【住宅施工管理】働きがいのある会社・認定企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

木造注文住宅および大型リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
お客様の理想の住まいを高い品質で実現するため、着工からお引渡しまで現場全体のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・新築木造住宅および大型リノベーション工事における施工管理業務全般
・安全・品質・工程・予算の管理
・協力会社や職人との打ち合わせ、発注および調整業務
・着工前の原価計画および原価管理表の作成
・施工図面や仕様書の確認、現場への共有
・上棟前の事前検討および「質問ゼロ」を目指した施工準備
・完成後の振り返りや課題抽出、再発防止策の立案
・営業・設計担当と連携したプロジェクト推進など
※単なる現場管理にとどまらず、お客様・協力会社・社内メンバーをつなぐプロジェクトマネージャーとして、品質の高い住まいづくりをリードしていただきます。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

【事業内容】
~世界で一番幸せな暮らしを~
「家づくり」を通して、お客様に寄り添う心を大切にしながら、家族の幸せな暮らしの実現に貢献し、挑戦し続ける企業です。
当社が掲げるブランドコンセプト【KEEP IT REAL(素直に心地良い暮らし)】はお客様だけでなく、
家づくりに携わるすべての人へ、暮らしに対する想いを込めています。

◎注文住宅/リフォーム/リノベーション事業
◎店舗/オフィスの企画設計
◎家具インテリアの販売事業
◎不動産事業
◎ソーラー発電事業
◎コミュニティー促進事業
◎木材販売事業

★【TOP20】「働きがいのある会社ランキング」認定企業!
★【3年連続】「働きがいのある会社」認定企業!
★【文芸社】「日本で一番お客様を大切にしている建築会社」掲載!

生涯のパートナーとして一歩踏み込み、お客様の笑顔を追求し、幸せな暮らしを実現します。
「暮らし」や「家族の在り方」に憧れとこだわりを持つ方へ、
お客様らしい「素直で心地よい暮らし」を届けます。

【仕事の魅力】
・経験者の方はこれまで培った知識や技術を活かしながら、より高品質な住まいづくりに挑戦いただけます。
・また、経験が浅い方でも、現場でのコミュニケーションや学ぶ姿勢を大切にできる方であれば、先輩社員のサポートのもと着実に成長できる環境です。
・社員がやりがいをもって働ける環境づくりに力を入れており、3年連続で「働きがいのある会社」認定企業として選ばれています。

業種ごとの業務フローや業務マニュアルの作成が整っており、
工務にしかできない業務を明確化しているので、安心して働けます!

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)
■PCの基本操作
【歓迎】
■施工管理の実務経験
■大工等の現場作業経験から施工管理へキャリアチェンジしたい方

【求める人物像】
・企業理念に共感いただける方
・お客様一人一人の人生に寄り添える方

就業場所

富山県 射水市
■実働7.4時間/1日
■休憩時間80分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
■年間休日115日+有給休暇5日
■土曜、日曜 ※会社カレンダーによる
■年次有給休暇 GW/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇ほか
■産前産後・育児休暇 ※男性取得実績あり

賃金

■固定残業制度あり
固定残業代:50,000円(固定残業30時間を含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます

■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■試用期間:3か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・家族手当
■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■工事保険完備
■資格取得支援制度 (最大半額の資格取得費用の助成)
■時短勤務制度あり
<自己啓発支援・制度>
◆ YGアワード (社内表彰制度)
◆ ドリームマネージャーの配置 (カウンセリング、ロードマップを描く支援)
◆ 新人研修・各種勉強会

<ヘルスケア・支給>
◆ 酸素カプセルBOX
◆ 健康セミナー

<社内イベント>
◆ 慰安旅行
◆ ヨネモク夏祭り
◆ 社員同士の誕生日お祝い (社長からは、お花とメッセージカード)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接回数2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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