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営業 / 大分県

【賞与年2回 土日祝休み】海外営業/年収500万〜750万円・年間休日122日・英語使用・国内外顧客対応・退職金制度あり|J26

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
給与
年収 500万円〜750万円
勤務地
大分県
雇用形態
正社員

  • 仕事半導体製造工程の品質を支えるプローブカードを顧客へ提供し、製品仕様や納期調整を通じて安定した供給を支援する法人営業です。
  • 時間08:45〜17:30
  • 給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

半導体製造工程の品質を支えるプローブカードを顧客へ提供し、製品仕様や納期調整を通じて安定した供給を支援する法人営業です。ロジック向けプローブカードを扱うノンメモリー営業部の営業担当として、国内外の顧客や海外現地法人と関わ

この求人のポイント

勤務地
大分県
年収の目安
初年度 500万円〜750万円
転勤
あり
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

大分県のイメージ
大分県
204件大分県の掲載求人
1,096円大分県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
半導体製造工程の品質を支えるプローブカードを顧客へ提供し、製品仕様や納期調整を通じて安定した供給を支援する法人営業です。ロジック向けプローブカードを扱うノンメモリー営業部の営業担当として、国内外の顧客や海外現地法人と関わります。

支援対象は、海外現地法人、海外顧客、日本国内の顧客です。顧客の要望を把握し、社内の生産管理・技術・設計・製造部門と連携しながら製品提供を進めます。

扱う商材は、半導体検査で使用されるロジック向けプローブカードです。製品仕様の確認、納期調整、販売計画や営業戦略の立案まで、営業活動の各工程に携わります。

【具体的な業務内容】
・確認する:顧客や海外現地法人から製品仕様の要望を確認する
・調整する:顧客の納期要望と社内製造部門の生産状況を調整する
・連携する:生産管理、技術・設計、製造部門と情報を共有する
・提案する:顧客への製品提供に向けた販売計画や営業戦略を立案する
・対応する:海外現地法人や国内外顧客との営業窓口として対応する
・活用する:英語または第2外国語を使用して現地法人とコミュニケーションを行う

海外現地法人を介した営業が中心となり、海外顧客とは直接のやり取りが少ない営業スタイルです。顧客ニーズの把握から社内調整、販売計画の立案まで、製品提供に必要な営業業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・半導体検査に使用されるプローブカードを担当
・海外現地法人と英語で連携する営業
・国内外顧客と製造部門の調整を担う役割
・世界トップクラスのシェアを持つ製品領域に関与

半導体メーカーへ提供する検査器具や検査装置を扱う企業の営業ポジションです。製品仕様の確認や納期調整など、顧客と社内技術部門をつなぐ役割を担います。

【研修制度】
・グローバル人材育成制度
・各種研修制度
・自己啓発関連講座補助制度

語学研修、語学留学を含むグローバル人材育成制度があります。新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修などの各種研修制度や、自己啓発関連講座補助制度が用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・ノンメモリー営業部の営業担当として業務を担当
・国内外顧客や海外現地法人との営業活動に関与
・プローブカードに関する製品知識を深める

入社後は、ロジック向けプローブカードの営業担当として、海外現地法人、海外顧客、日本国内顧客への営業業務を担当します。製品仕様確認、納期調整、販売計画や営業戦略の立案など、担当領域の業務に関わります。

【仕事・事業】
同社は、半導体製造工程で使用されるプローブカードや検査装置テスタなどの製品を開発・製造・販売し、半導体メーカーの検査工程を支える事業を展開しています。半導体の品質や性能を支えるため、高い精度が求められる検査領域で、計測技術を活用した製品提供を行っています。

同社の強みは、自社で製造装置を開発しながら、半導体計測器具や検査機器を提供できる技術基盤にあります。顧客である半導体メーカーの要求に対し、製品仕様の確認から納期調整まで営業と技術・製造部門が連携して対応しています。

半導体市場で求められる高精度な検査技術に対して、同社は電子計測技術を基盤とした製品開発と提供を続けています。今回のポジションでは、海外現地法人や国内外顧客と工場部門をつなぎ、プローブカードの仕様確認や販売計画の立案を担当します。

【PRポイント】
【海外営業】国内外の顧客を担当する営業ポジション
海外現地法人を介した海外顧客と、日本国内の顧客の双方を担当します。英語または第2外国語を使用し、海外現地法人とのコミュニケーションを行います。
海外顧客との直接のやり取りはほとんどなく、現地法人と連携して営業を進める体制です。語学力を活かしながら、国内外の営業活動に関われます。

【営業領域】仕様確認から販売戦略まで一貫して担当
顧客との製品仕様確認や納期交渉・調整に加え、販売計画や営業戦略の立案まで担当します。工場の生産管理、技術・設計、製造部門とも連携します。
受注や納期調整だけに限定されず、製品販売に向けた計画や戦略にも関与するポジションです。営業経験を活かし、社内外の複数部門と連携する業務を担えます。

【半導体事業】世界トップクラスのプローブカード事業
当社は、半導体製造工程で使用されるプローブカードや検査装置を開発・製造・販売しています。プローブカード分野では世界トップクラスのシェアを有しています。
担当商材は、半導体の品質や性能を支えるロジック向けプローブカードです。半導体メーカー向けの営業として、製品仕様や供給計画に関わることができます。

【待遇制度】年収500万〜750万円と賞与年2回
入社時想定年収は500万円〜750万円で、月給は247,000円〜339,000円です。賞与は年2回で、2024年実績は7.42ヵ月です。
家族手当や交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度なども用意されています。給与条件と福利厚生の双方を具体的に確認したうえで応募を検討できます。

