初任給33万円~【28卒|セールスマネジメント】ブランド品・貴金属・時計などの査定・買取業務|初年度年収600万円超も可能|急成長リユース業界|「買取大吉」運営企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国1800店舗以上を展開する「買取大吉」の店舗にて、ブランド品・貴金属・時計などの査定・買取業務をお任せします。

単なる接客ではなく、お客様との会話を通じて価値を見極める“提案型営業”のポジションです。
将来的には店舗マネジメントや組織運営にも携わり、会社全体の成長を担う存在として活躍いただきます。

【具体的には】
・ご来店されたお客様への接客・査定
・商品の撮影、本部への査定依頼
・買取価格のご提案・交渉
・商品情報の入力、発送業務
・販促企画、店舗運営サポート
・メンバー育成、売上管理 など

【雇入直後】
お客様からご依頼いただいたお品物を査定
┗お品物に関するエピソード等の会話も大切にしながら査定を行います。
▼バックヤードにてお品物の写真を撮影
┗本部に査定額の確認を行います。
▼査定額を踏まえた価格交渉
┗買取成約後は、ブランド名やお品物の写真等
詳細情報をシステムに入力しお品物を本社へ発送します。
▼その他
他の部署と連携し、集客施策や店舗内POPの案出し等もお任せしていきます。
あなた次第で大きな成果を得ることができます!
また、組織全体の売上や戦略を管理する役割を目指します。
店舗運営、目標設定、メンバーの育成などを通じて会社全体の成長に貢献していきます!!

【変更の範囲】
本人が希望した場合、適性を判断しジョブローテーションが可能です。

未経験でも安心してスタートできる研修制度を整えており、異業界出身の先輩も多数活躍中です。

ブランド品・貴金属・時計などの査定買取を中心に、全国展開する『買取大吉』のFC事業運営を行っています。店舗での査定・接客だけでなく、販促企画や店舗運営、マネジメントにも挑戦できる環境です。

■設立以来15年連続成長中の急成長企業
リユース市場拡大を追い風に、売上は5年で約15倍。全国1800店舗以上を展開する業界注目企業です。

■若手でも高収入を目指せる環境
インセンティブ制度が充実しており、1年目平均支給額は月20〜30万円。成果がダイレクトに還元されます。

■マネジメントに早期挑戦可能
年齢や社歴に関係なく、実力次第で店長・マネージャーへキャリアアップ可能。組織拡大中だからこそポストも豊富です。

■未経験歓迎/多様なバックグラウンドが活躍
IT・不動産・ホテル・アパレル・学校法人など、さまざまな業界出身者が在籍しています。

■働きやすい環境
完全週休2日制/月平均残業10時間前後/アニバーサリー休暇など、プライベートも大切にできる環境です。

応募資格

・2028年3月卒業見込みの方

・普通自動車運転免許(AT限定可)※エリアによる
【歓迎】
・成果に対して前向きに取り組める方
・年収アップやキャリアアップ意欲が高い方
・素直に学び、行動できる方
・数字目標に抵抗がない方
・成長企業で裁量を持って働きたい方
・人と話すことが好きな方

就業場所

北海道 札幌市中央区
・店舗により営業時間が異なる場合があります。
・月平均残業時間は10時間前後と少なめです。
・完全週休2日制のため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・全国に店舗展開しているため、UIターン希望者も歓迎しています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(シフト制)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・アニバーサリー休暇
・5日以上の連続休暇取得可能
・有給休暇取得推奨
・育休取得実績あり
・長期休暇を利用した旅行や帰省も可能
・シフトは希望を考慮して決定します。
・完全週休2日制のため、安定した働き方が可能です。
・ワークライフバランスを重視しており、月平均残業時間も10時間前後と少なめです。
・ライフイベントに合わせた各種休暇制度を整備しています。

賃金

・年収750万円/24歳・入社1年目
(月給30万円+インセンティブ+賞与)

・年収1,020万円/27歳・入社2年目・店長
(月給45万円+インセンティブ+賞与)

・年収1,530万円/30歳・入社4年目・マネージャー
(月給60万円+インセンティブ+賞与)
インセンティブ制度(1年目平均支給額は月20~30万円)、出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定有り)、マイカー通勤可(地域により規定有り)、研修制度、入社奨励金(5万円)、報奨金制度(結婚祝金、出産祝金など)

■通常
月給:333,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 213,000円(24の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として70,000円を支給)
3 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
4フレッシャーズ手当:50,000円

■特別S枠
月給:483,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 213,000円(245の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として70,000円を支給)
3 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
4フレッシャーズ手当:50,000円
5S枠手当:150,000円

■特別SS枠
月給:533,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 213,000円(245の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として70,000円を支給)
3 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
4フレッシャーズ手当:50,000円
5SS枠手当:200,000円

※枠に関しては内定時にお伝えします。

・上記月給には固定残業代を含みます。
・試用期間中の給与変動なし。
・成果に応じて早期昇給・昇格が可能です。
・未経験入社でも高収入を目指せる評価制度を整えています。
・交通費全額支給。
・各種手当(役職手当・住宅手当など)は配属条件に応じて支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格取得制度・社員割引制度
・社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費全額支給
・インセンティブ制度
・賞与年2回
・昇給随時
・役職手当
・住宅手当(規定あり)
・研修制度
・健康診断
・社員割引制度
・社内表彰制度
・制服貸与
・オフィス内禁煙
・未経験向け研修あり
・キャリアアップ支援制度
・社内イベントあり
・全国転勤なし(配属条件による)
・早期昇格制度あり
・資格取得支援制度あり
・成果を正当に評価する制度を整えており、年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能です。
・未経験入社の社員も多数活躍しており、査定知識や接客スキルは入社後研修で学べます。
・急成長企業ならではの豊富なキャリアパスがあり、店舗責任者やマネージャーなどへの挑戦機会も多数あります。
・社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい風通しの良い社風です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→1次面接(オンライン)→最終面接→内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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