ブランドクリエイティブプランナー/リモート可/SNS・メディア等の複数カテゴリに関与

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
クライアントビジネスの成長を、クリエイティブの力で実現する仕事です。
まだまだ未開拓なデジタルクリエイティブの最前線で、新しい解を共に創っていく仲間を探しています。

■業務内容/ミッション
デジタル施策を中心としつつ、オンライン・オフライン問わずブランドコミュニケーションにおけるコンセプト設計、施策プランニング、制作実行、パートナーとの関係構築・ディレクションを担当していただきます。
・広告クリエイティブのコンセプト立案、企画設計、制作ディレクションまでの一連の業務
・提案資料の作成及びクライアントへのプレゼンテーション
・社内外のクリエイティブチーム(デザイナー、コピーライター、映像制作、webエンジニア等)との連携・進行管理
・新規クリエイティブ技術やデジタルトレンドのリサーチ、情報収集

<対象となるクリエイティブカテゴリ>

■その他関連リンク
▽当社
・コーポレートサイト

・会社紹介資料

▽株式会社デジタルホールディングス
・コーポレートサイト

2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。
短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走するスタイルで顧客に貢献しています。
東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で目指しています。

■会社として力を入れている取組み
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

【働く場所】
・リモートワーク
- 在宅手当あり
・オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置

【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

■主な株主
株式会社博報堂DYホールディングス
(株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂DYホールディングスの完全子会社です)

応募資格

必須スキル
・デジタル領域における広告クリエイティブ企画立案・制作ディレクション経験(2年以上)
・SNS・PR支援企業での企画プランニング・施策実行経験(2年以上)
上記いずれかのご経験
・社内外の制作チームと円滑にコミュニケーションができるマネジメントスキル
・論理的思考とクリエイティビティを両立し、わかりやすくプレゼンテーションできる能力
【歓迎】
歓迎スキル
・オフライン(TVCMやイベント、OOH等)における広告クリエイティブ企画・制作経験
・IllustratorやPhotoshopなどデザインソフトの使用経験
・食品・飲料、トイレタリー、コスメ業界の知見が豊富な方

求める人物像
・デジタル時代にマッチしたクリエイティブや施策に自らチャレンジしたい方
・チームワークを重視し、ステークホルダーと柔軟に協力できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化を好み、知識をアップデートし続けて、新しい手法を取り入れられる柔軟性のある方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地】
東京都千代田区四番町東急番町ビル
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【勤務時間】
■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フルフレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分/コアタイムなし)
・裁量労働制(みなし労働時間 8時間30分)
■標準労働時間
9:30~18:00

【試用期間】
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

【リモートワークについて】
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務

就業時間・休憩

09:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日:124日(2024年実績)
・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)

賃金

想定年収:500〜770万円
※月給欄は年収を12分割した目安です。

年収 500万 円 - 770万円
■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額:36万9000円~57万1500円
・固定残業代30h/月:7万3800円~11万4300円
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給(在宅手当)
・副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
・定年無し
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考プロセス 応募 ▽ 書類選考 ▽ 一次面接 ▽ 適性検査、最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます ■応募にあたり 弊社プライバシーポリシーに）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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