【未経験OK/成果が直結する評価制度あり】新卒就活支援の採用アシスタント(事務・オペレーション)/若手中心のフラットな環境/教員・塾講師の採用実績多数あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は「挑戦者側から、社会をおもしろくする。」をビジョンに掲げ、2013年に設立されました。
日本の就職活動において、地方在住の学生は平均30万〜100万円におよぶ交通費
宿泊費の負担や首都圏企業との情報格差という構造的課題を抱えています。
この課題を解決するため、都内に約120坪(約8棟・120室)の就活シェアハウスを借り上げ、
地方学生に“無償提供”する日本初の就職支援サービス「ジョーカツ」を立ち上げました。
協賛・協力企業からの支援金で成り立つ独自のBtoBモデルを確立し、年間1.5万人の地方学生と
首都圏の成長企業のマッチングを支援しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
採用支援アシスタント(オペレーションスタッフ)は、学生の選考進捗や企業イベントの
運営基盤をコントロールする「サービスの中核」です。
正確で迅速なサポートと業務プロセスの改善によって、
学生が安心して就職活動に臨める環境を守り、企業の採用成果を最大化させる大きな社会的価値を生み出します。

【主な業務内容】
地方学生向け「ジョーカツ」および首都圏学生向け「スタキャリ」のオペレーション業務全般と、
事業成長に向けた仕組みづくりを担当します。

学生・企業との連絡・調整業務:LINEやメールを活用した学生対応、面接日程調整、選考進捗の管理

イベント運営・参加率向上施策:対面・オンライン就活イベントの運営サポート、参加率・選考意向率を高めるリマインド配信や改善提案の実行

データ管理・システム運用:SalesforceやGoogle Spreadsheetを活用した数値データ・顧客情報の入力および分析管理

業務フロー構築・改善:リマインド施策の自動化、業務手順の標準化・マニュアル化、効率化の推進

アルバイトスタッフ管理:オペレーション補助を行うアルバイトスタッフへの業務指示・進捗管理・クオリティチェック

【サービス】
上京を志す、就活生へ。
スタキャリ
ジョーカツゼロ
ジョーカツウーマン

【競合優位性】
「シェアハウス無償提供」という唯一無二の自社アセットがあるため、
他社にはない圧倒的な集客力と強固な事業基盤を有しています。
また、オペレーション部門(17名体制)が独立した専門チームとして機能しているため、
単なる雑務処理にとどまらず、企画・分析・データ活用・マーケティング領域まで踏み込める高い専門性が身につきます。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
身につくスキル:Salesforceやスプレッドシートを用いたデータ分析・管理スキル、
顧客(BtoB/BtoC)の行動データを元にした業務改善・企画提案力、
チームオペレーションやスタッフをまとめるマネジメントスキル。

キャリアパス:
1〜2ヶ月目:先輩のサポートからスタートし、20〜30社の選考管理・オペレーションを担当。
半年〜1年目:40〜60社を担当しながら、業務改善やデータ分析施策を自ら企画・実行。
3年目以降:年収480万円以上へのステップアップ(モデル事例:入社3年目で480万、5年目で600万)や、オペレーションチームのリーダー、マーケティング・事業企画職へのジョブローテーションも可能です。

【1日の過ごし方(例)
09:30 出社・朝会、当日のイベント運営スケジュール・対応タスク確
10:00 学生からのLINE問合せ対応、選考日程の調整・確認(LINE/専用ツール使用)
12:00 ランチ休憩
13:00 Salesforceでのデータ更新・イベント参加状況の数値分析
15:00 イベント担当・営業チームとのミーティング(イベント参加率アップに向けた配信施策の提案)
17:00 アルバイトスタッフへの翌日タスク指示、リマインドメッセージ配信設定
18:30 定時(業務調整の上、19:00前後にスムーズに退勤)

【長く安心して働ける要素】
未経験からのスタートを前提とした段階的な育成体制を整えています。
完全週休2日制(土日祝休み)で残業も適切に抑えられており、プライベートとの両立が可能です。
20代〜30代前半を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、
お互いに助け合う心理的安全性の高いチームです。

・採用マッチングイベント「就活ツアー」の企画・運営
・採用コンサルティング・RPO(採用アウトソーシング)
・就活メディア運営

当社が運営する「ジョーカツ」は年間1.5万人の地方就活生が利用する成長サービスです。売上高も直近5年で前年比125%〜216%と大幅な伸びを維持しています。このポジションの醍醐味は、単なる手配・入力作業に終わらず、サービスの運用と品質向上に直接携われる点にあります。Salesforceを用いたデータ分析やLINEでの配信設計、イベント参加率を高める施策立案など、自分のアイデアや工夫が「学生の参加率向上」や「企業の採用成果」として数値に現れます。事業成長を足元から推進する手応えと、市場価値の高いオペレーション改善スキルが身につきます。

✔︎ 未経験OK
PCスキル(Office各種、スプレッドシート)があれば応募できる設計です。
入社後は先輩社員の業務サポートからスタートし、2ヶ月程度で20〜30社、
半年で40〜50社、1年で50〜60社と、少しずつ担当の幅を広げていきます。
最初から一人で任されるわけではなく、段階を踏んで独り立ちできる体制が整っています。

✔︎ 単なる事務職では終わらない、企画・改善提案にも携われる仕事
学生とのLINE対応や面接日程調整といった事務業務だけでなく、
参加率・意向率を上げるための改善提案や業務フローの設定改善にも携わります。
言われた作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えながら動ける環境です。

✔︎ 年齢や社歴に関係なく実績を評価する文化…

応募資格

・基本的なPCスキル(Excel/Word/Google Spreadsheet等の基本操作)
・ 過去に泥臭く物事をやり切った・がんばった経験(教員、営業、接客、部活動など不問
【歓迎】
単なる「指示通りの事務作業」ではなく、サービスの運営や業務改善に主体的に挑みたい方
第一印象の明るさやコミュニケーション能力があり、チームで協力して仕事を進められる方
データ管理や数字(参加率・意向率など)に興味があり、改善思考をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
秋葉原・神田・岩本町の3駅からアクセスしやすい好立地です。業務に順応した後はリモートワークも柔軟に相談可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
年間休日:120日
休日形態:完全週休2日制(土日祝)
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足:イベント対応時は休日出勤あり(代休取得)

プライベートの時間を確保しやすく、メリハリのある働き方が尊重される職場です。

賃金

年収 450万円 / 25歳(新卒入社・入社4年目)
年収 480万円 / 27歳(中途入社・入社3年目)
年収 600万円 / 29歳(中途入社・入社5年目・リーダー職)
月給:300,000円〜400,000円 月額基本給:207,407円〜276,544円
固定残業手当:92,593円〜123,456円(固定残業時間60時間0分/月含む。超過分は追加支給)
試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇変更なし)

与回数:年2回(業績連動)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・住宅手当(規定あり)
・インセンティブ制度
・私服勤務可
・副業可
・社員旅行・表彰制度あり
・就活イベント社員割引制度

個人の成長を支援する書籍補助や外部研修制度が充実しており、高水準の給与還元と合わせて働きやすい職場環境が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考:職務経歴書による確認 ↓ 一次面接(オンライン):担当・杉崎様(所要時間約30分〜60分/通過率約50%) ↓ 最終選考(対面):社長(所要時間約3時）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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