東京勤務【財務】未経験OK(金融機関出身者歓迎・PCスキル必須)|東証プライム上場G|有利子負債5,000億円超を動かすビッグスケール財務|東京駅直結|賞与年2回&昇給機会年4回|

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 468万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は1997年の創業以来、「東京に、家を持とう。」を合言葉に、都心部における戸建住宅やマンション開発、収益不動産、アメ
時間09:00〜18:00
給与年収 468万円〜600万円

この仕事について

当社は1997年の創業以来、「東京に、家を持とう。」を合言葉に、都心部における戸建住宅やマンション開発、収益不動産、アメリカ不動産事業を展開してきました。2013年の東証上場以降、13期連続で過去最高売上を更新し、202

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 468万円〜600万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【事業内容】
当社は1997年の創業以来、「東京に、家を持とう。」を合言葉に、都心部における戸建住宅やマンション開発、収益不動産、アメリカ不動産事業を展開してきました。2013年の東証上場以降、13期連続で過去最高売上を更新し、2025年9月期売上高は1兆3,364億円(当期純利益1,000億円超)を達成。2026年9月期には売上高1.5兆円を見込むなど、日本を代表する総合不動産ディベロッパーとして「不動産業界日本一」を目指して爆進しています。

【仕事内容】
財務部はグループ全体の資金を支える部門で、グループ合算で5,000億円を超える有利子負債を管理し、複数の金融機関とのリレーションを担っています。戸建・マンション・収益物件という性質の異なるアセットタイプごとに資金調達のスキームが変わるため、1つの会社では経験しにくい幅広い不動産ファイナンスの実務に触れられるのが特徴です。

[はじめに担当する業務]
1書類ファイリング、書類整理、部内データ管理
2経費支払業務、不動産売買契約に伴う決済支払業務
3日々の入出金集計、資金繰り表の作成・管理

[習熟度に応じてお任せしていく業務]
1財務部内の月次・四半期決算業務
2金融機関(メガバンク・地方銀行等)との折衝および新規資金調達(アセットファイナンス/コーポレートファイナンス)業務
3子会社資金管理、有利子負債のコントロール、ガバナンス構築

【1日の過ごし方(例)】
09:00 出社|当日の入出金予定・口座残高の確認、財務部朝礼
09:30 各事業部からの経費支払・不動産売買契約に伴う決済手続のデータ照合
12:00 ランチ休憩
13:00 金融機関向け提出資料の作成(VLOOKUP/ピボットテーブルを用いた資金繰り集計)
15:00 営業部門・決済担当者との不動産売買決済スケジュールの打合せ
17:00 日次資金繰り表の更新・翌日以降の資金ポジション確認および部内共有
18:00 業務整理・TODO確認をして退勤

【キャリアパス】
●入社1年目(年収468万〜500万円想定):
日常の出納・支払実務、不動産決済実務、入出金集計・資金繰りデータの突合を通じて、グループ全体の資金フローを正確に把握。

●2〜3年目(年収550万円想定・主任):
部内決算や各金融機関との日常的なコミュニケーションを担当し、アセットファイナンスの基礎を修得(※推論)。

●5年目以降(年収650万〜800万円想定・係長/資金調達リード):
数億〜数百億円規模の資金調達プロジェクトの主担当として金融機関折衝や条件交渉、子会社財務管理を主導。

当社の財務部で扱う資金規模は、グループ合算5,000億円超の有利子負債を筆頭に日本最高峰のスケールを誇ります。戸建・分譲マンション・収益ビル・海外不動産といった多角的なアセットクラスを展開しているため、一般的な事業会社では経験できない高度な不動産ファイナンスやアセットアロケーションに携われます。入社初期は書類整理や日々の決済・出納実務からスタートしますが、習熟に応じて部内決算やメガバンクをはじめとする金融機関との資金調達交渉・リレーション構築へと着実にステップアップできます。自らが整えた資金繰りや資金調達によって、数百億円規模の不動産開発や買収が動き出す瞬間の手応えと社会的インパクトは格別です。

✔︎ 「経理・財務の実務経験がない」はハンデになりません
応募資格は「銀行等金融機関での勤務経験」または「Excelの中級スキル」のどちらか一つで足ります。経理・財務の実務経験そのものは問いません。配属後は書類整理・経費支払業務といった定型業務から始め、OJTで先輩社員が付く体制のため、未経験からでも着実にステップアップできます。「知識がなくて大丈夫か」「一人で放り出されないか」という不安は、この業務設計で解消されるようにしています。

