食品・日用品パッケージの品質管理・改善/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

食品用包装材を中心とした製品の品質確認、不具合調査、改善活動、顧客対応、資材評価などを行う仕事です。
製造現場と連携しながら、品質トラブルの原因を調査し、再発防止や工程改善につなげていきます。

・製品の品質基準への適合判定および各種測定
・品質不具合の原因調査、報告書作成、顧客対応
・製造現場と連携した品質改善・再発防止活動
・資材の品質評価および仕様変更時の評価
・品質データの入力・集計、各種資料の作成
・検査基準書・品質記録などの管理、更新
・品質管理・品質保証に関する改善活動

■企業の特徴/魅力
安定した事業基盤のもと、生活に欠かせない包装フィルム製造を担う当社。社員の成長や働きやすさを大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■事業内容:軟包装材のパッケージ印刷と企画、開発、製造、販売
レトルト食品や、醤油やソースの小袋、詰替用のシャンプーや洗剤などの「プラスチックフィルムを素材としたパッケージ」を製造しています。
当社の製品にメーカーの内容物が詰められ、消費者の手元へと届きます。非常に多くの方の目に触れますが、パッケージそのものに当社名が入っていません。
メーカー様の黒子や縁の下のチカラ持ち的な役割を担っています。
■製品の特徴:
当業界の商品は、消費者の利便性を追求しています。画期的な製品を新たに開発しすぐに採用に至るケースは稀で、5~10年かけて広がっていく製品も珍しくありません。それでも同社は、自社開発能力を高め、顧客に提案してきました。結果、同社における開発能力も徐々に強化され、近年は若手社員が中心となり開発現場を盛り上げています。既成概念にとらわれない発想力や、何ごとも恐れないチャレンジ精神が加わることで、同社に新たな躍進がもたらされると考えます。
(1)CP(カートリッジパック)
・中身を99%使いきれるエコで、衛生的な詰め替えパッケージです。
・1994年日本パッケージングコンテストで適性包装賞を受賞、1996年にはアメリカで歴史あるデュポン賞を受賞し、2016年には日本パッケージングコンテストの最高賞である経済産業大臣賞を受賞しています。
(2)LTフィルムシリーズ
・新高速充填粘体液体用フィルム「LTシリーズ」は、毎分20mの高速充填はもとより、低温域から高温シール域までを幅広く安定してカバーできる優れたフィルムです。
・安定した充填スピードUPと生産性の改善を実現し、市場で求められている製品コストの競争力までも持ち合わせた画期的なフィルムです。
(3)DRパウチ
・加熱すると蒸気口が自然に開く仕組みを採用、袋のまま電子レンジで加熱調理できる画期的なパッケージです。
・「煮物」や「酢豚」などのとろみ料理も、皿に移す手間がなく、レンジを汚しません。幅広いメニューの食品に対応でき、消費者に強くアピールできます。
■当社の特徴:
軟包装市場はおおよそ1兆円前後の市場と言われ、当社は業界では「開発および技術に定評のある会社」と認識いただいています。
創業60年以上培ってきたノウハウと技術力、自社製品の開発力を高めてきたことも、大きな強みです。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・大卒以上
・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール)
・品質管理・品質保証・生産技術・製造技術の実務経験
【歓迎】
【優遇】
・理系(化学・材料・工学系)の知識
・食品包装、フィルム、印刷、ラミネート、樹脂、化学品に関する知識・経験
・不具合調査、原因分析、再発防止、報告書作成の経験

就業場所

愛知県 丹羽郡大口町
<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業 15時間程度

<勤務地補足>
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※基本的に土曜休みですが、年4回程度土曜稼働日があります。

賃金

<予定年収>
430万円~490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,500円~292,750円

<月給>
260,500円~292,750円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※想定年収には想定される残業時間:15時間/月の手当を含んで計算しております。
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・資格手当
<教育制度・資格補助補足>
必要に応じて都度実施

<その他補足>
■社内親睦会
■契約保養施設
■髪色自由
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月10万円
住宅手当:会社規定による条件有

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

■資格手当:技術系資格対象

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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