツールやシステムを活用した業務改善・オペレーション構築経験

システムや数字を使って課題をロジカルに整理し、改善につなげることが得意な方に向いています。
コールセンターや倉庫など複数の外部パートナーと折衝しながら物事を前に進めた経験がある方、地道な出荷・在庫管理業務にも前向きに取り組める方は特に評価されやすい傾向があります。
理想と現実のギャップを楽しみながら柔軟に適応し、目的志向・自責意識を持って業務を進められる方を求めています。

就業場所

福岡県 福岡市中央区
月間平均残業時間: 30時間程度
補足情報: 福岡市地下鉄七隈線「薬院大通駅」徒歩3分。
西鉄天神大牟田線「薬院駅」からも徒歩圏内です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

年収400万円 / 26歳(ECオペレーションマネージャー・入社1年目)異業種からの転職
年収480万円 / 28歳(同ポジション・入社3年目)
年収600万円 / 31歳(同ポジション・入社5年目、新会社立ち上げメンバー経験あり)
※昇給:年1回
※経験・能力を考慮して総合的に判断

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・通勤手当:全額支給(月額5万円まで)
・書籍、研修費用会社負担(全額)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査(性格分析)→面談または面接(1〜2回程度)→最終面接→内定 ※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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