【電気・電子設計5年以上〜】熟練ノウハウをデジタル化する技能伝承コンサル/年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
大手製造業(自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンテック等)の現場に入り込み、熟練技術者が持つ「暗黙知」や「思考・判断ロジック」を可視化・構造化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務(PL/メンバー職)です。単なるマニュアル化ではなく、現場で永続的に使われ続ける仕組みまでを設計・実行します。

【具体的には】
・プロジェクト推進業務:計画策定・推進、QCD(品質・コスト・納期)管理、現場や関係部門を巻き込んだプロジェクト完遂
・技術領域の資産化:既存資産(仕様書、回路図、不具合履歴、標準書等)の調査・整理・不足部分の補完と再構築
・技能領域の資産化:熟練者へのヒアリングや現場観察を通じた判断基準・作業の勘所の言語化・体系化
・活用の仕組み化:デジタルツールの導入支援、現場で更新・定着し続ける運用ルールの設計
※チームやコンビを組んでプロジェクトを推進するため、ワンマンでの負担はありません。

▼顧客ニーズや市場は?
生産年齢人口の減少と熟練技術者の退職に伴い、エレクトロニクス・製造領域における「技術の属人化」が事業継続上の重大リスクに。航空宇宙・防衛・ヘルスケアなど高信頼性が求められる注力産業を中心に、技能継承の需要が急増しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
日本のモノづくりを支えるコア技術や思考ロジックを次世代へ引き継ぐ、社会的意義が極めて高いソリューションです。現場・管理職・経営層までを繋ぎ、成果が目に見える形で残る手応えが得られます。

▼競合優位性は?
世界最大級「Adecco Group」のアセットと、約6,500名規模の技術・コンサルタント体制。上流提案にとどまらず、顧客現場に融合(フュージョン)して実行・定着まで泥臭くやり抜くアプローチが大手メーカーから絶大な信頼を獲得しています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
製造業のプロセス改善・標準化スキル、プロジェクトマネジメント力、コンサルティング思考力を同時に獲得。将来は社内公募制度を活用し、コンサルタント、PM、アーキテクト、事業部長・マネジメント職、キャリアプランナーなど多様なキャリアパスを描けます。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【電気・電子・回路等の設計経験を「コンサルタント」の市場価値へ昇華!】
電気・電子設計や工程設計などの実務経験(5年以上)をお持ちの方が、これまでの知識を活かしてコンサルタント/PLへとキャリアチェンジできる絶好のポジション。元エンジニアが多数活躍しています。

【高年収・年休126日・残業15.9h!充実の労働環境と高いやりがい】
想定年収425万円〜811万円(40代コンサルで年収900万円、50代PMで年収1,100万円の実績あり)。完全週休2日制(土日祝)、初回配属の勤務地希望考慮制度、残業代100%全額支給など安心して働ける環境です。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・製造業での実務経験5年以上(電気・電子・機械・工程設計など製品や工程の成立性に直接関わる業務経験)
・客観的に情報を整理し、誰にでも伝わる文章やナレッジに落とし込める方
・先入観を持たずに現場で円滑なヒアリング・インタビューができる方

歓迎条件:
・技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成の経験
・FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理の経験
・ナレッジ管理ツールや可視化ツールを用いた業務改善経験
・顧客向け提案書・報告書の作成・説明経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・現場の技術や人を尊重し、丁寧に理解しようとする姿勢をお持ちの方
・相手の曖昧な考えや対話から仮説を立て、粘り強く調整・言語化できる方
・技術やノウハウを「残す」「仕組みにする」ことに価値を感じられる方

就業場所

北海道
勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

900万円 / 40代(設計・プロジェクト経験15年/現コンサルタント)
1,100万円 / 50代(設計・プロジェクト経験20年/現PM)
※スキル・経験・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接(原則1回) → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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