【一部リモート フレックス】法人営業/年収500万円〜700万円・年間休日120日・土日祝休み・一部リモート・出張あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
製造業の現場や経営層が抱える業務課題に対して、「匠フォース」を活用した改善提案を行うアカウントエグゼクティブです。顧客企業の業務効率化や利益改善につながる施策を提案し、導入後の成果創出まで伴走します。

支援対象は、全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで幅広い製造業の企業です。経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて、業務プロセスや組織構造、利益構造を把握します。

扱うサービスは、工場経営DXシステム「匠フォース」です。見積を起点に図面管理から原価計算までを一元化するクラウドシステムを活用し、アカウント戦略の策定から導入支援、活用促進、追加提案まで担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:顧客企業の中長期的な成長目標を踏まえ、KPI設計や活用シナリオを含むアカウントプランを作成する
・ヒアリングする:経営層や現場担当者から業務プロセス、組織構造、利益構造に関する課題を把握する
・提案する:顧客課題に合わせて「匠フォース」を活用した業務改善施策を提案する
・設計する:導入時の初期設定や業務フロー最適化に向けたオンボーディング内容を組み立てる
・検証する:見積リードタイム短縮や回答率向上、利益率改善などの効果指標を確認する
・改善する:利用データや成果指標をもとに顧客と改善サイクルを推進する
・提案する:経営課題や新規事業ニーズを踏まえ、上位プランや新機能などの追加提案を行う

顧客の事業戦略やKPIに踏み込みながら、導入後の活用支援や成果検証まで一貫して担当します。単なるシステム導入支援ではなく、顧客企業の業務改善に向けた提案活動を行います。

【このポジションの特徴】
・全国の中小サプライヤー企業から大手製造業まで担当
・経営層と現場担当者の双方へ提案を実施
・週2〜3回の国内出張あり
・「匠フォース」を活用した導入から改善まで担当

顧客企業ごとの業務プロセスや課題に合わせて、システム活用方法や改善施策を提案するポジションです。顧客への訪問を交えながら、導入後の成果創出まで関わります。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・実業務を通じてサービス理解を習得
・顧客支援業務を通じて担当領域を理解

入社後は担当業務を通じて、「匠フォース」の機能や顧客企業への提案内容を理解していきます。顧客企業へのヒアリング、業務改善提案、導入支援などの業務を通じて、アカウントエグゼクティブとしての役割を担います。

【入社後のキャリアパス】
・アカウントプランニングや提案活動を担当
・顧客企業の導入支援や改善活動を担当

顧客企業への提案や導入支援を通じて、製造業の業務プロセスや「匠フォース」の活用方法への理解を深めます。顧客の課題把握から改善提案、サービス改善への連携まで幅広い業務領域を担当します。

【ポジションのアピールポイント】
製造業の現場は長年の慣習に基づく属人的なノウハウに依存しているケースが多く、その変革は容易ではありません。 アカウントエグゼクティブは、単なるツール導入支援を超え、顧客のビジネス変革に直接的に関与します。 「見積時間が3分の1に短縮された」「利益率が改善した」といった成果を共に創出し、顧客の成長を牽引できる点が大きな魅力です。

【仕事・事業】
当社は、製造サプライヤー企業向けに工場経営DXシステム「匠フォース」を提供し、見積を起点とした図面管理や原価計算まで対応するサービスを展開しています。製造業の企業が抱える業務プロセスや利益構造に関する課題に対して、業務効率化や適正な見積運用につながるソリューションを提供しています。

同社の強みは、AI活用による図面情報入力や見積計算の自動化に加え、現地訪問を交えた伴走支援で顧客ごとの業務課題に対応している点です。顧客企業の経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて、業務フローの最適化や活用状況の改善まで支援する事業構造を持っています。

製造現場では属人的なノウハウへの依存や人手不足への対応が課題となっており、同社は匠フォースを通じて生産性向上や技術承継を支援しています。今後もユーザー会での知見共有や新機能提案などを通じて、製造業の現場課題に対するサービス提供の役割を担っています。

【PRポイント】
【業務改善】製造現場の改善提案に関わる商材
提供する「匠フォース」は、見積を起点に図面管理から原価計算までを完結するクラウドシステムです。AI活用により図面情報入力、見積計算、帳票出力などの自動化を行います。
製造業の業務プロセス改善や利益改善につながる提案を行うため、顧客の事業課題に沿った提案活動を担当できます。

【顧客提案】経営層と現場へ向き合う営業活動
顧客企業の経営層や現場担当者へヒアリングを行い、業務プロセスや利益構造の課題を把握します。課題に合わせて「匠フォース」の活用方法や改善施策を提案します。
システム導入だけでなく、顧客のKPI設計や活用シナリオの策定にも関わる営業ポジションです。

【顧客基盤】中小企業から大手まで幅広い支援対象
全国各地の中小サプライヤー企業から大手製造業まで、幅広い企業へサービスを提供しています。製造業の企業ごとに異なる業務プロセスに合わせた提案を行います。
さまざまな規模の顧客企業に対して、業務改善に向けた提案経験を積めるポジションです。

