【上場企業 フルフレックス】経理/年収707万円〜1010万円・年間休日120日・土日祝休み・住宅手当あり・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
正確かつ迅速な財務情報の提供を通じて経営を支える、決算・開示領域の経理ポジションです。月次・四半期・年次決算に加え、連結決算、開示、監査対応、業務改善まで担当します。

関わる対象は、社内の各事業部、経営陣、グループ会社、監査法人です。新規事業や新規商品の会計処理についても、事業部門や監査法人と連携しながら計上方針を整理します。

扱う業務は、仕訳入力、単体・連結決算、連結キャッシュフロー計算書、開示書類、監査対応、子会社管理などです。新リース基準、IFRS、システムリプレイスといった経理領域のプロジェクトや業務フロー改善にも関与します。

【具体的な業務内容】
・処理する:日々の仕訳入力から月次決算までの経理実務を進める
・実施する:四半期・年次決算を行い、連結精算表や連結キャッシュフロー計算書を作成する
・作成する:上場企業として必要な開示書類を整備し、決算情報の公表に必要な資料をまとめる
・連携する:監査法人とのやり取りを行い、監査に必要な資料準備や論点整理を進める
・支援する:グループ会社の決算仕訳、連結パッケージ作成、監査対応などの決算業務を支える
・管理する:子会社の勘定科目の適正確認や決算仕訳、連結パッケージ作成補助を行う
・推進する:新リース基準、IFRS、システムリプレイスなどの経理関連プロジェクトを進める
・改善する:経理業務のフローを見直し、業務効率化や決算早期化につながる仕組みを構築する

定型業務を正確に進めるだけでなく、事業部門や監査法人と論点を整理しながら、会計処理や業務フローの改善まで担います。報告・連絡・相談を行いながら、自ら課題を把握し、提案と実行を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・単体決算から連結決算、開示、監査対応まで担当
・新リース基準、IFRS、システムリプレイスにも関与
・グループ会社の増加に伴う決算支援や子会社管理を担当
・事業部門や監査法人と会計論点を整理する機会がある
・原則週5日出社で、週2日まで在宅勤務を相談可能

経理部ではマニュアル整備や各事業部との論点整理も進めているため、既存業務をこなすだけでなく、業務効率化に向けた改善提案と実行が求められます。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間
・経理実務経験または会計資格を前提とした採用
・月次決算から連結・開示・監査対応までの実務を担当

入社後は、ファイナンス本部 経理部 決算・開示チームで実務を担当します。仕訳入力や月次決算から始まり、四半期・年次決算、連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示、監査対応などを業務範囲として扱います。

【入社後のキャリアパス】
・月次、四半期、年次決算の実務を担当
・連結決算、開示、監査対応まで担当領域を広げる
・新リース基準、IFRS、システムリプレイスに関与
・経営戦略上重要なプロジェクトへ関わる機会がある

決算・開示業務に加え、グループ会社の決算支援、子会社管理、業務フロー改善なども担当します。実績に応じて、将来的には経営戦略上重要なプロジェクトへ関わることもあります。

【ポジションのアピールポイント】
・ 経理部はまだまだ発展途上でマニュアルの整備や各事業部との論点整理等が必要な状況です。指示待ちではなく自立して業務を行える方であれば自由度や裁量が高く、これまでの知識、経験を生かし業務効率化のための改善とアウトプットを提案・実行することができます。
・ 事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。

【仕事・事業】
当社は、「当社」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」や契約マネジメントサービス「クラウドサイン」を提供しています。個人ユーザーと専門家をつなぐ情報基盤に加え、企業や自治体の契約業務をデジタル化し、専門領域の課題解決を支援しています。

同社の強みは、法律・税務・企業法務などの専門知識とテクノロジーを組み合わせ、個人から法人まで異なる顧客課題に対応するサービス群を持つ点です。クラウドサインでは契約締結から管理までを一元化し、自然言語処理を用いたAI契約書管理や書類振り分けの自動化など、契約業務の効率化につながる機能を提供しています。

電子契約市場では企業や自治体への導入が進み、同社でも事業拡大やグループ会社の増加に伴って財務・会計基盤を強化する方針です。今回のポジションは、月次から年次までの会計業務、開示、監査対応、業務フロー改善やシステム刷新を通じて、各事業の拡大を支える役割を担います。

