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ITエンジニア / 東京都

Web広告運用コンサルタント(未経験OK)/東京 [15816]

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • リモートワークOK
  • 学歴不問
給与
年収 350万円〜500万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、及び運用業務を担当していただきます。
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 350万円〜500万円

この仕事について

Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、及び運用業務を担当していただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 350万円〜500万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略、及び運用業務を担当していただきます。

入社後3か月間ほどは試用期間として、動画視聴やOJTを通してWeb広告の基礎知識をつけていただきます。
これまで15年以上の広告運用歴を活かし、充実した社内研修を用意しているため、
しっかりと知識を習得した後、少額の運用から入ってゆくゆくは10社~20社程度のクライアントをご担当頂き、
顧客の収益を最大化するための広告運用を行っていただきます。
わからないことは、OJT担当やチームメンバーにいつでも聞ける環境なのでご安心ください。

SEOのスペシャリスト、WEBサイト制作のスペシャリストと共にプロジェクトを担当することもあり、
広告運用だけにとどまらず包括的なWEBマーケティングスキルを身につけることも可能です!

未経験OK!福利厚生抜群!!年間休日129日!!
<他社に勝てる提案力・営業力の向上>
当社は、オーガニックマーケティングという、集客から成約率の改善まで、自然検索上で必要とする施策全てが可能です。
<少数精鋭が実現するOJT指導力>
よりレベルの高い人と一緒に仕事に取り組むことができるため、短期間でのスキルアップが可能です。
<成果に連動した歩合設計>
新規開拓営業が中心となりますので、成果に連動した歩合が四半期毎に支給されます。
応募資格
■必須要件:
・法人営業経験
※無形商材の営業経験者歓迎(広告・人材・ITツール等)

■歓迎要件:
・リスティング広告の運用経験
・広告効果のレポーティング・分析経験
・無形商材営業経験(広告・人材・ITツール等)
【歓迎】
・リスティング広告の運用経験
・広告効果のレポーティング・分析経験
・無形商材営業経験(広告・人材・ITツール等)
就業場所
東京都 新宿区
9:30~18:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※夕方に20分の休憩時間があります

残業時間時間
残業時間は時期や部署により異なります
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
40時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日129日 ※2025年度
・完全週休2日制
・土日、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇
賃金
年俸制
半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
年俸制
半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
待遇・福利厚生
住宅手当
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100%補助。それ以外の資格、外部研修は50%補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30~50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
・ウォーターサーバーあり
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 面接2回を予定(場合によって選考回数は変わります) ※選考中に能力診断テストを実施する可能性があります。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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