【年収1,019万〜1,572万円】製造業の安定稼働を支える量産維持コンサル/年休126日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
大手製造業(自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンテック等)の量産フェーズにおいて、開発設計と切り離した「維持設計(サステイニング)専門チーム」として、設計変更、不具合解析、ディスコン対応、歩留まり改善、コストダウンなどを推進するコンサルティング業務をお任せします。プリセールスから構想策定、プロジェクトマネジメント、現場での運用定着までを一貫して主導します。

【具体的には】
・プリセールス・サービスエンハンス:顧客の量産課題(品質・供給・コスト・法規等)を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義・提案・受注獲得
・プロジェクトマネジメント:複数部門が関与する量産課題に対し、QCD(品質・コスト・納期)を意識しながら改善活動を主導・完遂
・維持設計・コストダウン業務:部品生産中止(ディスコン)対応、歩留まり改善、不良解析と対策、構造・材料・工程の見直しによる原価低減(VA/VE)
・業務効率改善:属人化した業務プロセスの見直しおよびデジタル化支援

▼顧客ニーズや市場は?
生産年齢人口の減少に伴い、多くのメーカーが新規開発と量産維持の兼任で現場疲弊を加速。特に供給責任の高い自動車・航空宇宙・医療領域で、開発を止めずに既存製品の品質・供給を守るサステイニング(量産維持)機能のアウトソーシング需要が爆発的に高まっています。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
開発完了後の「量産を止めない」「品質と事業継続を守る」という製造業の根幹を支える価値の高いソリューション。制約条件下で現実解を導き、歩留まりやコスト削減など成果がダイレクトに現れる大きな達成感があります。

▼競合優位性は?
世界30カ国・5万人のテックコンサルタントを擁するAdecco Groupの経営基盤とアセット。単なる提言型のコンサルティング会社とは一線を画し、顧客現場に深く融合(フュージョン)して課題特定から改善実行まで泥臭くやり抜くスタイルが大手メーカーから絶大な信頼を得ています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
新規事業フェーズにおけるサービス開発・GTM戦略や、事業部幹部としての組織開発経験を習得。将来は事業部長、PM、エキスパート、マネージャー(GM)、アーキテクト、コンサルタントなど大きな裁量を持ったキャリアパスが描けます。

会社概要:The Adecco Groupの一員で、2023年4月に現社名へ変更しました。

グローバル: Akkodisは世界30カ国・40年以上の実績があり、5万人超のエンジニアとデジタル専門家がいます。

独自のサービス:
・Fusion: 顧客の現場と融合したチーム体制で、提案・デリバリー・効果検証・改善を行います。
・AI Transformation: 業務の棚卸しから、AI活用戦略の策定、実装、内製化・定着のための人財開発までをワンストップで支援します。
・Global Asset: グローバルの実績とテック企業とのパートナーシップを生かします。

【注力領域】
5つの産業・6つの技術領域・3つのサービスラインに経営資源を集中しています。
産業は以下のの5つです。
-自動車・輸送
-航空宇宙・防衛
-情報通信技術
-ヘルスケア
-クリーンテック

▼プロジェクト事例:
ADAS向け組込みソフトウェア開発
次世代航空機のシステム設計
ロケット搭載ソフトウェア開発
医療クラウドの導入・運用支援
スマートメーターの設計・開発

※顧客事例:NTT東日本、NTTドコモビジネス、コムニックなど

【想定年収1,019.5万円〜1,572.5万円!実績を正当に評価するハイクラス採用】
製造業の量産フェーズ実務10年以上+モデルリーダー相当のPM経験+プリセールス実績をお持ちの方を対象とした役員・幹部候補クラスの求人。月給70.8万円〜109.2万円という最高峰の還元でお迎えします。

【フルフレックス&リモート中心!年間休日126日・残業14.3hの最高の働きやすさ】
コアタイムなしのフルフレックス制度、リモートワーク中心の柔軟な勤務スタイル(※出張対応あり)、年間休日126日(土日祝)、平均残業14.3時間/月と、高い給与水準とワークライフバランスが完全両立されています。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・実務経験10年以上:量産フェーズでの設計、生産技術、品質、保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験(量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減等を自ら主担当として推進した経験)
・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験:市場不良、工程不良、品質トラブル等に対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認・再発防止まで関与した経験
・プロジェクト推進経験(モデルリーダー相当):期間半年以上、チーム10〜30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン等のプロジェクトを主導または中核として推進した経験(計画立案、進捗・課題管理、QCD意識)
・プリセールス的な業務経験(実務ベース):顧客インタビューを通じて量産維持領域の課題(品質・供給・コスト・法規等)を整理し、提案書作成・見積提示・受注獲得まで担った経験(※技術提案・改善提案による受注実績を重視)

歓迎条件:
・複数業種での設計およびプロジェクトマネジメント経験
・VA/VE活動、原価低減プロジェクト経験
・国内・海外サプライヤーやOEM拠点との折衝経験
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・新製品開発だけでなく「量産を止めない」「品質を守る」ことに強い価値と情熱を感じられる方
・既存製品や工程を尊重し、地道な改善活動を粘り強く引っ張っていける方
・設計・品質・生産・購買・客先など異なる立場の考えを整理し、現実的な着地点へ導ける方

就業場所

北海道
勤務時間・勤務地は配属先プロジェクトにより異なります。
社命による転居が発生した場合は社宅・寮制度が適用されます。
残業は全社平均15.9時間/月と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・特別休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
・結婚休暇(5日)
・配偶者出産休暇(2日)
・ドナー休暇(年5日)
・妊活支援休暇(年5日)
完全週休2日制(土日祝・夏期・年末年始)、有給休暇は入社時に会社が定める日数を即時付与
年間休日126日と休日数が豊富で、ライフイベントに応じた特別有給休暇が非常に充実しています。

賃金

750万円 / 30代(設計経験約10年/現コンサルタント)
1,100万円 / 50代(設計・プロジェクト経験約30年/現PM)
※スキル・経験・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
・賞与:年2回(9月、3月 / 個人評価・業績に応じて支給)
・昇給:年2回(1月、7月 / 実績・能力により改定)
・時間外勤務手当(残業代100%支給)
・役職手当(チームリーダー:2万円/月、グループマネージャー:5万円/月)
・交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務手当
・副業制度
・資格取得報奨金制度
・結婚・出産祝い金制度
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・健康保険組合福利厚生サービス
確定拠出年金制度または前払い退職金制度の選択が可能です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → カルチャーフィットサーベイ → Web面接2回(原則) → リファレンスチェック(※対象者) → コンプライアンスチェック同意 → 内定 → オフ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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