【PRポイント】
【決算領域】単体から連結・開示・監査まで担う担当範囲
月次・四半期・年次決算に加え、連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示書類作成、監査対応まで一連の決算実務を担当します。
単体決算だけに担当を限定せず、上場企業の決算・開示業務を複数の工程で経験してきた方が、その知識を活かしやすいポジションです。

【会計実務】新リース基準やIFRSにも関与する業務領域
通常の決算業務に加え、新リース基準、IFRS、システムリプレイスなどのプロジェクト進行にも関わります。
既存の定型処理だけではなく、新しい会計基準や経理システムに関する実務にも携わるため、専門知識を実務で活用できます。

【業務改善】経理フローの見直しまで担う実務環境
経理部ではマニュアル整備や各事業部との論点整理が必要な状況にあり、業務フローの構築・改善も担当業務に含まれています。
これまでの経理経験をもとに、決算早期化や人力作業の削減につながる改善案を自ら提案し、実行まで関与できます。

【事業連携】事業部門や監査法人と会計方針を整理
新規事業や新規商品について、事業部門や監査法人と調整しながら、経営に適した計上方針を検討する役割も担います。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・監査法人での業務経験
・公認会計士資格または公認会計士科目合格
・税理士資格または税理士科目合格

【歓迎条件】
・インターネット事業での経理経験
・freeeを利用した経理業務経験
・IFRSに関する実務経験
・保険業会計に関する知見または実務経験

【求める人物像】
定型業務だけでなく、新規事業や新しい会計論点にも臨機応変に課題対応できる方を想定しています。事業部門や監査法人との調整・連携では、論点や必要情報を整理し、丁寧に確認しながら業務を進める姿勢が求められます。

決算・開示業務を正確に進めるだけでなく、システム導入や業務フローの見直しなど、経理業務の改善に向けて自ら提案し実行できる方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・監査法人で上場企業を担当し、会計基準や監査実務を踏まえて監査対応を進めた経験
・連結決算、連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示書類作成のいずれかを実務で担当した経験
・IFRS、新リース基準、経理システムのリプレイスなど、会計・経理領域のプロジェクトに関わった経験
単体決算だけでなく、連結・開示・監査まで関与するため、上場企業の決算プロセスを理解している方は業務との接続がしやすいです。特に監査法人との論点整理や連結決算の実務経験がある方は、選考でも担当業務への理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・月次、四半期、年次決算を正確に進めながら、複数の締切を管理した経験
・定型業務を進めるだけでなく、経理フローやマニュアルの課題を整理し、改善案を実行した経験
・新規事業や新商品の会計処理について論点を整理し、適切な計上方針を検討した経験
正確性が求められる開示・決算業務と、業務改善や新しい会計論点への対応を並行して進めるポジションです。決められた処理だけでなく、課題を特定して改善まで進めた経験がある方は、入社後の役割と結び付きやすいです。

■対人調整力
・監査法人と決算・監査上の論点を整理し、必要資料や対応方針を調整した経験
・事業部門と新規事業や新商品の会計処理について確認・折衝を行った経験
・グループ会社と決算仕訳、連結パッケージ、監査対応などを連携して進めた経験
経理部門内で完結する仕事ではなく、監査法人、事業部門、グループ会社など複数の関係者との調整が発生します。相手ごとに必要情報を整理し、会計上の論点を丁寧に説明しながら合意形成を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・財務会計の処理だけでなく、管理会計を意識して経営課題の解決に役立つ情報提供まで関わりたい方
・既存の経理フローを維持するだけでなく、システム導入や決算早期化などの改善を自ら提案・実行したい方
・変化の多い事業環境で、新しい会計論点やイレギュラーな業務にも対応していきたい方
事業拡大やグループ会社の増加に伴い、経理部門にも新しい論点や業務改善テーマが継続的に発生します。現状維持よりも、経理の専門知識を使って会計方針や業務プロセスをより良くしていく仕事を志向する方と相性が良いポジションです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木 黒崎ビル。六本木一丁目駅から徒歩6分
・配属先:ファイナンス本部 経理部 決算・開示チーム
・勤務制度:コアタイムなしのフルフレックスタイム制
・出社頻度:原則週5日出社。週2日まで在宅勤務を相談可能
・残業目安:4〜5月は45時間程度、10〜11月・1月は30時間、閑散期は20時間程度
・転勤:総合職のため転勤の可能性があり、就業場所には本社・各支社・テレワーク場所を含む

