
オフィスワーク / 東京都
《事務職(契約や入金の管理業務)》土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場彡
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 450万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実>
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 450万円〜600万円
この仕事について
成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実>
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- <成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実>
■業務内容:
・契約・請求精算管理: 契約・決済データの精査、効率的なフローの構築
・収納代行・入金管理: キャッシュフローを最大化するための入金消込・モニタリング
・代位弁済請求・支払管理: リスクをコントロールし、会社の利益を守るための債権管理
・業務改善プロセスの立案: 仕組みで生産性を高める改善提案等
※専門知識がないと難しそうと思われますが、未経験で活躍している社員が多数おりますのでご安心ください。
■組織構成:
部署の正社員は20名(うち女性18名)となっております。
お互いの高いパフォーマンスをリスペクトし合うカルチャーです。
■評価制度:
・「労働時間」ではなく「インプット・アウトプット」で評価
残業時間ではなく、業務目標に対しての成果、仕組みを改善したかが評価の基準となります。
・評価に対する透明性
年齢、性別、入社年次に関わらず、ミッションの達成度、組織への利益貢献度に基づき、
明確な基準で評価・昇給・昇進を決定します。
■魅力:
(1)スタンダード上場企業としての安定性
「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を
開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。
(2)充実のサポート体制
配属予定部署の多くの先輩社員が未経験スタートです。そのため、抜群のサポート教育体制が
整っております。
(3)ライフワークバランスが保てる環境
土日祝がお休みとなり、有給も一般の企業よりも少し多めで計画的付与制度も導入されておりますので
しっかりとライフワークバランスを保てます。
変更の範囲:会社の定める業務
■保証事業
家賃債務保証
医療費用保証
介護費用保証
養育費保証
■ソリューション事業
C&Oサービス
Doc-onサービス
保険デスクサービス
■当社について:
住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。
近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。
また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 - 応募資格
- 【業務経験】
■必須条件:以下いずれかを満たす方
・中級レベルのExcelスキルをお持ちの方(VLOOKUP関数やピポットテーブル等が使える方)
・事務業務効率化の為の企画や推進経験をお持ちの方
■歓迎条件
・不動産業界や金融業界にて就業経験をお持ちの方
■以下のような方にお勧めです。
・相手のニーズや思いをくみ取り行動できる方
・雰囲気の良い職場で働きたい方
・今後の会社を支えていきたい!という思いをお持ちの方
・安定した基盤の企業で長期的に勤務したい方 - 就業場所
- 東京都 千代田区
【勤務形態】
固定時間制
【就業時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・リフレッシュ休暇
【休日・休暇】
年間休日日数121日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(※取得実績有)、
育児休暇(取得実績有。子育てと仕事を両立する社員多数在籍。男性社員取得実績も有)、
連続休暇取得制度有、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 - 賃金
- 【給与・待遇】
想定給与: 304000 円 ~ 403000 円
基本給: 206000 円 ~
想定労働時間: 160.0 時間
【賃金形態】
月給
【時間外労働に関する条件等】
時間外労働有無:有
残業時間:平均25時間/月
固定残業手当/月:58,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【固定残業】
あり
【固定残業詳細】
固定残業時間: 30.0 時間
固定残業代: 58000 円 ~
【給与備考】
■賃金内訳
月額(基本給):206,000円~287,000円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:58,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:あり
※経験・能力を考慮し、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【試用期間の説明】
3ヶ月
使用中の待遇に変更なし
【試用期間中の固定残業】
なし
【契約期間の条件等】
期間の定め:なし - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度・持株会制度
【福利厚生・その他】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限6万円/月で支給
住宅手当:会社都合で転勤の場合補助あり
寮社宅:会社都合での転勤の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
教育制度:基本的にOJTです。
奨励資格等支援制度
外部研修制度(オンライン研修)
<その他補足>
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)、健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・リフレッシュ施策(マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・物品購入割引制度(家電・飲料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
・奨励資格等支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・従業員持株会制度 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(オンライン面接:可)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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