【法人営業職】IPO準備中成長企業/商材◎裁量大/不動産×金融で市場価値の高い営業へ!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の敷金保証サービスの法人営業として、物件を「貸す側」と「借りる側」の双方にアプローチし、サービスの利用拡大を担っていただきます。

▍主な業務内容
◉不動産オーナー・仲介会社・管理会社向け

◉テナント企業向け
移転や新規出店を検討している企業に対し、保証サービスを活用して、資金効率や経営課題を踏まえた提案を行います。紹介案件やお問い合わせへの対応に加え、代理店との連携やイベント出展によるPRなど、新たな取り組みも進めています。

【業務の流れ】
アポイント → ヒアリング → 提案 → 案件化
※審査・契約調整・立ち会いは契約手続きの担当部署が行い、営業は進捗を把握しながら案件を前に進めます。

▍入社後の流れ
◉1か月目:座学研修+同行
不動産・金融・営業の基礎知識、当社サービスの理解、ロールプレイング、先輩社員の商談への同行を通じて、基礎から学びます。

◉2か月目以降:担当の引き継ぎ
先輩社員への同行を続けながら、徐々に担当顧客や案件を引き継いでいきます。
訪問前の壁打ちや定期的な1on1でサポートするので、わからないことを一人で抱え込む必要はありません。

◉半年後の目標
既存顧客への対応を一人で担当し、業務や契約の流れを把握したうえで、「どうすれば案件が増えるか」「この関係者にはどう伝えるか」を自分で考えられる状態を目指します。

■当社の『保証サービス』とは?

物件を借りる際に発生する敷金・保証金は、日本独自の旧い慣習で、一般的に家賃の12か月分が相場です。
国内の敷金・保証金の総額は約5兆円。
寝かせてしまっている資金を半額~最大全額まで、本業の成長に使えるようにするのが、当社独自の『保証サービス』です。
テナントの企業様は、削減された敷金を成長に必要な投資に回すことができ、
また物件オーナ―様は入居率の向上や家賃値上げが実現。
結果的に日本経済の活性化にも繋がるので「三方良し」で、今後、当社サービスは更なる浸透が見込まれます。

■日本を代表する不動産企業と取引中

【主要取引先】
・三菱地所株式会社
・東急不動産株式会社
・東京建物株式会社 他

テナント企業は、スタートアップやベンチャーをはじめ、SHIFといった大手企業まで幅広い業種の顧客がいます。

☆不動産×金融の専門性が身につく
不動産と金融、両方の知識を使う仕事です。若いうちから、他では得にくい専門性を身につけられます。事業の広がりとともに、将来のキャリアの選択肢も広がっていきます。

☆土日祝休みで年間休日126日以上
法人のお客様が中心のため、土日祝日はしっかりお休み。不動産業界でありながら、カレンダー通りのメリハリある働き方ができます。

☆さまざまなビジネスに触れられる
スタートアップやベンチャーから大手企業まで、誰もが知る店舗やブランド、サービスを展開する企業もお客様です。お客様のビジネスモデルを理解しながら提案するため、自然と視野が広がります。

☆長く続く信頼関係を築ける
一度きりの営業ではなく、オーナーや仲介会社と継続的に関わる深耕型の営業です。アポイントは紹介や既存の関係先が中心で、面識のない企業へのやみくもな新規架電はありません。

☆「こうしたい」を形にできる
方向性さえ合っていれば、「この数字をとるために、どこにどうアプローチするか」を自分で考えて実行できます。まずは自分で考えて提案し、中身や方向性は上司と一緒に調整していくスタイルです。大切にしているのは、感覚ではなく「なぜそう考えたのか」を言葉にすること。筋の通った提案は、年次に関係なく採用されます。

応募資格

・営業、販売、接客など、お客様と直接やりとりした経験
・自ら課題を見つけ、改善を重ねてきた経験
・自分なりに考え意思決定をした経験がある方

★社会人経験の浅い方、異業種からの挑戦も歓迎です。
【歓迎】
▼こんな方が活躍しやすいです▼
・こまやかな気配りと連絡ができ、長く続く信頼関係を大切にしたい方
・相手の立場や価値観を想像し、言葉の裏にある背景や意図まで汲み取って応えられる方
・わからないことや困ったことがあったとき、素直に周りを頼りながら進められる方
・伝え方や相手からの見え方に気を配りつつ、行動へ移せる方
・厳しい環境でもさまざまな意見を受け止め、前に進める方
・世の中の動きやビジネスの仕組みに関心を持てる方

就業場所

東京都 港区
(所定労働時間:8時間、休憩:11時~14時の間で1時間)
★時差出勤あり(8:00・8:30・9:30始業を月ごとに選択可)
★平均残業月20時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社3ヶ月経過後/10日~20日/半日・時間休も可)
・夏季休暇(7月~9月の間に4日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得した社員の復帰率は 100%)
・育児休暇(男性社員の取得実績あり)

※5日以上の連続休暇可能

賃金

400万円/月給33万円(25歳・メンバー)
500万円/月給35万円(29歳・リーダー)
600万円/月給50万円(31歳・リーダー)

※年収例はあくまでも目安であり、選考を通して決定いたします。
※上記年収に賞与額は含みません
※上記年収は固定額となり賞与を含んでおりません。
※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。

■試用期間:3ヶ月(本採用時と同条件)
■賞与:年2回※会社業績や個人の達成度によって支給
■昇給:年2回※半期に一度(4月・10月)給与の見直しあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆従業員ストック‧オプション制度有
◆資格取得支援制度(宅建取得で10万円支給 など)
◆時短勤務制度
◆フリードリンク...ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、お茶、ジュース、炭酸水等
◆社用デバイス貸与...iPhone・PC・マウス・モニター等
◆服装自由...TPOや業務の範囲内によって、スニーカー出勤、ネイル、髪染め可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(対面またはWeb)→適性検査+最終面接(対面)→内定 ※1次面接も原則対面での実施となりますが、ご都合によりご来社が難しい場合は、Web(オ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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