【営業オープンポジション|年商1,762億円規模の急成長メガベンチャー】想定年収500万〜600万円 / 営業・販売経験1年〜OK(教員・講師歓迎)/ 早期マネジメント可・柔軟なキ

仕事内容と労働条件

仕事内容

以下いずれかの部署(もしくは新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

■IT領域(レバテック)
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のいずれかをお任せいたします。

■医療介護領域(レバウェル)
看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行ないます。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

■キャリアパス
・営業リーダー、マネージャーへの昇進
・別支店や新拠点の立ち上げ
・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ
・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ

本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

■人の人生の転機に、本質的に関わる仕事

■早期からマネジメントに携われるキャリア設計
入社直後からリーダーとしての素養を育てる環境が整っており、営業リーダー・マネージャーへの昇進、新拠点立ち上げ、新規プロダクトの企画営業、さらにはエンジニアや人事へのキャリアチェンジも可能です。3か月ごとの上長面談でキャリアを定期的に見直せるため、中長期的な視点で自分の成長を設計できます。

■約70事業・10以上の新規事業という圧倒的な選択肢
年間100億円規模の新規事業投資のもと、様々な業界・領域を経験できる機会があります。

■創業以来黒字経営を継続するメガベンチャーで、確かな成長を実感できる環境
当社は2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約70の事業を展開しており、年間100億円規模の投資のもと10以上の新規事業を立ち上げ続けています。安定した基盤のうえで常に新しいチャレンジができる環境は、成長志向の方にとって理想的なフィールドです。

■「働きがいのある会社」ランキング大規模部門ベストカンパニー8年連続受賞
社員が誇りを持って働ける環境づくりに本気で取り組んでいる証として、外部機関からも高い評価を受けています。女性部門・若手部門での受賞実績もあり、性別・年齢を問わず活躍できる風土が根付いています。

■複数事業部からキャリアを選べるオープンポジション

■充実した福利厚生と働きやすい環境
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度など、長期的に安心して働ける制度が整っています。オフィス内のレバカフェ制度やご近所手当など、日常の働きやすさにも配慮した待遇が魅力です。

応募資格

・大卒以上
・正社員として販売・営業経験1年以上
【歓迎】
当社が求めるのは、「人の成長と社会への貢献」を自分ごととして捉えられる方です。

素直さと柔軟性を持ち、年齢や立場にこだわらず周囲のアドバイスを真摯に受け取れる方を歓迎します。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善行動に移せる主体性も大切にしています。また、チームで仕事をする上での気配りや協調性も重要な素養です。

歓迎要件としては、新規開拓営業やアウトバウンド型営業の経験、リーダー・マネジメント経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。実績よりも「どう考え、どう動いたか」というプロセスを重視する社風のため、高い目標に向かって粘り強く挑戦し続けられる方であれば、業界・職種を問わず活躍の場が広がります。

就業場所

大阪府 大阪市北区
・所定労働時間8時間/休憩1時間
・フレックスタイム制:無
・固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)

賃金

年収520万円の場合:基本給37.5万円+賞与35万円×2回
年収600万円の場合:基本給43.5万円+賞与39万円×2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
※固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月)
■レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど適宜支給、ライスやレトルト食品・スープも充実)
■禁煙サポート制度あり
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)。就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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