【週2〜3リモート・フルフレックス】採用管理「当社 Hire」累計3,000社導入|事業開発(事業開発・コンサル経験者)|シリーズC・累計34億円調達

仕事内容と労働条件

仕事内容

各事業および新規領域において、事業成長を最大化させるための戦略策定から実行までを一気通貫でお任せします。既存事業については、各プロダクトの市場環境や競合優位性を再定義し、売上成長やチャーンレート改善のための具体的施策をリードしていただきます。また、プロダクトを跨いだセット販売の仕組み構築やデータ連携の企画など、単一事業部では着手しにくいマルチプロダクト間のシナジー最大化を設計します。顧客やセールス現場から解像度の高い課題を抽出し、事業KPIを動かすために必要なプロダクトの進化を定義して開発チームと仕様策定をリードすること、カオスな業務プロセスを整理・仕組み化して現場が再現性を持って運用できる状態に引き上げることも担っていただきます。当社は新規事業の立ち上げやM&Aによる領域拡大を含むマルチプロダクト戦略を推進しており、事業成長のボトルネックを見定めて事業横断の課題を遊撃的に解決していく役割です。事業責任者直下で、ビジネスと開発の垣根なくソリューションを検討・実行できる環境です。

・採用管理システム『当社 Hire』:IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上が導入
・『当社 AI Recruiter』:一連の採用プロセスをAIが支援
・スタートアップ特化型求人メディア『当社 Career』
・リファレンスチェック『当社 Trust』、タレントプール『当社 Nurture』
2026年8月にシリーズCラウンドで19億円を調達(累計調達額34億円)し、事業・組織を拡大中です。

応募資格

・下記いずれかのご経験
事業責任者のご経験
事業開発、事業企画いずれかの実務経験
コンサルティングファームでの実務経験
・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力
・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント
【歓迎】
【歓迎】
・プラットフォーム型またはマーケットプレイス事業における事業開発経験
・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験
・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験
・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験
・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験
【人物像】
・当社 Valuesに共感いただける方
・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
・チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方

就業場所

東京都 品川区
五反田本社オフィス(リモートワーク可)。週2〜3回出社のハイブリッド(遠方の場合フルリモート相談可)。フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)。在宅勤務可。休日:土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇、シックリーブ。
※フルフレックスタイム制のため勤務時間欄は目安です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇
土日祝休み
年末年始休暇
慶弔休暇
ウェルカム休暇(有給付与までの間に使える有給の3日間分の休暇)
シックリーブ(本人または家族〈ペット・パートナー含む〉の体調不良時に使える年3日間分の休暇)
試用期間あり(3ヶ月)

賃金

年収720万円〜1,350万円(経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定)
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
健康診断、ベビーシッター費用補助制度、ストックオプション(正社員全員に付与)
交通費支給(上限あり)/社会保険完備/健康診断/ベビーシッター費用補助制度/受動喫煙対策:敷地内禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接(現場メンバー) 二次面接(マネージャーまたは経営陣) 最終選考(ワークサンプルテスト または トライアル入社)+リファレンスチェック オファ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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