【未経験歓迎 賞与年2回】法人営業/土日祝休み・年間休日120日・リモート可・フレックス制度あり・大手企業向け提案営業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
国内の大手企業が抱える経営課題の解決に向けて、ERP製品を活用した提案活動を行うプリセールスエンジニアです。業務ヒアリングや製品プレゼンテーションを通じて、顧客に適したソリューション提案を行います。

顧客は主に従業員数1000名以上の大手企業で、情報システム部門や経理部門など幅広い部署と関わります。担当者から経営層まで、さまざまな役職の方と商談を進めます。

扱う商材はERPパッケージ製品「HUE」シリーズです。数千万円から数十億円規模の案件において、業務ヒアリング、提案内容の検討、製品説明など営業プロセスに参画します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業の業務内容や経営課題を把握するため、現状や要望を聞き取る
・整理する:顧客の課題や必要な機能をまとめ、提案内容を具体化する
・提案する:ERP製品を活用したソリューション内容を顧客へ説明する
・プレゼンテーションする:情報システム部門や経理部門などへ製品の特徴や活用方法を伝える
・作成する:顧客の課題に合わせた提案資料や説明内容を準備する
・連携する:営業プロセスの中で社内関係者と提案内容を調整する

顧客企業の経営課題に合わせて、製品説明だけではなく業務内容を踏まえた提案活動を進めます。顧客の意思決定に向けて、複数部門と関わりながら案件を推進します。

【このポジションの特徴】
・従業員数1000名以上の大手企業が主な顧客
・情報システム部門や経理部門など幅広く提案
・数千万円〜数十億円規模の案件を担当
・担当者から経営層まで幅広く商談

大規模なERP導入案件に関わり、顧客企業の業務領域や経営課題に合わせた提案活動を担当するポジションです。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・実務を通じたERP製品・提案業務への理解

入社後は試用期間を経て、ERP製品の提案プロセスや顧客企業へのヒアリング、製品プレゼンテーションなどの業務に携わります。

【入社後のキャリアパス】
・ERP製品を活用した提案業務を担当
・顧客企業の業務課題に合わせた提案経験を積む
・大手企業向けの営業プロセスに参画

顧客企業の業務ヒアリングや製品プレゼンテーションなど、プリセールスエンジニアとして担当する業務領域に関わります。大手企業向けERP提案における経験を積みながら、案件推進に携わります。

【仕事・事業】
当社は、ERPパッケージ「HUE」シリーズやグループウェア、SaaSソリューションを提供し、企業の業務効率化やデジタル変革を支援する事業を展開しています。主に大手企業を顧客とし、情報システム部門や経理部門などが抱える業務課題に対して、経営課題に沿ったソリューションを提供しています。

同社の強みは、ERP製品の提供だけでなく、顧客企業の課題を把握し、業務改善につながる提案まで行うソリューション提供にあります。提供できるソリューションの幅を活かし、担当者から経営層まで幅広い顧客層への提案や複数部門をまたぐ課題解決に対応しています。

企業のデジタル変革を支援する領域で、同社はERP・グループウェア・SaaSソリューションを通じた価値提供を推進しています。今回のポジションでは、顧客への業務ヒアリングや製品プレゼンテーションを通じて、企業の経営課題に対する提案活動を担います。

【PRポイント】
【大手企業向け】1000名超企業へのERP提案
従業員数1000名以上の大手企業を対象に、ERP製品を活用した提案活動を担当します。情報システム部門や経理部門など、複数の業務部門と商談を進めます。
大規模企業の業務課題に対して、製品説明だけではなく業務内容を踏まえた提案経験を積めるポジションです。担当者から経営層まで幅広い役職者との折衝機会があります。

【高額案件】数千万円〜数十億円規模の商談
一案件あたり数千万円から数十億円規模となるERP導入案件に関わります。顧客企業の意思決定に向けて、提案内容の検討やプレゼンテーションを行います。
大規模な商談プロセスに参画し、複数部門を巻き込んだ提案活動を経験できます。単一製品の説明ではなく、顧客業務に合わせた提案が求められる仕事です。

【商材価値】経営課題に向き合うERP製品
提供する製品は、企業向けERPパッケージ「HUE」シリーズです。企業の業務プロセスや経営課題に合わせたソリューション提案を行います。
顧客企業の情報システム部門や経理部門と関わりながら、業務改善につながる提案活動に携われます。製品知識だけでなく、顧客業務への理解を深める機会があります。

【働き方】テレワーク主体とフレックス制度
テレワーク主体の働き方を導入しており、国内での居住場所は原則自由です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されていません。
営業職として顧客企業への訪問商談が発生する場合があります。東京本社または大阪オフィスを拠点に、場所にとらわれない勤務形態を活用できます。

