既存建物のメンテナンス、リフォーム施工管理/資格取得前の方におすすめ/最大40万円の資格取得報酬手当/年間休日120日以上/想定年収450万円以上/福利厚生充実/筆記試験なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。

■以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出

【当社の魅力】
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・部門の残業時間が月20時間以下です。
・建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
・現場直行直帰可能です。
・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
・バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております

🔳入社後の流れ
入社後は、社内研修で基礎知識を身につけていただき、
その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。
わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です!

■施工管理職の魅力
・自分の裁量で現場を動かす
施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
・完全なる土日祝の公休日
工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。

■キャリアパス:
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代~30代のうちに管理職に登用される社員もいます。

■働く環境について:
残業時間は平均月20h程度。勤怠管理システムが整っているため、サービス残業はありません。
ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)
年間休日120以上で、夏季・年末年始休暇5日以上を取得できます。

■当社の強み:
・強いブランド力と、家具家電付き賃貸アパートという独自性が特徴です
・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。
・賃貸住宅は、学生様や単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。
・全国に広がるネットワーク:当社は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。

応募資格

■普通自動車免許
■建築施工管理経験(年数不問)または、建築関連の事務経験があり、現場管理業務にも対応可能な方

【歓迎】
建築施工管理技士または建築士資格保有者
新築工事・リフォーム工事の施工管理経験者

就業場所

千葉県 船橋市
・ご希望を考慮して決定いたします。
・転勤は現状想定しておりませんが、コースは基本的に【地域型(エリア内での転居有)】と【全国型(全国転勤あり)】からご選択いただきます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年末年始5日
夏期休暇9日
リフレッシュ休暇3日
介護・看護・産前産後・育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
裁判員特別休暇
公傷病休暇
有給休暇(日数は入社月により異なる)
リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
※配属先により休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。
※基本は土日祝日休みですが、現場都合によりシフトに併せての就業となる可能性があります。
※現場の状況により、平日休みとなる可能性があります。(応相談)

賃金

<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■資格手当:施工管理技士2級15,000円、施工管理技士1級3万円、2級建築士3万円、1級建築士4万円
■資格取得報酬制度 ・1級建築施工管理技士資格の取得:40万円
■使用期間:4か月間あり(その間の待遇に変更はありません)

※想定年収は、想定残業代20時間分を含めた金額です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・退職金制度
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限150,000円
寮社宅:独身寮(レオパレスの物件を格安で入居できます:3万円~)
社会保険:補足事項なし
資格手当:施工管理技士1級3万円、施工管理技士2級1万5000円、2級建築士3万円、1級建築士4万円
※1級建築施工管理技士資格の取得報酬:40万円
退職金制度:勤続3年以上
リターン雇用制度:退職後に時間を調整しながら働ける制度です

■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇
■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)※他受賞情報は以下もご参考ください。
【社宅】
●当社物件に自己負担額、原則3万円で使用可能です。
・家賃と自己負担額の差額分は可処分所得となります。
・利用上限額を超える物件へ居住される際は、その差額分が自己負担額に加算されます。
※東京都区部エリアにて10万円の物件に居住される場合:自己負担額3万円+利用上限額との差額1万円を給与から天引き
●以下、エリアによる利用料上限額となります。
・東京都区部エリア:90,000円
・第1エリア(東京都下・川崎市・横浜市):85,000円
・第2エリア(千葉・埼玉・神奈川・大坂・兵庫・名古屋・京都などの一部地域):75,000円
・第3エリア(その他のエリア):65,000円

→利用例
基本は3万円で利用可能です。
少しランクの高い物件にすると、利用条件との差額分を実費負担で済めます。
【例えば、千葉に住む場合】
・月75000円までの物件→月3万円で入居可能
・月90000円の物件→千葉の上限が75000円の為、900=15000円が追加負担。
そのため自己負担額3万円+月15000円=45,000円が毎月の家賃となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2面接2回程度 ↓ 3内定 ※筆記試験はありません）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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