【28卒・コーポレートスタッフ】新卒で理論年収420万〜456万円!将来的には年収600万〜700万円超へ◢◤ホワイト企業認定プラチナ

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産売買・賃貸管理・建築などの各部門にて、契約書作成やデータ処理などの専門事務および業務改善提案を担当します。

<具体的業務例(配属先による)>
■【売買部門事務】:物件売買契約書作成、決済伝票作成、火災保険手続き、セミナー運営・顧客情報登録、お問合せ初期対応
■【賃貸管理部門事務】:入居審査手配、賃貸契約書類作成・回収、オーナー様向け送金明細作成、自動音声・チャット問合せ対応
■【建築業務部門事務】:注文書発行・電子送付、請求書処理・支払申請、業者への見積依頼・予算データ入力、住戸設備ファイル・鍵管理

🌟仕事は型にはまった作業だけでなく、「どうすればより良くなるか」を発案して周囲を巻き込み形にしていけます。

【2】ルーティンワークを超えた「自ら業務をつくり改善する」やりがい!
各種契約書作成やデータ処理といった事務業務に加え、ITツール活用や業務フローそのものを改善する提案企画にも参画。営業や建築担当と連携しながら案件を前進させる、攻めのバックオフィスとして活躍できます。

【3】ホワイト企業認定 最高ランク「プラチナ」3年連続取得の安心環境!
「人材育成/働きがい」「柔軟な働き方」「健康経営」「労働法順守」の4項目で満点を獲得し、2026年7月には最高ランク『プラチナ』を3年連続取得!年間休日120日(完全週休2日)、手厚い医療手当や福利厚生で安心して長く活躍できます。

応募資格

🌟2028年3月に大学院、大学を卒業・修了見込みの方
【歓迎】
▪指示を待つだけでなく、「どうすればより効率化・価値向上できるか」を考えて主体的に提案・行動できる方
▪部署間の垣根なくコミュニケーションを取り、営業や現場の仲間と協力して成果を出せる方
▪ホワイト企業認定プラチナ取得の好環境のもと、バックオフィスのプロとして年収600〜700万円以上を目指して成長したい方
▪会社の成長や利益を社員へ分配する考えに共感し、情熱を持って組織を支えられる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
09:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
.
🌟完全週休2日制
∟火・水・土・日・祝より週2日休み/年間休日120日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

■初任給(月給):
・東京配属:月給 309,900円(基本給227,610円+固定残業代52,290円+地域手当30,000円)
・大阪配属:月給 279,900円(基本給227,610円+固定残業代52,290円)

※固定残業代は30時間分。時間を超える時間外労働分は別途100%全額支給。
※想定年収は標準評価の目安です。成果や評価により記載金額以上となる可能性があります。
■昇給:年2回チャンスあり(優秀な成果を上げた場合)
■賞与:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・資格手当
■福利厚生・待遇:
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)
・昇給年2回チャンスあり、賞与年2回
・通勤手当(実費支給・3ヶ月定期代を3分割して毎月支給 ※規定あり)
・家賃手当(月20,000円 ※規定あり)
・福利厚生借上賃貸制度(シャトク)
・宅地建物取引士(宅建)手当(月5,000円)
・資格取得奨励金制度
・ベネフィット・ステーション加入(レジャー割引、eラーニング無料受講等)
・社内カフェテリア完備
・会員制リゾートホテル割引利用
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療対応)
・生活習慣病検診・婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)
・インフルエンザ予防接種補助、家庭常備薬購入補助
・社員研修旅行、定例食事会・歓迎食事会(会社負担)
・選択制企業型確定拠出年金制度
・就業時間内全面禁煙
・試用期間6ヶ月(労働条件変更なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1個別面談 / 会社説明会 2応募書類提出 ※履歴書 または OpenES(※WEB提出可) 31次面接 ※WEBまたは対面を選択可能 4適性検査 ※SP）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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