【賞与年2回 土日祝休み】法人営業/既存顧客中心・年間休日129日・一部リモート・資格取得制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
転職情報サイト「当社転職」を取り扱う代理店の売上拡大に向けて、代理店向けの営業企画や販売戦略の推進を担う法人営業です。パートナー企業と連携し、代理店の営業活動を通じたサービス拡販を支援します。

担当するのは「当社転職」の拡販パートナー企業です。担当する代理店は3〜4社ほどで、代理店に所属する計30〜40名ほどの営業担当者と連携します。

扱うサービスは「当社転職」を中心とした中途採用向けサービスです。代理店への提案、社内各部門との調整、代理店販売戦略の推進まで幅広く関わります。

【具体的な業務内容】
・企画する:代理店ごとの課題や状況に合わせた販売施策や取り組みを立案する
・提案する:パートナー企業へ売上拡大に向けた施策を提案する
・連携する:代理店に所属する営業担当者と協力し、拡販活動を進める
・訪問する:パートナー企業へ訪問し、営業活動や取り組み状況を確認する
・推進する:社内各部門と調整しながら代理店販売戦略を進める
・管理する:担当代理店の販売状況を把握し、売上拡大に向けた働きかけを行う

パートナー企業ごとに異なる課題や営業状況に合わせて、施策の企画から実行まで担当します。代理店の営業担当者や社長と連携しながら、「当社転職」の販売拡大を目指します。

【このポジションの特徴】
・担当する代理店は3〜4社ほど
・代理店営業担当者約30〜40名と連携
・既存パートナー企業への営業活動が中心
・課長1名、メンバー4名の組織へ配属

担当する代理店ごとに営業課題や状況が異なるため、パートナー企業と協力しながら施策を組み立てて実行する営業スタイルです。配属組織にはパートナー営業経験者と中途入社者が在籍しています。

【研修制度】
・入社後研修を実施
・外部講師によるスキルアップ研修
・段階に応じた研修プログラム

入社後研修をはじめ、ポータブルスキルやデータ分析などの研修を受講できます。業務に必要な知識やスキルの習得に向けた研修制度が用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・「社内公募制度」による異動機会
・「MY WILL制度」による事業部内異動申告
・担当領域を広げたキャリア形成

【仕事・事業】
当社は、就職・転職・人材紹介・アルバイトなどのHR領域を中心に、人々のキャリアに関わるサービスを提供する企業です。
ライフキャリア事業本部では、「当社転職」などを通じて、採用を行う企業と転職希望者をつなぐ支援を行っています。

同社の強みは、HR領域で展開する複数のサービスやユーザー接点を活用し、企業の採用課題に合わせた提案を行える事業基盤です。
代理店企業と連携し、採用支援に必要なサービスを活用しながら、顧客ごとの課題に応じた施策の企画・実行を進めています。

採用市場では人材確保に関する課題が続く中、同社は代理店を通じた採用支援の強化を進めています。
本ポジションでは、パートナー企業の売上拡大に向けた施策立案や販売戦略の推進を担い、サービス提供の拡大に関わります。

【PRポイント】
【既存代理店中心】パートナー企業と進める営業活動
「当社転職」を取り扱う代理店3〜4社を担当し、代理店に所属する営業担当者約30〜40名と連携します。既存パートナー企業への施策提案や販売活動の推進を行う営業です。

代理店ごとの状況に合わせた提案や働きかけを担当するため、顧客と継続的に関わりながら営業活動を進めたい方に適した環境です。

【商材力】当社転職の拡販を支える営業
中途採用向けサービス「当社転職」を扱い、代理店を通じた売上拡大に向けた企画立案を担当します。社内各部門との調整や販売戦略の推進にも関わります。

転職情報サイトを活用した採用支援サービスに携わり、代理店と協力して販売活動を進める経験を積めます。

【チーム体制】中途入社者も在籍する営業組織
配属先は課長1名、メンバー4名の計5名の組織です。パートナー企業への営業経験者や中途入社者が在籍しています。

営業経験を持つメンバーと同じ組織で、代理店向け営業の業務に取り組むポジションです。

【働き方】年間休日129日と一部リモート勤務
勤務時間は9:15〜17:45で、週1日の在宅勤務を取り入れています。年間休日は129日で、土日祝休みの勤務体系です。

仕事と生活の予定を調整しながら、代理店営業業務に取り組める勤務環境です。

【企業のアピールポイント】
・キャリアの広がり
⇒「社内公募制度」をはじめとした、キャリア自律を促進させる制度を実装。これにより、社内で横断的なキャリア形成を後押し。営業から人事、WEBディレクターからマーケター等志向性に合わせキャリアを横にも広げることが可能です。
・学習面
⇒資格支援制度を実装しており、社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された資格取得に係る費用を、合否に関わらず会社が受験料を補助、また資格によっては合格お祝い金を支給する制度です。業務におけるスキルの向上はもちろん、社員のキャリア支援の一環として運用しています。
・新規事業提案制度 MOVE
⇒MOVEとは、当社グループで働く全社員を対象とした新規事業提案制度です。この制度は、当社グループ全員で社会に対して新たな価値を創造しようという想いを込め、MYNAVI OVERALL VISIONARY ENTREPRENEURSHIPの頭文字を取り、「MOVE(ムーブ)」という名称にしました。この制度を起点として、当社の全社員、そして経営が一丸となり、連続的な新領域開拓を実現していくことを目指しています。年次や役職関係なく、当社の新境地を切り拓く新規事業の担い手となり事業開発をけん引していくリーダーとなる人材を求めています。
・働き方
⇒組織としての生産性向上および災害や感染症を含むBCP対策としてテレワーク(在宅)を導入、ライフイベントなどに合わせて勤務可能な時短や時差勤務制度などが整備されています。
・研修制度…

