【リモート可・フルフレックス】採用管理「当社 Hire」累計3,000社導入|データアナリスト(組織横断/マルチプロダクト推進)|シリーズC・累計34億円調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

全社横断のBizDevチームにおいて、「分析(Data)」領域としてデータを駆使して事業・プロダクトの意思決定をリードする役割をお任せします。事業・プロダクトKPIの設計・可視化とモニタリング体制の構築、プロダクト改善や新機能開発に向けた利用ログ・行動データの分析と示唆出しを担っていただきます。あわせて、マッチング精度・採用成果に関する分析とアルゴリズム改善への示唆、各事業部への分析支援、新規事業・新プロダクトの仮説検証に向けた分析設計と効果測定も行います。単なるデータの抽出・提供者ではなく、本質的な課題を自ら見極め、分析設計から施策提案、効果検証までを一気通貫で推進いただくことを期待しています。扱うのは、複数プロダクトやM&Aによって複雑に絡み合う採用データ・マッチングデータであり、AI時代に価値が高まる非構造化データにも触れられます。経営・事業責任者と近い距離で、分析結果が意思決定や戦略に直接反映される環境です。

・採用管理システム『当社 Hire』:IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上が導入
・『当社 AI Recruiter』:一連の採用プロセスをAIが支援
・スタートアップ特化型求人メディア『当社 Career』
・リファレンスチェック『当社 Trust』、タレントプール『当社 Nurture』
2026年8月にシリーズCラウンドで19億円を調達(累計調達額34億円)し、事業・組織を拡大中です。

応募資格

・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験(2年以上)
・BI ツール(Tableau、Looker、Power BI等)を用いたダッシュボード作成・運用の経験
・KPIの設計からダッシュボードの運用まで、一通り担当した経験
・事業上の問いを整理し、必要なKPIやデータ要件に落とし込んだ経験
・経営・企画・現場と協力し、データ活用を実際に定着させた経験
・数字の正しさ、定義の一貫性、メンテナンス性を考慮した仕組み作りを行なった経験
【歓迎】
【歓迎】
・分析基盤を0→1で立ち上げた、または大きく作り直した経験
・複数の部門・事業・プロダクトにまたがるデータを扱った経験
・Python / R 等を用いたデータ分析・統計解析の経験
・データ基盤(BigQuery、dbt、Snowflake等)の構築・整備経験
・KPI(CVR、解約率、LTV、MRR等)の定義から効果検証まで主導した経験
・スタートアップ・SaaS事業での急成長フェーズでの分析経験
・BizOps、経営企画、事業開発、PdM等の経験
・HR・採用領域に関する知見・関心
【人物像】
・当社 Valuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

就業場所

東京都 品川区
五反田本社オフィス(リモートワーク可)。フルリモート相談可/ハイブリッド。フルフレックスタイム制(コアタイムなし・1日の標準労働時間8時間)。在宅勤務可。休日:土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇、シックリーブ。
※フルフレックスタイム制のため勤務時間欄は目安です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇
土日祝休み
年末年始休暇
慶弔休暇
ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給の3日間分の休暇)
シックリーブ(本人または家族〈ペット・パートナー含む〉の体調不良時に使える年3日間分の休暇)
試用期間あり(3ヶ月)

賃金

年収720万円〜1,350万円(経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定)
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
健康診断、ベビーシッター費用補助制度、ストックオプション(正社員全員に付与)
交通費支給(上限あり)/社会保険完備/健康診断/ベビーシッター費用補助制度/受動喫煙対策:敷地内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(現場メンバー) 二次面接(マネージャーまたは経営陣) 最終選考(ワークサンプルテスト または トライアル入社)+リファレンスチェック オファ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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