【年収1,019万〜1,572万円】製造業の熟練ノウハウをデジタル化する技能伝承コンサル/年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
大手製造業(自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンテック等)の現場に入り込み、熟練技術者が持つ「暗黙知」や「作業・判断の勘所」を可視化・構造化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務をお任せします。単なる資料化にとどまらず、プリセールスから構想策定、プロジェクトマネジメント、現場での運用定着・仕組み化までを一貫して主導します。

【具体的には】
・プリセールス・サービスエンハンス:顧客課題の顕在化、技能伝承プロジェクトの構想・提案・受注獲得・体制構築
・プロジェクトマネジメント:数ヶ月〜1年以上の大型案件を主導し、QCD(品質・コスト・納期)を管理しながら現場・関係部門を巻き込んで推進
・技術・技能領域の資産化:既存資産(図面、不具合履歴、作業標準書等)の整理・再構築、熟練者へのヒアリング・現場観察による暗黙知の言語化
・活用の仕組み化:作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルールの設計・運用支援

▼顧客ニーズや市場は?
熟練エンジニアの退職と生産年齢人口の減少が進む中、特に安全性・高信頼性が求められる自動車・航空宇宙・医療機器分野等で「技能の属人化」が深刻な事業リスクに。技術ノウハウを形式知化・デジタル資産化するニーズが急速に高まっています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
日本のモノづくりを支えるコア技術や思考プロセスを次世代へと受け継ぐ、極めて社会的価値の高いソリューションです。成果が「現場で機能する技術資産」として明確に残る大きな手応えがあります。

▼競合優位性は?
世界30カ国・5万人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupの経営基盤とアセット。単なる提言型のコンサルティング会社とは一線を画し、現場に入り込んで課題特定から実行・定着まで泥臭く伴走する「現場変革型(フュージョン)」アプローチが大手メーカーから絶大な信頼を得ています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
新規事業フェーズにおける事業企画・サービス開発・GTM戦略や、事業部幹部としての組織開発経験を習得。将来は事業部長、クラウド&AIコンサルタントのエキスパート、PMO、経営層へのステップアップなど大きな裁量を持ったキャリアパスが描けます。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【想定年収1,019.5万円〜1,572.5万円!実績を正当に評価するハイクラス採用】
製造業での実務経験10年以上+モデルリーダー以上のPM経験+プリセールス実績をお持ちの方を対象とした役員・幹部候補クラスの求人。月給70.8万円〜109.2万円というトップクラスの還元を用意しています。

【フルフレックス&リモート中心!年間休日126日・残業14.3hの最高の働きやすさ】
コアタイムなしのフルフレックス制度、リモートワーク中心の柔軟な勤務スタイル(※出張対応あり)、年間休日126日(土日祝)、平均残業14.3時間/月と、高い給与水準とワークライフバランスが完全に両立されています。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・実務経験10年以上:設計(機械・電気・工程設計)、生産技術、品質、保全など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験(量産立上げやサプライヤー対応を主担当とした経験)
・プロジェクト推進経験(モデルリーダー以上):期間半年以上、チーム10〜30名規模の業務改善・立上げ・品質対応等を主導または中核メンバーとして推進した経験(計画立案、進捗・課題管理、QCD意識)
・プリセールス的な業務経験(実務ベース):顧客や社内関係者へのインタビューを通じた課題整理、提案書・上申資料作成、投資対効果や期待成果の合意形成を行い、実プロジェクトを受注または社内プロジェクト化させた実績

歓迎条件:
・技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成の経験
・FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理の経験
・ナレッジ管理ツールや可視化ツールを用いた業務改善経験
・英語を用いた技術資料の読解・作成、または海外拠点との折衝経験
・AI活用における業務適用検討・PoC経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・現場の技術や人を尊重し、丁寧に理解・共感しようとする姿勢をお持ちの方
・正解がない・曖昧な現場課題に対し、仮説を立てながら粘り強く対話・調整できる方
・技術やノウハウを「残す」「仕組みにする」ことに強い情熱と価値を感じられる方

就業場所

北海道
勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

900万円 / 40代(設計・プロジェクト経験約15年/現コンサルタント)
1,100万円 / 50代(設計・プロジェクト経験約20年/現PM)
※スキル・経験・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接2回(原則) → リファレンスチェック(※対象者) → コンプライアンスチェック同意 → 内定 → オフ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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