【東京・福岡・佐賀/未経験歓迎】医療機関向け基幹システムの提案営業(医療事業部)|年間休日124日・完全週休2日(土日祝)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<部署>
医療事業部

<職種>
営業職

<仕事内容>
医療DXを推進する自社サービスの提案営業(未経験歓迎)
医療機関が抱える“業務負担”を最新のITサービスで解決する営業職です。
クリニック向けの自社プロダクトを中心に、課題に合わせたソリューションを提案していただきます。
同社の営業メンバーの約半数は未経験スタート。医療やITの知識は入社後に学べるので安心して飛び込めます。

◆ 提案する主な商品・サービス
クリニックの業務効率化に直結する、高需要の商材を扱います。
・ORCA:日本医師会ORCA管理機構が提供するレセプトシステム
・電子カルテ各種:グループ会社開発の電子カルテから、他社開発のカルテまで幅広く取り扱い
・医療DXツール:紙カルテのまま、国が推進する医療DXを実現
・自動精算機:精算機の機能はもちろん、患者PR機能搭載の収益UPができる精算機
・AI受付機:AIが受付業務を担い、さらに患者PRも可能な受付機
・AIvoice:クリニックの電話業務をAIが対応。予約の変更まで幅広く対応可能。
上記以外にも多数の商品を取り扱っておりますので、お客様のニーズに対して適切な商品の案内が可能となっております。
※商談化すれば 約7割が成約 する、高い受注率の商材です。

◆ 仕事内容
・クリニックが抱える課題のヒアリング
・クリニックの潜在ニーズを顕在化
・自社サービスを中心としたソリューション提案
・導入後のフォローアップ
・医療機関との長期的な関係構築

医療業界は紙文化が根強く、IT化が遅れている業界です。マイナポータル連携・電子処方箋など、国レベルでもDXが進みつつあり、同社への相談が急増中。そのため、組織拡大に向けた増員採用を行っています。

<募集要項>
医療事業部で医療DXを推進する自社サービスの提案営業部を新たに新設して稼働がスタートしました。
九州で実績のある、ORCAベンダーを当社グループに迎えたことにより、より一層基幹システム事業が加速しています。

◆ 未経験でも安心の理由
・丁寧な研修とOJTで営業の基礎からサポート
・実績を正当に評価する 明確な評価制度
・成果はしっかり給与に反映される インセンティブ制度

◆ この仕事の魅力
・社会貢献性の高い仕事(医療現場の負担軽減に直結)
・高い需要と豊富な商材で、提案の幅が広い
・市場が大きく伸びている“医療DX”のど真ん中で経験が積める
・実力主義だから、年齢や社歴、性別に関係なくキャリアアップしやすい

応募資格

<応募資格>
正社員経験1年以上をお持ちの方

【年齢】未経験~29歳/経験~35歳(営業経験1年以上)
【転職回数】4社(目安ですが幅広く選考します)
【最終学歴】大学院卒/大学卒/専門卒/高卒/中卒(学歴不問)

※募集要項に採用可能年齢の下限の記載がないため、18歳を下限としています。上限は経験者枠の35歳を採用しています。
【歓迎】
<歓迎するスキル・経験>
・アウトバウンド営業の経験をお持ちの方
・インサイドセールスの経験をお持ちの方
・テレアポ経験をお持ちの方
・スポーツ経験をお持ちの方

<求める人物像>
未経験の方:目的を達成するために営業職にチャレンジしたいと思っている方。
営業経験者:同社でどのようになりたいのか、目的が明確な方

就業場所

東京都 千代田区
<勤務地>
東京都豊島区池袋 池袋青柳ビル
福岡県福岡市東区千早 稲光II3階
佐賀県鳥栖市本鳥栖町※東京以外に、福岡、鳥栖の事務所での稼働も可能です。
※転勤の可能性はございますが、本人の希望や状況を最大限考慮いたします。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・年間休日数:124日
・完全週休2日制(土日祝休み)

賃金

年収 360万~800万
月額30万円~
※30万円の場合、基本給18万円、職級5万3500円、固定残業代6万6500円
※前職のご経験やスキルを考慮し決定するため、月額は変動します。

年収例(一般社員)
月額30万×12か月=360万
住宅手当1万×12か月=12万
歩合・CP 60万6000円
合計432万6000円+その他手当10万円

年収例(サブマネージャー)
月額42万×12か月=480万
住宅手当1万×12か月=12万
歩合・CP 150万円
合計642万円+その他手当10万円
支給合計 652万円
※住宅手当はご自身が世帯主の場合に支給

試用期間6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
勤務時間:9:00~18:00 残業有り

※募集要項に月給の上限の記載がないため、月給欄の上限は年収例に記載のサブマネージャーの月額42万円を採用しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
結婚お祝い金/出産お祝い金/慶弔見舞金/育児休業制度/MVP制度/AIツール費用負担
◆全部署共通
・住宅手当制度:月10000円支給(ご自身が契約者の場合。エリアによって5000円)
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50000円支給
・出産お祝い金:第一子30000円/第二子以降50000円
・慶弔見舞金:会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年1回
・育児休業制度:有
・社会保険:各種社会保険完備
・持株奨励手当:有
・通勤交通費:有(月に40000円まで支給)

◆システム開発部独自
・AWS/情報処理技術者試験等、多数の資格取得の支援(合格時の受験費用の全額補助)
・MVP制度(1年に1回 奨励金あり)
・AIツール費用負担(Claude/Cursor/GitHub Copilot/Notebook LM/Genspark/Dify 等)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー: ⇩ 適正検査(合否判定有) ⇩ 一次面接(オンライン):課長クラス ⇩ 二次面接(オンライン):部長クラス以上 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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