【未経験OK/成果が直結する評価制度あり】新卒就活支援のリクルーティングアドバイザー(RA)/若手中心のフラットな環境/業界高水準インセンティブ還元/教員・塾講師の採用実績多数あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は「挑戦者側から、社会をおもしろくする。」というビジョンを掲げ、2013年に設立されました。
日本の就職活動において、地方在住の学生は平均30万〜100万円に及ぶ交通費
宿泊費の負担、時間的・地理的不利、首都圏企業との情報格差という大きなハードルに直面しています。
この構造的課題を解決するため、都内一等地に120坪(約8棟・120室)のシェアハウスを借り上げ、
地方学生に“完全無料”で提供する日本初のサービス「ジョーカツ」を立ち上げました。
賛同する首都圏の成長企業から支援を受けるBtoBモデルを構築し、企業と学生双方の挑戦を真の
「倫理観」を持って支えています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
金銭的・地理的制約によって潜在能力を発揮しきれなかった地方学生に対し、
等身大のキャリア選択の機会を提供します。無理な数字重視の「ねじ込み」ではなく、
学生一人ひとりの人生に深く伴走することで、学生の選択肢を広げると同時に、
首都圏の成長企業に優秀な若手人材をマッチングさせ、双方の飛躍的成長と社会活性化を生み出します。

【主な業務内容】
首都圏の成長企業様に対する新卒採用支援・採用コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー / RA)をお任せします。

クライアント企業の採用課題ヒアリング:経営層・採用責任者へのアプローチ、事業戦略・組織課題・求める人物像の深掘り
採用戦略・求人要件の策定:「ジョーカツ」や「スタキャリ」等の自社サービスを活用した最適な採用プラン・採用ターゲットの設計
ターゲット学生のマッチング・紹介:自社データベースやイベントを活用した優秀な地方就活生の引き合わせ・送客
選考プロセス設計・フォロー:企業の魅力付け(アトラクト)支援、選考プロセスの歩留まり改善提案、内定承諾に向けたアドバイス
新規開拓・顧客リレーション構築:成長企業やベンチャー企業に対するアプローチおよび長期的なパートナーシップの構築

【競合優位性】
業界初となる「都内シェアハウスの無償提供」により、年間1.5万人の地方学生が自然と集まる
独自の強力な集客基盤を保有しています。
また、中途人材紹介と異なり「職務経歴書の作成・添削作業が存在しない」
「企業への送客後は説明会や選考日程調整を企業と学生が直接行う」仕組みのため、コンサルタントの事務負担が激減。
結果として、企業の抱える真の採用課題に向き合う「コンサルティング業務」にリソースを集中できる高い生産性を誇ります。

【サービス】
上京を志す、就活生へ。
スタキャリ
ジョーカツゼロ
ジョーカツウーマン

【積めるスキルセット・キャリアパス】
身につくスキル:業界特化にとらわれない広範なビジネス・業界知識、カウンセリング・言語化スキル、
KPI管理と成果創出力、高い倫理観に基づく顧客介在力。

キャリアパス:
1年目:メンバー(想定年収450万〜600万円+インセンティブ)としてRA業務で成果を創出。
2〜3年目:チーフ(想定年収550万円〜)、リーダー(年収660万〜810万円)としてチームマネジメントや後輩育成を担当。
4年目以降:マネージャー(年収900万円以上)への昇格や、ジョブローテーションによる事務・企画・新規事業立ち上げなど幅広い選択肢が用意されています。

【1日の過ごし方(例)】
09:30 出社・朝会、当日のアプローチ顧客・打ち合わせ設定の確認
10:00 既存クライアントとのWEB商談(次回合同説明会でのターゲット学生の送客計画打ち合わせ)
12:00 ランチ休憩
13:00 新規アプローチ(首都圏の成長企業や新規ITベンチャーへ提案アプローチ)
15:00 クライアント企業訪問・採用責任者取材(求人要件ヒアリング・企業の魅力深掘り)
17:00 社内CA(キャリアアドバイザー)チームとの情報共有・マッチングミーティング
18:30 定時(通常期は19:00頃退勤。深夜・土日の急なスカウト・面談対応なし)