✔︎ グループ合算5,000億円超のスケールを経験できる
財務部では、グループ合算で5,000億円を超える有利子負債を管理しています。一つの会社の財務だけでは経験できない規模の資金管理、複数の金融機関とのリレーション構築、子会社管理といった業務に携われます。

✔︎ 戸建・マンション・収益物件、複数アセットのファイナンスに触れられる
当社は戸建住宅・マンション開発・収益不動産(ソリューション事業)・アメリカ不動産(ウェルス・マネジメント)の4つの事業を展開しています。アセットタイプによって資金調達のスキームが異なるため、不動産ファイナンスの幅広い実務を1つの部署で経験できます。

✔︎ 売上高1兆3,364億円、13期連続で過去最高を更新する成長企業
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益は1,459億円(前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円(前期比12%増)を見込んでいます。拡大を続ける企業のバックオフィスを支える仕事です。

✔︎ 住宅購入支援金200万円など、生活基盤を支える福利厚生
住宅支援制度(住宅購入支援金として上限200万円)、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助など、長く働くことを前提にした制度が整っています。試用期間5ヶ月の間も給与条件は変わりません。

✔︎ 年齢層20代〜60代、新卒・中途がほぼ半々のチーム
財務部は10名程度(うち女性4名)、年齢層は20代〜60代と幅広く、新卒入社と中途入社の割合がほぼ半々です。一つの年代・経歴に偏らないチーム構成の中で、自分のペースで学べる環境です。

✔︎ 完全週休2日制+大型連休で、プライベートとの両立がしやすい
年間休日110日(完全週休2日制・土日)に加えGW・夏季・年末年始休暇、さらに会社カレンダーに基づく計画有休5日・特別休暇3日を含めると実質年間118日の休みです。バックオフィス職として、腰を据えて業務に向き合える環境が整っています。
応募資格: 【必須条件】
・MARCH以上卒クラス歓迎
・銀行など金融機関でのご経験をお持ちの方(職種不問)
・中級程度のパソコンスキルがある方(VLOOKUP、SUMIFなどの関数、ピボットテーブルなどを用いたデータ突合・集計ができる方)
【歓迎】
【内定の可能性が高い人物像】
・書類やデータ・数値に対してコツコツと正確・着実に業務を進める誠実さのある方
・急成長企業の変化を楽しみ、「仕組みが整っていないこと」に対して自ら課題を設定し、実行できる主体性のある方
・金融機関や社内の事業部門とスムーズにコミュニケーションが取れる明るく素直なお人柄
・ダイナミックな資金調達や不動産ファイナンスに興味・関心がある方
就業場所: 東京都
転勤の可能性:可能性はあるが最大限考慮
(※将来的にグループ拠点・海外拠点へのキャリアパスあり)
勤務時間:09:00〜18:00(実働8時間00分/休憩60分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30h以下
(通常期:月20〜45時間程度/繁忙期1・4・7・10月:月40〜60時間程度 ※法令通り45h超は年6回まで)

⭐東京駅直結のJPタワー丸の内勤務。悪天候でも濡れずに通勤可能な最高の立地環境です。全社を挙げてスマートな組織づくりと業務自動化を推進しています。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
休日完全週休2日制(土・日)
■年末年始/夏季/GW
■特別休暇(3日)
■慶弔休暇
■産休育休
■有給休暇
■生理休暇
会社カレンダーに基づく計画有休(5日)および特別休暇(3日)を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。大型連休(GW・夏季・年末年始)もしっかり確保されています。
賃金: ・年収468万円 /24歳(財務メンバー・入社1年目/未経験スタート/月給36万円+賞与年2回)
・年収550万円 /27歳(財務主任・入社3年目/月給38万円+賞与年2回 )
・年収680万円 /30歳(財務係長/資金調達リード・入社5年目/月給42万円+賞与年2回 )
月給制
年収:468万円〜600万円
└月給360,000円〜400,000円
(基本給275,600円〜306,200円+固定残業代84,400円〜93,800円(40時間分)含む。固定残業時間を超えた場合は別途全額支給)
・年間賞与回数:2回(6月・12月)
・昨年度賞与実績:3.5〜5.0ヶ月分
・インセンティブ:なし(四半期表彰制度および半期ごとの昇給・評価へ反映)
・試用期間:5ヶ月(条件の変更なし)
・昇給・昇格の機会:年2回(間接部門評価に基づく)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
⭐上限200万円の住宅購入支援金や、第三子で100万円が支給される出産祝い金など、他社にはない圧倒的に手厚い独自手当が揃っています。
受動喫煙対策: 喫煙室あり・禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(財務部責任者・対面) ↓ 最終面接(役員・対面/JPタワー丸の内本社) ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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