【休日制度】年間休日122日・土日祝休み
年間休日は122日で、完全週休2日制の土日祝休みです。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇などがあります。
育児・介護のための短時間勤務制度や、介護・看護休暇も設けられています。仕事と休日の予定を分けやすい勤務体系です。

【教育制度】語学研修・語学留学を含む育成制度
グローバル人材育成制度として、語学研修や語学留学の制度があります。階層別研修や目的別研修、自己啓発関連講座の補助制度も用意されています。
海外現地法人とのコミュニケーションで語学を使用する仕事と、語学関連の育成制度が組み合わされています。現在の語学力を実務で活用しながら、制度も利用できます。

【企業のアピールポイント】
▪️ 会社概要…
応募資格
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・TOEIC700点以上、または日常会話に支障がない英会話力をお持ちの方

【歓迎条件】
・貿易実務の知識・経験をお持ちの方
・契約に関する知識をお持ちの方
・会計に関する知識をお持ちの方
・中国語など、英語以外の語学力をお持ちの方

【求める人物像】
海外現地法人や国内顧客から製品仕様や納期に関する情報を正確に把握し、生産管理・技術・設計・製造などの社内関係者と調整を進められる方を想定しています。

販売計画や営業戦略の立案にも関わるため、顧客や現地法人とのやり取りから必要な情報を整理し、社内と連携しながら営業活動を進められる方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け営業で、顧客の要望確認から提案、納期調整まで担当した経験
・製造業や電子部品など、技術要素を含む商材を扱った営業経験
・海外顧客や海外拠点とのやり取りで、英語を使用した業務経験

半導体関連製品を扱うため、顧客要望の整理や製品仕様の確認を行いながら営業活動を進めた経験が活かせます。技術部門や製造部門と連携する営業経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客からの仕様要望を整理し、社内関係部署へ共有した経験
・納期や生産状況を確認し、関係者と調整しながら案件を進めた経験
・販売計画や営業方針を立案し、実行した経験

製品仕様、納期、生産状況など複数の情報を整理しながら進める業務のため、計画立案や進捗管理の経験が評価につながります。顧客対応だけでなく、社内調整を含めて案件を推進した経験がある方は業務内容を理解しやすいです。

■対人調整力
・顧客と社内の技術・設計・製造部門の間に入り、情報共有や調整を行った経験
・海外拠点や国内外の顧客と条件確認や納期調整を行った経験
・相手に応じて製品内容や進捗状況を説明した経験

本ポジションでは、顧客と複数の社内部門をつなぎながら製品提供を進める役割を担います。関係者ごとの要望を整理し、認識を合わせながら業務を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・国内外の顧客や海外現地法人と関わる営業業務に携わりたい方
・製品知識を深めながら、技術部門と連携する提案活動を行いたい方
・半導体製造を支える製品領域で営業経験を活かしたい方

海外現地法人や国内外顧客との営業活動に関わるため、異なる関係者と連携しながら製品提供に携わりたい方に適しています。商材理解を深め、顧客への提案や社内調整まで担当したい方は業務との親和性があります。
就業場所
大分県 大分市
【補足事項】
・勤務地:大分県大分市高江西の大分テクノロジーラボラトリー(大分工場)
・勤務時間:8:45〜17:30
・休憩時間:60分
・時間外労働:あり
・就業場所の変更範囲:会社の定める場所

【詳細説明】
勤務地は大分市の大分テクノロジーラボラトリー(大分工場)で、勤務時間は8:45〜17:30、休憩時間は60分です。
時間外労働があり、就業場所については会社の定める場所へ変更となる範囲が設定されています。
就業時間・休憩
08:45〜17:30
時間外労働
残業なし
休日・休暇
土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金
【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円程度
・入社3年目:580万円〜650万円程度
・入社5年目:680万円〜750万円程度
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜750万円
・月給:247,000円〜339,000円
・賞与:年2回(2024年実績7.42カ月)
・手当:家族手当、語学手当、住宅手当、残業代、交通費、語学能力手当、技能手当など

3補足コメント
想定年収は500万円〜750万円で、月給に加えて年2回の賞与が設定されています。年収ステップは想定年収レンジをもとにした目安で、実際の年収は経験・スキル・評価・賞与支給額によって変動します。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜750万円
・想定月収:247,000円〜339,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は500万円〜750万円、想定月収は247,000円〜339,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。住宅手当があります。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・慶弔見舞金制度
・団体扱い生命保険、損害保険
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・人間ドック補助
・定期健康診断
・社員旅行補助
・社員貸付金制度
・グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
・各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
・自己啓発関連講座補助制度

▼その他待遇条件・手当
・家族手当
・語学手当
・語学能力手当
・技能手当
・住宅手当(本社勤務)
・交通費支給
・残業代
・賞与年2回
・2024年賞与実績7.42ヵ月
・給与改定年2回
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・月給247,000円~339,000円
・想定年収500万円~750万円

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・有給休暇は入社時に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・創立記念日
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:本社勤務者が対象
・教育支援:グローバル人材育成制度として、語学研修・語学留学を用意
・自己啓発支援:自己啓発関連講座の補助制度あり
・育児・介護支援:育児・介護のための短時間勤務制度、介護・看護休暇あり
・有給休暇:入社時に付与

【詳細説明】
語学研修・語学留学を含むグローバル人材育成制度や自己啓発関連講座の補助制度があります。住宅手当は本社勤務者が対象のため、大分勤務では対象条件に注意が必要です。

給与面では家族手当や語学関連手当、技能手当などがあり、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。有給休暇は入社時に付与され、育児・介護に対応する短時間勤務制度も設けられています。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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