応募資格

【必須条件】
・基本的なPC操作(Word、Excel、メール等)ができる方
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・法人向け営業や顧客折衝の経験
・ERP、業務システム、SaaSなどIT商材を扱った経験
・業務ヒアリングや提案資料作成の経験
・大手企業向けの提案活動に携わった経験

【求める人物像】
顧客企業の業務内容や課題を把握し、情報を整理したうえで提案内容を組み立てられる方を想定しています。情報システム部門や経理部門など複数の関係者と関わるため、確認事項を整理しながら社内外との調整を進められる方に向いています。

ERP製品の提案では、顧客の業務理解をもとに製品説明やプレゼンテーションを行うため、相手に合わせて内容を伝えられる方が適しています。複数部門と連携しながら案件を進める働き方に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・ERPや業務システムなど法人向けIT商材を扱った経験
・顧客企業の業務内容をヒアリングし、提案内容へ反映した経験

顧客企業の経営課題に合わせてERP製品を提案するため、商材理解と顧客業務の把握経験が活かせます。単なる製品説明ではなく、業務内容を踏まえた提案経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客の課題や要望を整理し、提案資料や説明内容を組み立てた経験
・複数部門が関わる案件で、確認事項を整理しながら進行した経験

大手企業向けのERP提案では、情報を整理して顧客に合わせた提案を進める力が求められます。業務ヒアリングからプレゼンテーションまで一連の提案プロセスに関わった経験がある方は、業務理解を示しやすくなります。

■対人調整力
・情報システム部門や経理部門など複数部署と調整しながら商談を進めた経験
・顧客担当者から経営層まで相手に合わせて説明内容を調整した経験

本ポジションでは、顧客企業内の複数の関係者と関わりながら案件を進めます。相手の立場に応じて情報共有や提案内容の調整を行った経験がある方は、商談推進に活かしやすいです。

■志向性
・顧客企業の業務課題を把握し、製品提案を通じて解決に関わりたい方
・大規模企業向けの提案活動で、複数部門との折衝に取り組みたい方

本ポジションでは、ERP製品の機能説明だけでなく、顧客の業務内容を踏まえた提案活動を行います。顧客の意思決定に向けて、関係者と確認や調整を重ねながら提案を進めたい方に適しています。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京本社または大阪オフィスでの勤務
・リモート勤務:テレワーク主体の働き方を導入
・勤務時間:09:30〜18:30、フレックスタイム制(コアタイムなし)
・通勤費:出社時の実費支給(月額上限24,000円)

【詳細説明】
勤務地は東京本社または大阪オフィスで、テレワーク主体の働き方を導入しています。勤務時間は09:30〜18:30を標準とし、フレックスタイム制を採用しています。
営業職のため顧客企業を訪問しての商談が発生する場合があります。出社指示が出た場合は勤務地や居住地に関わらず出社が必要で、通勤費は月額上限24,000円まで支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜830万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜830万円
・月給:367,744円〜594,370円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:テレワーク手当(月額8,000円)、通勤費支給(月額上限24,000円)

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、固定給に加えて評価や賞与支給額を踏まえた給与構成です。具体的な支給額や評価基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜830万円
・想定月収:367,744円〜594,370円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は500万円〜830万円、想定月収は367,744円〜594,370円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート:産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care:過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み
・勤続10年表彰
・共済会:GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等
・Works Pension Plan(WPP)制度:確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

▼その他待遇条件・手当
・賞与:年2回
・給与改定:年2回
・固定残業代:月45時間分のみなし残業手当を支給。超過分は別途支給
・通勤費:勤務事業所へ出社した日数分を実費支給。月額上限24,000円
・テレワーク手当:フルタイム勤務の場合、月額8,000円支給
・その他手当:月79,000円〜124,000円
・基本給:月198,512円〜324,532円
・みなし残業手当:月90,232円〜145,838円

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)
・有給休暇:入社時付与
・特別休暇:赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給の子供看護休暇
・小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・テレワーク手当:フルタイム勤務の場合、月額8,000円を支給
・通勤費:勤務事業所へ出社した日数分を実費支給(月額上限24,000円)
・年金制度:確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)を導入
・育児支援:産前産後休業、育児休暇、短時間勤務制度などを提供

【詳細説明】
福利厚生として、フレックス勤務制度、カフェテリアプラン、持株会制度、Works Pension Plan(確定拠出年金・確定給付年金制度)などを導入しています。育児支援制度では、産前産後休業や育児休暇、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度などがあります。
通勤費は勤務事業所へ出社した日数分の実費支給で、月額上限24,000円です。給与面では月45時間分のみなし残業手当を含み、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→面接3回→内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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