【配車管理コールセンター】軽貨物運送を支える/未経験歓迎・残業10h・キャリアパス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【主な業務内容】
・既存の法人顧客から、電話・WEB・メール・FAXで配送依頼を受け付けます。
・配車システム・GPSでドライバーの現在地を確認し、配送内容や配送方法に適したドライバーを選定します。
・担当ドライバーへ配送内容を伝え、車両の手配・配車調整を行います。
・システム上で配送状況を追跡し、予定通り進んでいるかを管理します。

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・配車業務の経験を積み、周囲のメンバーを支えるリーダー業務
・営業主任・営業所長・営業支店長など、営業組織側でのキャリア形成
・配車主任・配車リーダー・配車センター長など、配車部門でのマネジメント業務

弊社は、軽貨物運送を中心に、緊急配送・即日配送・定期配送など、お客様のさまざまな物流ニーズに応える輸送サービスを提供しています。

約1,200台以上の軽車両をFC方式で組織化し、全国のネットワークを活用しながら、
24時間365日体制の配車センターで迅速かつ最適な車両・ドライバーを手配しています。

自動車部品や精密機器、航空機部品などの緊急配送をはじめ、複数箇所への同時納品や時間指定配送にも対応。
さらに、航空機や新幹線を利用したハンドキャリー、エアー便、
医薬品や店舗間配送などの専属配送(定期チャーター)まで幅広いサービスを展開しています。

GPSによる車両位置情報を活用した運行管理やドライバー教育にも力を入れ、「安心・安全・確実」な高品質輸送を実現。
単に荷物を運ぶだけではなく、お客様の緊急時や物流課題に柔軟かつスピーディーに対応することで、企業活動を支える物流インフラとしての役割を担っています。

■軽貨物運送のリーディングカンパニー
当社は、約1,200台以上の軽車両ネットワークと24時間365日の配車体制を強みに、緊急配送を中心とした軽貨物運送サービスを展開する企業です。

■未経験から専門性を習得し、キャリアアップ
業界・職種未経験から、物流を動かす「配車管理」の専門性を身につけられます。配車部門・営業部門の双方にキャリアパスがあり、実際に配車経験1年から営業主任へ進んだ20代社員もいます。電話対応力や調整力を活かしながら、将来的にリーダー・管理職を目指せる求人です。

■働きやすい環境
平均残業は月10時間で、転勤もありません。25~30歳の若手社員が中心に活躍しており、常に先輩・上司へ相談できる環境があり、現場OJTで業務を習得できます。

応募資格

【下記に条件に当てはまる方】
■電話応対に抵抗の無い方
■コミュニケーションが不得意でない方
【歓迎】
【求める人物像】
・電話で相手の要望を正確に聞き取り、落ち着いて対応できる方
・複数の配送依頼や状況を整理し、優先順位を考えて行動できる方
・分からないことを抱え込まず、先輩や上司へ適切に相談できる方
・配車業務を入口に、将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップを目指したい方

【活かせるスキル】
・コミュニケーション・ヒアリング力:法人顧客から配送条件を正確に確認し、必要な情報を整理できる力です。
・調整力・状況判断力:ドライバーの現在地や配送条件を踏まえ、適切な手配につなげる力です。
・PC・システムへの対応力:配車システムやGPSを確認しながら、複数の情報を扱う業務に対応できる力です。

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
【勤務時間補足】
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:38時間00分
■休憩時間:60分
■時間外労働:有
■月間平均残業時間:10時間

就業時間・休憩

08:00〜21:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
■週休2日制(休日はシフト制)
■年間休日日数114日
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年平均8.8日の有給取得実績あり。長期連休も取得可能です。
■シフトは前月20日頃に希望を提出します。希望休はできる限り反映しています。
■土日祝の出勤は平均月1回程度です。土日祝のお休み取得も可能です。
■年末年始は有給取得を推奨しており、8~9連休を取得する社員もいます。

賃金

■入社1年目:年収350万~360万円
■営業主任(25~30歳):年収350万~400万円
■営業副所長(25~30歳):年収380万~440万円
■営業所長(28~35歳):年収480万~580万円
■支店長代理(35~40歳):年収590万~680万円
■支店長(35~40歳):年収690万~790万円

※あくまでも目安の金額であり、選考や経験を通じて決定いたします。
【給与補足】
■残業手当:あり(実労働に併せて支給)
■賞与:年2回(7月・12月)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
■財形貯蓄
■リゾート施設法人会員(リゾートトラスト、ダイヤモンドソサエティ)
■共済会
■社員持株会
■社用車あり
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:規定あり/月5万円まで
■寮社宅:毎月25%負担で利用可※転居を伴う場合/規定有
■退職金制度:3年以上の勤続者
■定年:60歳(70歳まで再雇用制度あり)
■育児休暇取得実績:有
■教育制度:現場のOJT

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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