【営業オープンポジション|年商1,762億円規模の急成長メガベンチャー】想定年収500万〜700万円 / 営業経験1年〜OK(教員・講師歓迎)/ 早期マネジメント可・公募制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

■レバテック(IT領域)
「日本をIT先進国に」というビジョンのもと、エンジニア不足の解消やITエンジニア特化型問題解決プラットフォームを提供。「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」をミッションに掲げています。

■レバウェル(ヘルスケア領域)
医療・介護などのヘルスケア業界の課題に対し、人材紹介・派遣サービスの他、プラットフォームやリアルイベント開催など包括的なソリューションを提供。

■HRTech事業
HRtech領域のSaaS事業として、人事業務に蓄積されたデータを活用し、適切な配置転換・離職対策など人事の価値創出を支援。

■コンサルティング事業
事業会社発のITコンサルティングファームとして、DXに課題を抱える日本企業を包括的にサポート。

■キャリアパスについて
・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア
・社内スカウト制度(他部署の部門長・部長から直接スカウトが届く)
・社内公募制度(上長許可不要で自由に応募可能)

【キャリアパス事例】
〇営業メンバー→営業リーダー(5名マネジメント)→営業マネージャー(30名マネジメント)→事業部長(200名マネジメント)
〇営業メンバー→営業リーダー→採用人事→育休産休を経て広報担当
〇営業メンバー→マーケター→新規事業責任者(SaaS領域)

事業拡大フェーズにあるため、入社後早期からチームリーダーとして数名のマネジメントを任されるケースも多く、経験年数よりも成果と意欲が評価される実力主義の環境です。社内スカウト制度・社内公募制度を活用することで、営業からマーケター・人事・新規事業責任者へのキャリアチェンジも実現可能です。定期的な上司との1on1キャリア面談により、自分の目指すキャリアの方向性を継続的に言語化・実行していける仕組みも整っています。「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で8年連続ベストカンパニーを受賞しており、働きやすさと成長機会の両立が高く評価されています。

■創業以来黒字経営を継続するメガベンチャーで、確かな安定性と高い成長性を両立
当社は2005年の創業以来一度も赤字を出すことなく成長を続け、設立21年で年商1762億円規模のメガベンチャーへと急成長しました。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約70の事業を展開しており、年間100億円規模の投資のもと10以上の新規事業を立ち上げるダイナミックな環境です。

■「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で8年連続ベストカンパニー受賞
社員が働きやすく、かつやりがいを感じられる環境づくりが評価され続けています。女性部門・若手部門でも受賞実績があり、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる文化が根付いています。

■早期からマネジメント経験を積める成長環境
事業拡大フェーズのため常に新しいポジションが生まれており、年齢・年次を問わずマネジメント機会が多く存在します。社内スカウト制度・社内公募制度を活用すれば、自分の意思でキャリアを切り拓くことも可能です。

■渋谷スクランブルスクエアの洗練されたオフィス環境
渋谷のランドマークであるスクランブルスクエア24F・25Fに本社を構え、快適かつ刺激的なワーク環境が整っています。レバカフェ制度によりコーヒー・紅茶・果物ジュースなど飲食物が充実し、日々の業務をサポートします。

応募資格

・大卒以上(大学院卒含む)
・正社員として営業もしくは販売経験1年以上
・転職回数3回以下
・離職期間が短い
【歓迎】
当社が求めるのは、目の前の仕事に誠実に向き合い、高い向上心をもって成長し続けられる方です。

■こんな方を歓迎します
・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
・個人目標だけでなく、チームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
・金融業界・ブライダルプランナーなど無形商材の営業経験がある方
・リーダー・マネジメント経験がある方
・アウトバウンド型営業経験がある方
・相対的に高い成果を出してきた経験がある方

事業拡大フェーズにある同社では、自ら考えて動ける主体性と、チームを巻き込みながら結果を追う姿勢が特に重要視されます。「自分のキャリアは自分で決める」という文化のもと、長期的な成長意欲を持って挑戦し続けられる方に最適なフィールドです。

就業場所

東京都 渋谷区
・所定労働時間8時間/休憩1時間
・フレックスタイム制:無
・固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能・無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)

賃金

年収500万円の場合:基本給34万円+賞与46万×2回
年収550万円の場合:基本給37.5万円+賞与50万円×2回
年収700万円の場合:基本給47.5万円+賞与65万円×2回

・経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
・固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給(給与支給額により変動、超過分は別途支給)
・固定残業時間=実残業時間ではありません
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降は年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月)
■レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置・コーヒー・紅茶等飲み放題、果物・野菜ジュース等適宜支給、ランチ・軽食用のライス・レトルト食品・スープ等充実)
■禁煙サポート制度あり
会社から2駅圏内に住むと月2万円が支給される住宅手当や、ドリンク・ご飯・スープなどが無料で利用できるカフェ制度があります。

昇給の機会は年に4回(入社3年目以降は年2回)設けられており、年間休日は123日以上で土日祝はしっかり休みです。産休・育休や時短勤務などの両立支援のほか、交通費支給、確定拠出年金、資格取得支援なども整っています。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※配属予定のポジションは選考段階で確定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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