《インフラエンジニア/経験年数3年以上》高度なスキルでチームをリード彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ITインフラの要件定義、設計、構築をスキルに合わせて担当していただきます!
・小規模~中規模のサーバ構築、サーバ詳細設計、基本設計の修正
・要件定義書を基に基本設計書の作成
・基本設計書を基に詳細設計書の作成
・VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想化技術を使ったサーバ環境の構築と管理
・VLANやサブネットの理解、L2・L3スイッチの設定
・ロードバランサーの設定、クラスタリングの実装
・IDS/IPSの導入、セキュリティポリシーの設定、ログの分析と管理
・MySQL、PostgreSQLなどのデータベースサーバの設定
・Ansible、Puppet、Chefなどを使ったサーバ構築の自動化スクリプト作成
・小規模~中規模プロジェクトのPL、サブリーダ―

■フルリモート現場あり
■細かな会社情報はWantedlyにも記載しておりますので是非ご覧くださいませ!

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務

■設立背景:
同社代表取締役会長板倉氏は、以前大手企業で役員をしていた際、年功序列的な給与制度のため、有能でスキルのある若手社員が能力に見合った報酬を得られないことや、自分のやりたい業務につけないことなどから社員のモチベーションが低下するケースを多く経験しました。会社が活性化するためには社員のモチベーションを活性化することが必須であると考え、社員本位の会社を作りたいと奮起して独立し、同社を立ち上げました。

・初級から上級までレベルに合ったスキルアップ教育体系あり!
・資格取得を目指すための費用も会社が負担。(祝い金・試験・講習料金など)
・外部研修・eラーニング・各種試験・セミナー費用などの種類がございます
・「頑張りたい!」という気持ちがある方へのサポートいたします!

●充実した研修・教育制度
新入社員からベテラン社員までの各層に渡り研修・教育制度を網羅しております。
1大手3社のeラーニンク教材を網羅゙
2プロジェクト管理、マネジメントスキルなどのマネジメント研修)
3プロフェッショナル研修制度
4資格取得推奨制度
5プロジェクト推進に必須の新規技術は優先して研修します

●ITインフラ設計・構築が得意/大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数
同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用などインフラ基盤に関わる業務を得意としています。
同社社員のうち約7割はインフラ系エンジニアとして活躍しています。
キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。

●PL・PMへの挑戦もサポート
同社は各プロジェクトの社員を増員し、チーム化を進めています。それに伴ってリーダーやマネージャーなどのポストが増えたため、意欲のある方なら未経験からでも挑戦可能です。

応募資格

■必須
・3から5年のサーバ設計・構築経験
・小規模~中規模のサーバ構築
・小規模~中規模のサーバ詳細設計、基本設計の修正
└ 要件定義書を基に基本設計書の作成
└ 基本設計書を基に詳細設計書の作成

■歓迎
・仮想化技術
・ネットワークの設計
・高可用性のサーバ構築
・セキュリティ強化
・データベースサーバの構築
・自動化スキル
・小規模~中規模プロジェクトのPL、サブリーダ―経験
・クラウド環境の構築、理解

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間】
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有

【時短勤務】
なし

【勤務時間タイプ】
固定(一般的な勤務時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【年間休日日数】
125

【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇5日 年末年始 その他(有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休暇)

賃金

【給与・待遇】
想定年収:550万円~700万円
月給:460,000円~580,000円
月額(基本給):397,500円~501,500円
その他固定手当/月:62,500円~78,500円

【賃金形態】
月給制(定額手当あり、みなし残業代なし)

【その他固定手当】
62500円~78500円

【試用期間】
あり

【試用期間の説明】
試用期間(6ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・資格取得制度
【福利厚生】
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 特退共共済制度加入
定年:60歳
教育制度/資格補助:
■入社祝い金
■資格取得サポート
■資格取得所得祝い金
■研修費用全額補助 (外部研修 eラーニング 各種試験、セミナー費用 等)

【管理監督職有無】
なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 なし 【面接回数】 2 【選考方法】 書類選考⇒1次面接(基本的にWeb)⇒2次面接(本社)&性格検査⇒内定おめでとうございます!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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