【電気・電子設計/量産経験者】製造業の継続力を支える維持設計コンサル/年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
大手製造業(自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンテック等)の量産フェーズにおいて、開発設計と切り離した「維持設計(サステイニング)専門チーム」として、設計変更、不具合解析、ディスコン対応、歩留まり改善、コストダウンなどを推進するコンサルティング業務(PM/PL/メンバー職)です。現場負荷を軽減し、安定供給と事業継続力を支えます。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメント・推進:QCD(品質・コスト・納期)を意識した維持設計・改善活動の主導・実行
・維持設計業務:電子部品の生産中止(ディスコン)対応、歩留まり改善、市場・工程不良の解析と根本対策、法規・環境対応の設計変更
・コストダウン設計(VA/VE):品質を維持しながら、構造・回路・部品・工程を見直し原価低減を推進
・業務効率改善:属人化した業務プロセスの見直しおよびデジタル化支援
・プリセールス(PMのみ):顧客の量産課題の整理・定義、実行提案・見積提示

▼顧客ニーズや市場は?
生産年齢人口の減少により、多くのメーカーが「新規開発」と「量産維持・改善」の両立に疲弊。特に供給責任の高い自動車・航空宇宙・医療機器分野では、開発を止めずに既存製品の品質・供給を維持するサステイニング(量産維持)機能のアウトソーシング需要が急増しています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
開発完了後の「量産を止めない」「品質と事業継続を守る」という製造業の根幹を支える価値の高いソリューション。新製品開発とは異なり、制約条件下で現実解を導き、成果が数値(歩留まり・コスト削減等)としてダイレクトに現れる面白さがあります。

▼競合優位性は?
世界最大級「Adecco Group」の世界的ネットワークと、約6,500名規模の技術・コンサルタント体制。上流提案にとどまらず、設計・品質・生産・購買部門に深く融合(フュージョン)し、現場で改善を実行・完遂する圧倒的な泥臭さが大手メーカーから高い評価を得ています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
設計・品質・生産・購買を横断する「製造業の全体像」を把握する視点と、高度なプロジェクトマネジメント力を習得。将来は社内公募制度を活用し、コンサルタント、PM、アーキテクト、事業部長・マネジメント職、キャリアプランナーなど多彩なキャリアを選択できます。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【電気・電子回路の量産設計・生産技術・品質保証の実務経験が直ちに活きる!】
新製品開発だけでなく、既存製品の不具合対応やコストダウン(VA/VE)、部品ディスコン対応、製造ラインの改善に携わってきた方の経験が最大の強みとなります。コンサルタントやPMへのステップアップに最適な環境です。

【高年収・年休126日・残業15.9h!安定した労働環境】
想定年収425万円〜811万円(30代コンサルで年収750万円、50代PMで年収1,100万円の実績あり)。完全週休2日制(土日祝)、初回配属の勤務地希望制度、残業全額支給など長期で安心して活躍できる制度が整っています。

応募資格

▼【PL/メンバー枠】以下の条件を満たす方
・量産フェーズでの電気・電子・回路設計・生産技術・品質・保全等の実務経験をお持ちの方(※設計変更、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減等を主担当として経験した方を想定)
・不良やトラブルに対する原因解析から対策立案・実装・効果確認までの一連の実務経験がある方
・主体的に設計ができ、モノづくりの一連の流れが理解できている方

▼【PM枠】上記に加え、以下の条件を満たす方
・実務経験10年以上
・チーム10〜30名規模、期間半年以上の量産維持・品質改善・コストダウン等のプロジェクト推進経験(モデルリーダー以上)
・技術視点を起点に顧客の課題整理から提案・見積作成・受注獲得に携わった経験(実務ベース)

歓迎条件:
・複数業種での設計およびプロジェクトマネジメント経験
・VA/VE活動、原価低減プロジェクトの経験
・国内・海外サプライヤーやOEM拠点との折衝経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・「量産を止めない」「品質を守り維持する」ことに価値ややりがいを感じられる方
・既存製品や工程を尊重し、地道な改善を粘り強く積み重ねられる方
・設計・品質・生産・購買・客先など異なる立場の調整を円滑に行える方

就業場所

北海道
勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

750万円 / 30代(設計経験約10年/現コンサルタント)
1,100万円 / 50代(設計・プロジェクト経験約30年/現PM)
※スキル・経験・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接(原則1回) → 内定 → オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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