【PM・提案営業】急成長スタートアップのオフィス移転を提案から完成まで一気通貫でリード/想定年収450万~1,000万円/営業・接客経験から挑戦可/年間休日129日

仕事内容と労働条件

仕事内容

「はたらくワクワクを、デザインする。」をミッションに、オフィスの内装設計から移転PMまでをワンストップで手掛ける当社にて、PM(プロジェクトマネージャー)としてオフィス移転・改装プロジェクトをお任せします。
当社のPMは単なる営業ではなく、プロジェクトの総監督です。お客様のパートナーとして課題に向き合い、提案から現場管理、納品までを一気通貫でリードする「空間プロデューサー」として、設計デザイナーや施工チームを巻き込みながら案件を完遂していただきます。

【具体的な仕事内容】
・企画営業(お客様へのヒアリング、課題整理、提案資料の作成・プレゼン)
・オフィス移転・改装に伴うプロジェクト管理(スケジュール・予算・品質)
・デザインディレクション(社内の設計デザイナーと連携)
・現場管理/コスト管理(利益率を意識したコスト調整、進捗管理、施工チームとの連携)
・既存のお客様のフォロー、リピート案件の獲得
・新規開拓(開拓方法は問いません。裁量を持って挑戦できます)
・その他、オフィス周りに付随する各種工事の手配・調整

【担当いただく案件】
主な実績:i3DESIGN、ベンチャーサポートグループ、MOSH、Appbrew、BitStar、Branding Engineer ほか

【入社後の流れ】
まずは先輩PMへの同行やアシスタント業務からスタートし、ヒアリング、現地調査・採寸、社内のデザイナー・施工チームとの連携の流れを実務で覚えていただきます。慣れてきたら担当案件を持ち、提案から引き渡しまでをリードしていただきます。
社内業務と、顧客訪問・現地調査・施工確認などの社外業務はおよそ半々です。

【期待する役割】
基本業務を一人で回し、案件進行を主体的に担っていただきます。課題を自ら発見し、上司の支援を受けながら解決できる中核プレイヤーとして、難易度の高いコンペや例外対応にも上司と連携して対応。ご経験に応じて、後輩の育成(案件の流れ、顧客対応、資料作成、タスク管理の指導)や、営業フローの改善提案、採用活動への協力もお任せします。

【1日の流れ(一例)】
10:00 朝会(案件の進捗・その日の予定を共有)
10:30 メール対応、見積書・提案資料の作成
12:00 昼休憩
13:00 お客様先でヒアリング・提案の打ち合わせ
15:00 移転先の現地調査・採寸、施工現場の確認
17:00 帰社後、デザイナーとレイアウト・デザインのすり合わせ
18:00 協力会社との日程・コスト調整
18:45 翌日の準備
19:00 退社
※週1回、昼に全体ミーティングがあり、案件やデザイナーとの情報を共有しています。

【キャリアパス】
案件の最初から最後までを一人で完結させる力と臨機応変な対応力を磨き、中核プレイヤーへ。その後は後輩育成を通じてリーダーシップの基礎を築き、プレイングマネージャー(課長候補)、営業組織全体を統括する部長へとステップアップを目指せます。

・人が増えてもスペースを広々と使えるオフィスにしたい
・仕事量が増えてきたので、もっと効率的に動ける空間にしたい
・フリースペースを備えたオシャレなオフィスにして、楽しく働けるようにしたい

それぞれの『理想の空間』を思い描いたお客様が、当社にご要望を寄せられます。

私たち当社のミッションはそんな『理想の空間』を形にすること。
デザインを考え、設計し、施工する。全てを手掛け、形あるオフィスを創りあげます。

そのためにはお客様のご要望をそのまま図面に起こすだけでは不十分です。
例えば外出の多い営業用のデスクを置きたいが、オフィスに十分なスペースが無いケース。
私たちはフリーアドレスの小さめなデスクを提案し、利便性と空間のゆとりを両立させました。

このように、理想を形にするためにはアイデアが必要になります。
要望やコスト、時にはお客様の将来の展望を考慮して空間をデザインする。
そこに当社の価値はあり、お客様の良きパートナーとして最善を尽くします。

「空間づくり」から「組織づくり」へ。デザインの力で企業の未来を拓く。

■「単なる営業」ではなく、プロジェクトの総監督
提案して終わりではなく、設計・施工を巻き込みながら納品まで一気通貫でリード。内装・建築・デザインの深い知識を身につけながら、顧客のビジネス課題を解決するプロフェッショナルを目指せます。