【長く安心して働ける要素】
BtoBの法人営業であり、やり取りする相手は企業の採用担当者・経営陣です。
そのため、土日や深夜の急なスカウト対応・面談対応が発生しにくく、
平日日中に業務が完結しやすいメリハリのある就労環境です。
未経験者には専任の教育担当が伴走し、外部セミナー受講支援や書籍代補助など成長を全面的にバックアップします。

・採用マッチングイベント「就活ツアー」の企画・運営
・採用コンサルティング・RPO(採用アウトソーシング)
・就活メディア運営

特に「ジョーカツ」は、就活交通費支援(最大3万円)+就活シェアハウス(最長3週間無料滞在)+キャリア支援を組み合わせた独自サービス。
2026卒時点で利用学生は累計15,000名超。
地方学生の上京就活支援において国内トップクラスの実績を誇ります。

当社の主力事業である「ジョーカツ」は、年間1.5万人の地方学生が利用する唯一無二のサービスです。
直近5年で売上高も大幅な伸びを達成し、圧倒的な増収増益を続けています。この仕事の最大の醍醐味は、
やりたいことが定まっていない学生の「迷い」から伴走し、自己分析や企業研究を通じて就活軸を確立させ、納得のいくファーストキャリアを決断させる過程にあります。就活終了時には学生と一緒に涙を流して喜び合えるほどの大きな感動と手応えが得られます。また、特定業界に縛られないため、幅広いビジネス知識が自然と身につき、市場価値の高いアドバイザーへ成長できる環境です。

✔︎ 未経験OK
個人営業(ブライダル・アパレル・携帯販売等)とクライアント企業への法人営業は、
相手が個人か法人かという違いはあっても、「相手の課題・要望を引き出し、信頼関係を築きながら提案する」という
本質は同じです。業界知識は入社後の研修と同行期間でキャッチアップできる設計になっており、…

応募資格

以下のいずれかの経験・バックグラウンドをお持ちの方

1教育系出身者(教員、塾講師、教育関連サービス等)
2営業経験者
(ブライダル・ウエディングプランナー、金融、不動産、IT、旅行、アパレル・携帯販売等、商材・法人個人不問)
【歓迎】
第一印象の明るさ・親しみやすさがあり、学生から本音を引き出し好かれる接遇力がある方
精神的・肉体的なタフさを持ち、泥臭い行動量や目標達成に向け逃げずにコミットできる方
地頭の良さと倫理観を備え、人の役に立ちたい想いと成果創出への欲求を両立できる方

就業場所

東京都 千代田区
学生相手のため平日日中に連絡が取りやすく、深夜や土日の急な面談・スカウト対応は発生しにくいメリハリのある環境です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
年間休日:120日
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足:イベント対応時は休日出勤あり(代休取得)

プライベートの時間を確保しやすく、メリハリのある働き方が尊重される職場です。

賃金

年収 480万円 / 26歳(メンバー・入社3年目/月給40万円)
年収 600万円 / 28歳(チーフ・入社1年目・役職あり/月給50万円)
年収 800万円 / 30歳(リーダー・入社5年目・役職あり/月給75万円)
賞月給:300,000円〜500,000円
月額基本給:208,000円〜345,679円
固定残業手当:92,000円〜154,321円(固定残業時間60時間0分/月含む。超過分は全額追加支給)
試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇変更なし)

与回数:年2回(業績連動)
インセンティブ:四半期ごとに支給(目標達成+支援満足度評価)
補足:成果・理念共感双方の評価で昇給あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(規定あり)
・インセンティブ制度
・私服勤務可
・副業可
・社員旅行・表彰制度あり
・就活イベント社員割引制度

個人の成長を支援する書籍補助や外部研修制度が充実しており、高水準の給与還元と合わせて働きやすい職場環境が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考:職務経歴書による確認 ↓ 一次面接(オンライン):担当・杉崎様(所要時間約30分〜60分/通過率約50%) ↓ 最終選考(対面):社長(所要時間約3時）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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