※将来のCHRO候補【人事】採用計画の立案~面接/裁量権大/風通し◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的には】
■採用戦略の立案・実行 ■母集団形成のチャネル選定 ■会社説明会の企画・実施 ■面接
■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など

【キャリアパス】採用担当 → 人事マネージャー → CHRO

■所属先
コーポレートデザイン室 人事G

コーポレートデザイン室 人事Gにて、採用担当として採用戦略の立案・実行、母集団形成のチャネル選定、会社説明会の企画・実施、面接、内定者フォロー、研修プログラム策定・実行などを担当します。入社当初は採用担当専任ですが、急拡大中の組織において組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わる予定です。キャリアパスは採用担当 → 人事マネージャー → CHRO。

採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当い
ただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の
策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからの当社を一緒に作っ
て下さる方を募集したいと考えています。

【魅力】
■代表との距離が近く、経営状況や方針に関われます
■PDCAを回すのが速くメンバーの意見を尊重する
社風のため、成長できる環境です!

応募資格

【応募資格】
大卒・院卒・のいずれかに当てはまる方

【必要スキル・経験】
・現職で何らかの成果実績、成功体験
・人事としてキャリア形成をお考えの方
※人事経験不問/ゆくゆくは人事戦略の立案に携わることが可能です。
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎。
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
・人事(採用)のご経験
・ベンチャー企業やWeb業界での就業経験
・MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果、達成率を出された経験

【求める人物像】
組織を作っていきたい・大きくしていきたい方

就業場所

東京都 港区
■9:30~18:30
所定労働時間 8時間
休憩 1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇
■年間125日以上
(内訳)
完全週休二日制
土日祝
その他(GW・夏季休暇・年末年始休暇・会社指定休暇)
■有給休暇(入社日10日付与)

賃金

■想定年収
360万円~720万円

【月給の内訳】
月給 300,000円~
基本給 204,000円~
固定残業代 96,000円~(60時間/月)
超過分別途支給
■月給制
・昇給(年2回)
・MVP表彰(年2回)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・リファラル採用
・住宅補助手当(規定あり)
・交通費全額支給(規定あり)
・iBA制度(セミナー受講費、書籍購入などの自己成長費用は会社負担)
・ファミリア(社員交流として飲食費サポート)
・カフェ手当(1回700円までカフェ代支給)
・生理休暇(月1回取得可能)
・社会保険完備(労災・健康・雇用・厚生)
・社内コンビニ/フリードリンク
・髪型/服装自由

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → WEB1次面接 → SPI → 二次WEB面接 → 最終WEB面接(社長) → 採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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