■経営課題に踏み込む提案ができる
採用力の強化、生産性の向上、社員エンゲージメントの醸成など、経営戦略としての「オフィス」を提案。できあがった製品を売るのではなく、自分のアイデアや提案で価値をつくる仕事です。

■頑張りが収入に直結
賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)に加え、貢献売上に応じたインセンティブ(半年に1回支給)あり。案件規模・案件数に応じて収入アップが可能です。

■明確な成長ステップ
昇格要件(粗利実績、案件リード経験など)が明確。実務経験を積み、将来はリーダーとして組織を引っ張るキャリアパスも用意されています。

■年間休日129日と業界トップクラス
原則土日祝休み。5日以上の連続休暇も取得可能で、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。

■フラットで風通しの良い少数精鋭組織
頼れる先輩社員や代表に直接質問・相談ができ、ワンチームで前のめりにプロジェクトを推進できる環境です。

応募資格

【必須(MUST)】
・営業経験または接客経験がある方
・PCの基本操作(Excel・PowerPointなど)ができる方
・当社の採用基準「前のめりでいいやつ」に共感できる方(主体性・素直さ・責任感を持ち、自ら発言・行動できる方)
・上司や先輩のアドバイスを素直に受け止め、報連相を徹底できる方
・社内メンバー(上司・先輩・アシスタント・デザイナー)と連携しながら仕事を進められる方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・業種・業界問わず営業経験がある(無形商材の経験があれば尚可)
└サービス、情報、広告、出版、メディア、Web、IT、金融、人材、教育など
・不動産・建築業界・建設・リフォーム・インテリア関係での営業経験がある
・オフィス内装業界でのPM、または提案営業・コンペの経験がある
・オフィスや店舗などの設計デザイン案件の経験がある
・インテリアコーディネーター、宅建などの資格をお持ちの方、または目指している方
・建築学科/デザイン系の学校に通っていた方

就業場所

東京都 千代田区
◎転勤はありません

―――シンプルで明るいオフィスです―――
オフィスはかなり明るく、気持ちが前向きになります。
生産性・創造性高く働くことのできる空間に整えています。

執務スペースは固定席ではないので、いろんな方とコミュニケーションを取ることができます。
わからないことがあれば、すぐ近くの先輩に質問してください。

【勤務時間】
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※現場状況により早出や夜間対応が発生する場合があります。

【残業時間】
◎残業は月20〜35時間程度です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
5日以上の連続休暇取得可能
■週休2日制(土日祝)
※現場対応で土日出勤がある場合もありますが、手当支給や振替休日などで柔軟に対応しており、無理なく働ける環境を整えています。

<年間休日129日>
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇

◎5日以上の連続休暇可能!

賃金

月給30万円~+インセンティブ(半年に1回まとめて支給)
想定年収450万円~1,000万円(経験・成果により変動)
月給30万円~54万円(経験・スキルを考慮のうえ決定)+インセンティブ(半年に1回まとめて支給)
※月給には月35時間分の普通残業手当、5時間分の深夜労働手当、5時間分の休日残業手当(71,297円~)を含みます。超過分は別途支給します。
※残業は月20~35時間程度です。

《インセンティブ制度について》
担当案件の利益に応じて支給。案件規模や案件数が上がるにつれて収入アップが可能です。

《評価制度について》
年2回の評価面談を実施。昇格要件(粗利実績、案件リード経験など)が明確で、日々の努力や成果が評価・報酬に反映されます。

《試用期間》
6ヶ月(試用期間中は契約社員、その後正社員登用前提)。契約社員期間中も給与・インセンティブは正社員と同様です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・家族手当・健康診断・資格手当
インセンティブ制度、表彰制度
各種社会保険完備
交通費支給
インセンティブ制度
表彰制度
資格取得支援(インテリアコーディネーター、宅地建物取引士など業務で必要な資格の受験費用を会社が負担)
社内ツール:Slack/Google Workspace/Excel/PowerPoint
チームワークを重視するカルチャーのため、情報共有や学習機会を積極的に提供しています!

◎毎朝10時から「朝会」を実施し、情報共有やチームの雰囲気作りを行なっています。

◎週1回、昼に全体ミーティングを実施。全体の案件のシェアや、デザイナーとの案件共有、その他バックオフィス関連事項の共有を行っています。

各自で抱えている案件をシェアしたり、相談したり、コミュニケーションが取れます。
細かい判断基準の参考になったり、「こうしたら解決できる」等のヒントを得たり、今後のスキルアップに繋がる時間です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 適性検査(選考の結果に影響はしません) 3. 1次面接(2次面接を実施することもございます) 4. 最終面接 ※入社時期は相談可能です。最）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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