簿記2級以上・実務未経験歓迎【経理メンバー/当社】年功序列を排除し成果が年収に直結|連結決算・M&A関連業務にも挑戦可|完全週休2日制(土日)|昇給年4回チャンスあり!

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 500万円〜650万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は1997年の創業以来、「東京に、家を持とう。」を合言葉に、都心部における戸建住宅やマンション開発、収益不動産、アメ
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜650万円

この仕事について

当社は1997年の創業以来、「東京に、家を持とう。」を合言葉に、都心部における戸建住宅やマンション開発、収益不動産、アメリカ不動産事業を展開してきました。2013年の東証上場以降、13期連続で過去最高売上を更新し、202

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜650万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【事業内容】
当社は1997年の創業以来、「東京に、家を持とう。」を合言葉に、都心部における戸建住宅やマンション開発、収益不動産、アメリカ不動産事業を展開してきました。2013年の東証上場以降、13期連続で過去最高売上を更新し、2025年9月期売上高は1兆3,364億円(当期純利益1,000億円超)を達成。2026年9月期には売上高1.5兆円を見込むなど、日本を代表する総合不動産ディベロッパーとして「不動産業界日本一」を目指して爆進しています。

【仕事内容】
経理部は単なる過去の数値を集計・処理する「守りの事務部門」ではありません。年間1.3兆円を超えるグループ全体の全計数データを集約・分析し、決算早期化やM&A後の組織統合(PMI)、ガバナンス強化を主導します。正確かつスピーディーな計数管理を通じて経営陣の意思決定を直接支え、「不動産業界日本一」という壮大な社会目標の実現を裏側から推進します。

【具体的に】
ご経験や適性、成長スピードに応じて以下の業務を段階的にお任せします。

1月次・四半期・年次決算の実務(単体・連結)
2連結決算のサポート・仕組み化(グループ会社数値の集約業務)
3会計監査対応、会計論点整理、税務関連業務
4新連結決算システムの導入・会計業務フローの効率化推進
5M&Aに伴う子会社支援、海外拠点支援、財務・経営企画部門との連携
6会社法に基づく計算書類の作成。

【1日の過ごし方(例)】
09:00 出社|当日のタスク・仕訳データの確認、経理チームでの朝礼
09:30 各事業部門から上がってくる請求・出納データの精査および月次決算作業
12:00 ランチ休憩
13:00 グループ会社の会計論点についてのミーティング・監査法人からの問い合わせ対応
15:00 最新会計システムの導入推進・AI自動化プロジェクトに関する打合せ
17:00 決算データの突合・差異分析およびレポート作成
18:00 業務整理・翌日のTODO確認をして退勤

【キャリアパス】
●入社1年目(年収500万円想定):
基礎的な月次決算や出納実務を通じて一連の経理フローを習得し、単体決算で独り立ちを目指す。

●入社3年目・副主任/主任(年収600万円想定):
グループ会社の月・四半期・年次決算の主担当として、会計監査対応や論点整理を牽引。

●入社5〜6年以内・係長(年収700〜900万円想定):
連結決算・開示書類作成、DXプロジェクト推進を主導。その後は経理責任者、経営企画・IR、米国事業財務担当などの道へ。

当社グループの主力事業である戸建住宅・分譲マンション・収益不動産・アメリカ不動産の4事業はすべて高い成長率を誇り、13期連続で過去最高売上を更新し続けています。売上高1.3兆円という日本トップクラスのメガ企業のすべての計数データが集約されるのが経理部です。入社後は基礎的な月次決算からスタートしますが、年次に関係なく「連結決算」「新システムの導入(DX)」「AI自動化プロジェクト」「M&Aに伴う子会社支援(DD・PMI)」といった高度なプロジェクトに挑戦できます。受動的に数字を処理するだけのルーチン事務ではなく、自ら仮説を立てて組織の仕組みそのものを最適化していく「攻めの経理」だからこそ、他社では得られない本物のビジネス思考力と市場価値を短期間で手にすることができます。

◾️会社の概要と業績
日本一を目指し、創業16年で東証一部上場(現在の東証プライム市場)
時価総額5515億売上1兆円企業。

急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界日本一を目指しており、共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

*魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
・継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
・細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
・また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
・成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
・昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
応募資格: 【必須条件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方(実務未経験可)
・4年制大学卒業以上の方(早慶・国公立大学卒クラス歓迎)
【歓迎】
【歓迎条件】
・日商簿記1級/公認会計士短答式合格/税理士試験科目合格
・金融機関、または事業会社での経理・財務・計数管理の経験

【内定の可能性が高い人物像】
・高い論理的思考力(ロジカルシンキング):複雑なビジネスモデルや数理データを構造的に解釈できる方
・圧倒的な当事者意識と成果への執着:「他社の3倍速で成長したい」という強い情熱をおちの方
・現状維持に満足しない姿勢:「仕組みがないこと」をチャンスと捉え、自ら業務改善できる方
・素直で謙虚なコミュニケーションができる方:年下の先輩からも素直に学び、数字ベースで簡潔に会話できる方
就業場所: 東京都
転勤の可能性:可能性はあるが最大限考慮
(※将来的にグループ拠点・海外拠点へのキャリアパスあり)
勤務時間:09:00〜18:00(実働8時間00分/休憩60分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30h以下
(通常期:月20〜45時間程度/繁忙期1・4・7・10月:月40〜60時間程度 ※法令通り45h超は年6回まで)

⭐東京駅直結のJPタワー丸の内勤務。悪天候でも濡れずに通勤可能な最高の立地環境です。全社を挙げてスマートな組織づくりと業務自動化を推進しています。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
休日完全週休2日制(土・日)
■年末年始/夏季/GW
■特別休暇(3日)
■慶弔休暇
■産休育休
■有給休暇
■生理休暇
会社カレンダーに基づく計画有休(5日)および特別休暇(3日)を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。大型連休(GW・夏季・年末年始)もしっかり確保されています。
賃金: ・年収500万円 /24歳(経理メンバー・入社1年目/未経験スタート/月給36万円+賞与年2回)
・年収600万円 /27歳(経理副主任・主任・入社3年目/月給38万円+賞与年2回)
・年収750万円 /30歳(経理係長・入社5年目/月給42万円+賞与年2回)
月給制
年収:500万円〜650万円
└月給360,000円〜450,000円
(基本給275,600円〜344,500円+固定残業代84,400円〜105,500円(40時間分)含む。固定残業時間を超えた場合は別途全額支給)
・年間賞与回数:2回(6月・12月)
・昨年度賞与実績:3.5〜5.0ヶ月分
・インセンティブ:なし(四半期表彰制度および半期ごとの昇給・評価へ反映)
・試用期間:5ヶ月(条件の変更なし)
・昇給・昇格の機会:年2回(間接部門評価に基づく)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
⭐上限200万円の住宅購入支援金や、第三子で100万円が支給される出産祝い金など、他社にはない圧倒的に手厚い独自手当が揃っています。
受動喫煙対策: 喫煙室あり・禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(経理部責任者・対面) ↓ 最終面接(役員・対面/JPタワー丸の内本社) ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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