【担当範囲】導入後の成果まで関わる営業役割
導入時の初期設定や業務フロー最適化を支援し、利用データや効果指標をもとに改善活動を進めます。見積リードタイム短縮や利益率改善などの成果指標を顧客と確認します。
提案から導入後の改善、追加機能や上位プランの提案まで一連の顧客支援に携わります。

【働き方】一部リモートと国内出張を組み合わせた勤務
東京本社を拠点に、一部リモート勤務を取り入れています。週に2回から3回の国内出張があり、顧客先での支援も行います。…

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方
・法人営業、アカウントマネジメント、またはBtoBカスタマーサクセス経験1年以上
・経営層・部門責任者への課題ヒアリングと提案経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・コンサルティングファームでの戦略または業務コンサル経験
・製造業における見積、原価管理、図面管理などの業務知識
・SaaS業界での導入から定着支援までの業務経験
・経営者向けのソリューション提案や数値効果のレポーティング経験
・プロジェクトマネジメント経験(進捗管理、利害関係者調整など)

【求める人物像】
顧客企業の経営層や現場担当者へのヒアリングを通じて、業務プロセスや利益構造の課題を把握し、改善提案につなげられる方を想定しています。
顧客のKPI設計や活用シナリオの策定、社内プロダクトチームとの連携など、複数の関係者と調整しながら業務を進める方に向いています。
データをもとに成果指標を確認し、顧客と改善活動を進める業務に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業やアカウントマネジメントで、顧客課題の把握から提案まで担当した経験
・BtoBカスタマーサクセスで、サービス導入後の活用支援や改善提案を行った経験

顧客企業の業務プロセスや利益構造を把握し、「匠フォース」を活用した改善提案につなげる業務のため、顧客課題を整理して提案した経験が活かせます。単なる商品説明だけでなく、顧客の状況に合わせた提案経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・KPI設計や活用シナリオを作成し、顧客成果を確認した経験
・複数の関係者と進捗管理や調整を行い、プロジェクトを推進した経験

アカウントプランニングや導入後の改善活動では、顧客の目標や成果指標を整理して業務を進める力が求められます。データや利用状況をもとに改善点を整理し、実行まで進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■対人調整力
・経営層や部門責任者へのヒアリングを通じて課題を整理した経験
・社内プロダクトチームへ顧客の要望や改善点を共有した経験

顧客企業の経営層と現場担当者の双方から情報を集め、提案内容を調整する業務があります。社内外の関係者と確認や連携を行いながら、課題解決に向けて進めた経験がある方は業務に適応しやすいです。

■志向性
・顧客の事業課題を把握し、システム活用による改善提案まで関わりたい方
・製造業の業務プロセスや経営課題に向き合う提案活動を行いたい方

このポジションでは、導入支援だけでなく顧客のKPI設計や改善活動まで担当します。顧客への提案や成果検証を通じて、サービス活用による業務改善に関わりたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都 文京区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都文京区本郷 コア本郷ビル8階A室)
・配属先:アカウントエグゼクティブとして顧客企業への提案・導入支援を担当
・勤務時間:09:00〜18:00、休憩時間60分
・勤務制度:フレックス制度あり(コアタイム10:00〜16:00)
・リモート勤務:一部リモート(週3出社)、原則自宅勤務
・国内出張:週2回〜3回あり

【詳細説明】
東京本社を拠点に勤務し、週3出社の一部リモート勤務を取り入れています。勤務時間は09:00〜18:00で、フレックス制度のコアタイムは10:00〜16:00です。
顧客企業への訪問を伴う業務があり、週2回〜3回の国内出張があります。勤務地変更の範囲として名古屋支店(愛知県名古屋市)が設定されています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜700万円
・月給:416,667円〜583,333円
・賞与:あり(会社・個人の業績に応じて支給)
・昇給:あり
・固定残業代:月45時間分を含む(超過分は別途支給)

3補足コメント
想定年収500万円〜700万円の給与レンジが設定されており、固定給に加えて会社・個人の業績に応じた賞与制度があります。経験・スキル・評価などを踏まえて、入社時の給与条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜700万円
・想定月収:416,667円〜583,333円
・固定残業代:月45時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜700万円、想定月収は416,667円〜583,333円です。固定残業代は月45時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度

▼その他待遇条件・手当
・月給:416,667円〜583,333円
・想定年収:500万円〜700万円
・賞与:会社・個人の業績に応じて支給
・給与改定:あり
・固定残業代:月45時間分を含む。超過分の時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有休取得推奨
【福利厚生・諸手当の補足】
・賞与制度:会社・個人の業績に応じて支給
・給与改定:制度あり
・福利厚生:人間ドック受診補助、書籍購入補助、子育て支援制度を利用可能
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備し、人間ドック受診補助、書籍購入補助、子育て支援制度があります。賞与は会社・個人の業績に応じて支給され、給与改定の制度があります。
給与には月45時間分の固定残業代が含まれており、超過分の時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→役員面接→オファー面談→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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