応募資格

【必須条件】
・大学卒業以上
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excelが使用できる程度)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・求人広告の営業経験
・法人営業などの営業経験
・達成目標に向けて数値を追った経験
・顧客への提案や販売戦略の立案経験

【求める人物像】
パートナー企業や社内営業担当者と連携しながら、販売施策の企画や提案を進められる方を想定しています。代理店ごとに異なる課題を把握し、状況に応じた働きかけを行う業務のため、情報整理を行いながら関係者と調整できる方に向いています。

「当社転職」の拡販に向けて、代理店営業担当者やパートナー企業と継続的に関わるため、顧客との関係構築や提案活動に取り組める方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・求人広告や人材サービスなど、採用領域に関わる営業経験
・代理店や法人顧客への提案営業を担当した経験
説明文
「当社転職」を扱う代理店向け営業では、サービス理解をもとに販売施策を提案する経験が活かされます。採用領域や法人営業で培った顧客課題の把握、提案経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・担当顧客ごとの状況を整理し、販売施策を企画・実行した経験
・数値目標を追いながら営業活動を進めた経験
説明文
代理店ごとに異なる課題や営業状況に合わせて施策を組み立てるため、状況整理から実行まで進めた経験が評価されやすいです。売上拡大に向けて営業活動の改善や提案を行った経験を活かせます。

■対人調整力
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験
・顧客やパートナー企業と継続的な関係構築を行った経験
説明文
代理店営業では、パートナー企業の営業担当者や社内各部門と連携しながら販売戦略を推進します。複数の関係者と情報共有を行い、提案内容を調整した経験がある方は業務に適応しやすいです。

■志向性
・顧客と継続的に関わりながら提案活動を進めたい方
・既存顧客との関係構築を通じて売上拡大に関わりたい方
説明文
担当する代理店は3〜4社ほどで、パートナー企業と継続的に連携しながら売上向上を目指す仕事です。短期的な提案だけでなく、顧客状況を把握して施策を考え実行する営業に取り組みたい方と相性があります。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:銀座オフィスまたは福岡支社。勤務地は希望を考慮して決定
・勤務時間:9:15〜17:45。休憩時間は60分
・勤務制度:週1日の在宅勤務を実施。リモート割合は20〜50%程度
・転勤:将来的な転勤の可能性あり。年間で転居を伴う転勤となる社員は全従業員の約3%程度

【詳細説明】
勤務地は銀座オフィスまたは福岡支社となり、勤務地は希望を考慮して決定されます。勤務時間は9:15〜17:45で、週1日の在宅勤務を取り入れています。
リモート勤務を含む勤務形態ですが、代理店や社内各部門との連携を行う営業職のため、勤務地や勤務方法を確認したうえで応募することが重要です。

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日129日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日129日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜600万円
・月給:35万8333円〜50万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費、地域手当、役職手当、扶養家族手当など

3補足コメント
固定給に加えて年2回の賞与制度があり、経験や評価を踏まえて給与が決定される制度です。給与改定は年1回実施されています。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜600万円
・固定残業代:月35時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は430万円〜600万円です。固定残業代は月35時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・団体生命保険
・退職年金制度
・各種慶弔制度
・各種表彰制度
・社員起業支援制度
・産前産後休暇
・育児休業取得実績あり(時短勤務、時差出勤制度あり)
・健康診断
・確定拠出型年金制度
・資格取得制度
・借り上げ社宅制度

▼その他待遇条件・手当
・固定残業代:月35時間分を含む。超過分の時間外労働分は別途支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤費(会社運用基準により支給)
・地域手当
・役職手当
・扶養家族手当
・給与改定:年2回
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:129日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休日
・当社公休日(年5日)
・年次有給休暇(入社時に付与)
・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・資格取得制度:資格取得にかかる費用を会社が補助する制度を導入
・社員持株会:社員向けの持株会制度を利用可能
・借り上げ社宅制度:福利厚生制度として借り上げ社宅制度を用意
・育児関連制度:産前産後休暇、育児休業取得実績があり、時短勤務や時差出勤制度を導入

【詳細説明】
福利厚生として、社員持株会、借り上げ社宅制度、資格取得制度、健康診断、確定拠出型年金制度などを導入しています。資格取得制度では、資格取得にかかる費用を合否に関わらず補助し、資格によっては合格お祝い金を支給しています。

給与面では固定残業代35時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働分は別途支給されます。休日休暇は完全週休2日制で、年間休日129日、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接方法:Web(Google meet)/対面 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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