【フルリモート可・フルフレックス】採用管理「当社 Hire」累計3,000社導入|BizDev(全社横断の事業企画)|シリーズC・累計34億円調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業部の壁を越えて全社横断の課題解決にあたるBizDevチームにて、「企画(BizDev)」領域をお任せします。短期的には、マルチプロダクトのコアとなる全社横断の重要論点について、経営陣や各事業責任者とともに解くべき問いを構造化し、戦略立案から実行までを牽引いただきます。また、ヘルプが必要な事業部・チームに当事者として入り込み、事業部単独では解決しきれないボトルネックを特定し、意思決定・業務設計・データ活用などの変革を共同推進します。中長期的には、各事業部にBizDev・Ops・Dataのケイパビリティを持つメンバーを配置していく構想のもと、採用・育成を通じた組織づくりや課題解決の型化・仕組み化を担っていただきます。当社は「0→1」「1→10」「10→100」の異なるフェーズの事業を同時に走らせており、「SaaS×AI+マッチングプラットフォーム」という全社構想の実現に向けて、経営に近い距離で戦略立案から実行までを一気通貫で担えるポジションです。

・採用管理システム『当社 Hire』:IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上が導入
・『当社 AI Recruiter』:一連の採用プロセスをAIが支援
・スタートアップ特化型求人メディア『当社 Career』
・リファレンスチェック『当社 Trust』、タレントプール『当社 Nurture』
2026年8月にシリーズCラウンドで19億円を調達(累計調達額34億円)し、事業・組織を拡大中です。

応募資格

・事業会社での経営企画・新規事業開発・事業企画のいずれかの実務経験、または事業責任者・特定領域の管掌役員/マネージャーとしての意思決定経験
・抽象的な課題を構造化し、解くべき論点と打ち手を実行可能な計画に落とし込んだ経験
・部門や役職を問わず周囲を巻き込みながら、施策を実行までやり切った経験
【歓迎】
【歓迎】
・全社/事業部単位の戦略立案からKPI設計・オペレーション構築・実行推進までを一気通貫で担った経験
・マルチプロダクト・複数部門にまたがるプロジェクトを横断的に推進した経験
・採用・育成を通じた組織づくりの経験(事業部への人材配置・立ち上げなど)
・※歓迎スキルをお持ちの場合、より裁量の大きいリーダーポジションでの活躍を期待しています
【人物像】
・当社 Valuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

就業場所

東京都 品川区
五反田本社オフィス(リモートワーク可)。フルリモート可(出社しているメンバーも多いチームで、フルリモート/ハイブリッド/出社いずれも歓迎)。フルフレックスタイム制(コアタイムなし・1日の標準労働時間8時間)。在宅勤務可。
※フルフレックスタイム制のため勤務時間欄は目安です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇
土日祝休み
年末年始休暇
慶弔休暇
ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給の3日間分の休暇)
シックリーブ(本人または家族〈ペット・パートナー含む〉の体調不良時に使える年3日間分の休暇)
試用期間あり(3ヶ月)

賃金

年収720万円〜1,350万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
健康診断、ベビーシッター費用補助制度、ストックオプション(正社員全員に付与)
交通費支給(上限あり)/社会保険完備/健康診断/ベビーシッター費用補助制度/受動喫煙対策:敷地内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(現場メンバー) 二次面接(マネージャーまたは経営陣) 最終選考(ワークサンプルテスト または トライアル入社)+リファレンスチェック オファ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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