【未経験歓迎/新規事業】キャリアアドバイザー・CA|月収25万~70万+インセンティブ

仕事内容と労働条件

仕事内容

\設立2.5年で売上高(取扱高)24億達成の急成長企業!/
当社は2023年12月設立。
住宅販売事業を中心に事業を拡大し、設立約2.5年で取扱高24億円超まで成長してきました。
現在は既存事業に加え、新規事業・新規部署の立ち上げを進めています。

今回、新たに立ち上げるのが人材紹介事業です。

入社後は事業拡大の要となるCA (キャリアアドバイザー)として
求職者の面談から入社までの一連のフェーズを担当していただきます。
まずは、求職者面談、求人提案、選考フォロー、入社支援といった業務を担当しながら、
立ち上げ期ならではの営業フローや、営業ノウハウの標準化にも関わっていただきます。
10年以上業界経験のある責任者が在籍しており、
人材紹介未経験の方でも、これまでの営業経験を活かしながら成果を出していける環境です。

将来的には、CAとして成果を追うだけでなく、RA(企業担当者)へフィールドを広げ
両面型担当者として求職者・企業の両軸での対応をお任せしていく予定です。

〇具体的には
・求職者側/CA業務
求職者とのキャリア面談
希望条件・転職理由のヒアリング
求人提案
応募書類の確認
面接対策
選考フォロー
条件調整
内定・入社までのフォロー
求職者からの紹介獲得

まずはCAとして、営業活動を進めていくことを想定しています。
経験や成果に応じてRA(企業担当者)として、企業対応・新規開拓にも関わっていただきます。

〇長期キャリア・経営層への登用
当社では、プレイヤーとして成果を上げ続けることだけをゴールとしていません。
高い実績を残した方には、課長・部長への昇格はもちろん、将来的には事業責任者・執行役員・取締役など、会社経営を担うポジションへの登用も想定しています。

また、今後新たな事業会社を設立する場合には、実績・能力・適性に応じて、グループ会社の代表取締役として経営を任せることもキャリアの選択肢としています。

営業だけではなく、採用・教育・組織づくり・事業戦略・予算管理・新規事業開発など、一つの事業、そして一つの会社を経営するために必要な経験を社内で積める環境です。

年齢や社歴だけではなく、成果・能力・組織への貢献によって大きな裁量・組織・報酬・経営機会を得られる会社へ。
独立しなければ得られないような裁量や経営経験を、当社グループの中でも実現できる組織を目指しています。

〇このポジションの特徴
1.人材紹介事業の立ち上げから関われる
既に完成した営業組織ではありません。
営業方法、KPI、業務フロー、採用領域、組織体制などを、実際の営業活動を通じて改善していくフェーズです。
人材紹介営業として成果を出すだけでなく、「事業をどう伸ばすか」まで考える経験を積んでいくことが出来ます。

2.プレイヤーとして収入を上げられる
固定給に加えて、成果に応じたインセンティブ・業績賞与制度があります。
マネジメントだけを昇格ルートとせず、プレイヤーとして高い成果を出し続けることで
収入を大きく上げるキャリアも想定しています。

3.マネジメント・事業責任者も目指せる
成果・能力に応じて、
一般社員
→ 副主任
→ 主任
→ 係長
→ 課長代理
→ 課長
→ 部長

と役割を広げていくことができます。

さらに将来的には、
事業責任者 → 執行役員・取締役 → グループ会社代表
までキャリアの選択肢として想定しています。

年齢や社歴だけではなく、成果・能力・組織への貢献をもとに役割を決定します。
プレイヤーとして高収入を目指すことも、マネジメントへ進んで大きな組織をつくることも可能です。
「管理職になったら稼げなくなる」ことはありません。
・自分で成果を出せる
・人を育てられる
・組織を作れる
・事業を作れる
役割が大きくなるほど、さらに上のキャリアと報酬を目指せる環境です!

応募資格

必須条件
・職歴が2社以内までの方

以下いずれかに当てはまる方
・営業職経験(分野・手法不問)
・販売職経験
・マネジメント経験
【歓迎】
【優先度高い方】
・チームや担当を持ち、複数人をマネジメントした経験のある方
・過去に一生懸命何かに取り組んだ経験がある方
・新規事業の立ち上げに携わりたい方

【積極検討させて頂く方】
・マネーモチベーションの高い方
・自身を成長させたい意欲をお持ちの方

【経験不問】
・人材紹介の経験

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
入社半年後より10日間の有給休暇が取得可能
※5日以上の連続休暇取得可能

賃金

〇月給
250,000円~700,000円+インセンティブ+業績賞与
固定残業代:56,963円~132,912円 30時間/月を含む
経験・能力・これまでの実績・役職等を考慮して決定します。

〇資格手当
宅地建物取引士資格をお持ちの方には、
宅建手当:月30,000円を別途支給します。
〇モデル年収
・成果を上げたメンバー(個人粗利 ~5,000万)
→800万~1,000万円
・ハイプレイヤー(個人粗利 ~7,000万)
→1,300万~1,500万円
・トッププレイヤー (個人粗利 ~1億)
→2,000万~2,500万円
・超トッププレイヤー (個人粗利 ~1.5億)
→3,000万~3,600万円超

成果に応じてインセンティブを還元するため、
プレイヤーとして年収1,000万円以上を目指すことも可能な報酬設計です。

また、課長・部長などのマネジメント職についても、組織成果に応じた業績賞与制度を設けています。
※上記は個人売上・成果に応じたインセンティブを含むモデル年収です。
入社時の年収を保証するものではありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・住宅手当/家賃補助
→役職に応じて最大月20万円支給
・宅地建物取引士手当:月3万円
・交通費全額支給
・役職手当
・慶弔手当
・出産祝い金
・結婚祝い金
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度
・社用携帯・PC支給
・社用車支給
・社宅制度
・社員旅行
・報奨旅行
・社内表彰制度
・各種研修制度
・社外研修費用会社負担
・奨学金返済制度
・勤続報奨制度
\不動産会社ならではの資産形成支援あり!/

当社では、給与・インセンティブによる収入だけでなく、社員自身の資産形成も支援しています。

・自社物件購入制度
→社員限定価格での収益不動産の購入制度

自宅購入や収益不動産保有など、不動産会社としての強みを活かした制度を設けています!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(対面・WEB)→適性検査(WEB)→二次面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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