【詳細説明】
勤務地は六本木の本社で、配属先はファイナンス本部 経理部 決算・開示チームです。勤務はコアタイムなしのフルフレックスで、原則週5日出社となります。
在宅勤務は週2日まで相談でき、繁忙期は4〜5月と10〜1月です。特に4〜5月は残業が45時間程度となるため、決算時期の勤務負荷を事前に理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:707万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1010万円
※年収は経験・スキル・評価により変動します。

2給与構成
・想定年収:707万16円〜1,010万16円
・月給:589,168円〜841,668円
・固定残業代:月45時間分として153,300円〜219,000円を月給に含む
・残業手当:月45時間を超えた時間外労働分は別途支給
・賞与:あり
・昇給:年2回
・手当:通勤手当は月上限5万円、住宅手当は対象者に上限3万円

3補足コメント
想定年収は707万円台から1,010万円台まで設定されており、経験や評価に応じてレンジ内で収入が変動します。給与改定は年2回で、月給に加えて賞与や対象者向けの住宅手当も設けられています。
【補足事項】
・想定年収:707万円〜1010万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:月上限5万円まで支給

【詳細説明】
想定年収は707万円〜1010万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は月上限5万円まで支給です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を法令に基づき適用
・企業型DC制度:毎月給与から一定額を拠出し、貯蓄・保険商品・投資商品などで運用。60歳以降に積立額を受け取り可能
・従業員持株会:給与天引きで自社株を購入可能。拠出額1万円までの部分は25%、1万円を超える部分は5%を会社が補助
・社内表彰制度:社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現した社員を表彰
・部活動補助制度:社内サークルの活動費を会社が一部補助
・定例懇親会:ビアバッシュや全社員が参加する社員総会を実施
・シャッフルランチ制度:月1回、無作為に選ばれた社員4〜5名でランチを実施し、1人あたり税込2,200円を会社が補助
・リゾートサポート制度:会員制プライベートリゾートホテルの宿泊施設や温泉、スポーツ、レストランなどを利用可能
・ベビーシッター費用補助:社内イベント参加時に子どもをベビーシッターへ預ける場合、その費用を補助
・書籍購入制度:条件を満たした場合、書籍購入費を会社が負担
・副業:会社の承認を得た場合に可能
・PC貸与:MacBook Airを貸与
・自転車通勤制度あり

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:7,070,016円〜10,100,016円
・月給:589,168円〜841,668円
・固定残業代:月45時間分として153,300円〜219,000円を月給に含む
・時間外手当:月45時間を超えた時間外労働分は別途支給
・給与改定:年2回
・賞与:あり
・通勤手当:月上限5万円まで支給
・住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の場合、月上限3万円を支給。支給対象者には通勤費の支給なし
・退職金制度あり
・試用期間:入社後3ヶ月。試用期間中も雇用形態・給与などの労働条件に変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日:土日祝祭日
・夏期休暇:取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・短時間勤務制度:育児・介護を対象に利用可能

ここまでの会話は役に立っていますか?
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の場合、月上限3万円を支給。対象者には通勤費の支給なし
・従業員持株会:毎月の拠出額に対し、1万円までの部分は25%、1万円を超える部分は5%を会社が補助
・企業型DC制度:毎月給与から一定額を拠出し、貯蓄や保険商品・投資商品の運用を行い、60歳以降に積立額を受け取る制度
・シャッフルランチ:月1回、会社が選定した4〜5名で実施し、1人あたり税込2,200円まで会社が補助
・副業:会社の承認を得た場合に可能

【詳細説明】
住宅手当は勤務地からの距離に支給条件があり、対象となる場合は通勤費との併給はありません。従業員持株会では拠出額に応じた会社補助があり、企業型DC制度では給与からの拠出による資産形成が可能です。

給与には月45時間分の固定残業手当153,300円〜219,000円が含まれ、45時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。休日は土日祝に加え、夏期休暇は在籍時期に応じて1〜3日付与され、年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※選考フローは変更になる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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