≪広島≫オープンポジション/BIM・建築DX推進ポジション~広島超大型プロジェクト~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
ご経験・スキルやご志向(設計系、現場調整系、図面チェック系、サポート系)に合わせ、選考を通じて最適なポジション(全4職種)へご案内します。
スタートラインが同じ同期メンバーと一緒に、立ち上げから関わることができる非常に希少な機会です。

1設計BIMコーディネート
意匠・構造・電気・機械の各分野において、フジタ社の設計部門と密に連携します。
BIMモデルデータのチェック、関係者との会議調整、各種DX施策の対応、BIM操作の質疑対応などを通じて、設計プロセス全体のデジタル化・効率化をサポートします。

2BIMルーム管理者(特設会議室・データサポート)
現場内に設置される6カ所の「BIMルーム(最先端3Dモデルを用いて打ち合わせを行う特設会議室)」の運営・機器操作サポートを担当いただきます。
会議で使用するデータの事前準備・格納、データ連携、簡単な事務・議事録サポートなど、裏方からプロジェクトを支えます。

3施工コーディネーター
現場事務所で、工事工程表から逆算して「いつ・どのエリアの3Dデータが必要か」を判断をします。
外部の専門業者(サブコン等)にモデル作成を依頼し、提出管理や干渉チェック会議の進行・改修指示を行う、現場の「進行管理・司令塔」の役割を担います。

4施工BIM推進(施工図)
設計図をもとにBIMツール(Revit)を用いた施工図チェックおよび現場調整を行います。
(※英語力不要:社内通訳・翻訳サポート等あり)

変更の範囲:当社業務全般

■■≪会社概要≫■■

『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』

2018 年に株式会社フジタの 100%子会社としてスタートしました。
大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。
現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。
グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。
グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。
私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。
挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。
既存の枠組みに新しい価値を「付け加え(ADD)」、共に進化していく。
そんな環境の中で、「ADDベンチャー(アドベンチャー)し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。

【主な事業】
◆BIM・CIMコンサルティング
顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供
◆標準化業務
BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援
◆DX推進
BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング

※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

【働く環境】
■現場へ全出社(週5日)
東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議の場に立ち、主体となってコミュニケーションを取りながら、司令塔として現場を動かす面白さを実感できる働き方です。
※マイカー通勤可(無料駐車場完備、交通費支給(会社規定に基づく))
※社員寮あり(プロジェクト期間中)

【研修制度】
入社直後の1ヶ月〜最大3ヶ月間は、東京本社(渋谷区)にて研修を行います。
BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。
※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。
※研修終了の目安:最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します(遠隔での業務サポート体制も万全です)

【募集背景】
世界が注目する「最先端AI半導体工場」の建設がいよいよ始動!
大和ハウスグループの総合建設会社(ゼネコン)「株式会社フジタ」が手がけるのは、東広島市に新設する、次世代AI向けメモリ(HBM)の最先端クリーンルーム工場。
投資規模・技術レベルともに国家級の超大型プロジェクトです。
この歴史的プロジェクトの成功に向け、当社はBIM(3Dモデル技術)や最先端DX施策の導入を全面的に担うコアパートナーとして参画。10月の着工予定に向け、新支店・現地組織の立ち上げメンバーを一挙大規模募集いたします!

【企業の魅力】
1AI時代の世界インフラを創る「国家級プロジェクト」
生成AIの進化を支える最先端半導体の製造拠点建設という、ニュースや世界中から注目される国家級プロジェクト
日本の製造業・DXの最前線に当事者として参画できる圧倒的なスケール感があります。
2最先端BIM・DX施策に携われるキャリアの希少価値
現場に特設される6カ所の「BIMルーム」をはじめ、従来の建設業界の常識を覆す最先端のデジタル技術・DX施策が次々と投入されます。
ここで積むBIM・DXの経験は、今後の市場価値を決定づける一生モノの武器になります。
3同期と一緒にスタート
今回は各部門で同期メンバー(計数十名規模)が一斉にスタートします。
手厚い技術研修(東京または大阪)もご用意しており、同じスタートラインの仲間と助け合いながら新拠点を創り上げていく楽しさがあります。
4万全の赴任・生活サポート
東広島エリアの現場近くに、関係者向けの個室宿舎を30部屋新設・確保予定!
広島市内からの渋滞通勤を避け、住み込みや週の半分を現地で過ごす働き方も可能です。
U/Iターンや遠方・近隣県からのご応募も大歓迎でお迎えします。

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかに該当する方
・建築・土木・設備いずれかの分野での実務経験(意匠・構造・設備設計、施工管理、積算、モデリング等)
・CADやBIM、3Dモデリングソフト等、何らかの設計・製図ツールの使用経験(種類は不問)
■BIMやDXに関心があり、新しい技術習得に意欲をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
◆RevitをはじめとするBIMソフトや各種3Dツール(Civil3D、T-fas、Rebro、Unreal Engine、Lumion等)の使用経験
◆BIM標準化や運用ルール策定、ファミリ作成などの経験
◆教育・研修(講師経験、教材作成)やプロジェクト推進・コンサルティングの経験

就業場所

広島県 渋谷区
【勤務地補足】
■リモート勤務:可(試用期間中は不可)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
■転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

【勤務時間補足】
■8:30~17:30の場合もあります。
■時間外労働有り(残業月平均月10〜20時間程度想定)
※新規プロジェクトのため、変動の可能性があります。
■所定労働時間:8時間
■休憩60分
■時差出勤制度:あり
■PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
└申請のない残業はできない仕組みとなっており、上記の平均残業時間となっております。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休
■完全週休二日(土曜、日曜、祝日)
■有給休暇
└入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動あり)、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分)
≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫
■育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

賃金

≪モデル年収≫
■リーダー(4年目):541万円
■課長(8年目):660万円
【給与補足】
■想定年収:443万円~600万円(残業10時間/月含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:250,000円~381,080円(基本給:220,000円~341,080円+ 固定手当:30,000円~40,000円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(月10,000円~)
■賞与:年2回 計3.75カ月分(2025年度実績)
■昇給:あり

【試用期間】
3か月(試用期間中は出社必須)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・社宅・寮
<各種手当・制度>
・通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・社員寮あり(プロジェクト期間中)

<定年>
60歳(再雇用:65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
⇒男性の取得実績も増えています!

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

<その他補足>
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス(Resort Worx)
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

<働き方>
・リモート勤務:不可(原則出社となります)
・時差出勤制度(勤務開始:8:00~、8:30~、9:30~、10:00~選択可)
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10~20時間です。
・服装:オフィスカジュアル
・転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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