【住宅手当あり フルフレックス】経理/年収707万円〜1010万円・年間休日120日・土日祝休み・退職金制度あり・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
単体・連結決算や開示業務を通じて、正確かつ迅速な財務情報を提供し、経営判断と財務基盤を支える経理ポジションです。月次から四半期・年次決算までの実務に加え、業務改善や各種プロジェクトの進行にも関わります。

主な関係先は、社内の事業部門、経営陣、グループ会社、監査法人です。事業部門との連携が多く、経費・人件費の処理や仕訳入力を含む日常経理から決算・監査対応まで担当します。

四半期決算以降は、連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示書類の作成などを実務担当として進めます。新リース基準、IFRS、システムリプレイスなどのプロジェクトや、業務フローの構築・改善にも関与します。

【具体的な業務内容】
・処理する:経費や人件費に関する会計処理を行い、仕訳入力から月次決算まで進める
・実施する:四半期・年次決算に必要な会計処理を行い、決算業務を完了させる
・作成する:四半期決算以降の連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示書類を作成する
・連携する:グループ会社の決算仕訳や連結パッケージ作成を支援し、決算業務を進める
・進行する:新リース基準、IFRS、システムリプレイスなどの経理関連プロジェクトを管理する
・実行する:監査法人とのやり取りや必要資料の準備を行い、監査対応を進める
・管理する:子会社の科目適正検査、決算仕訳、連結パッケージ作成補助を担当する
・改善する:既存の経理業務を見直し、業務フローの構築や効率化を提案・実行する

日常的な会計処理から単体・連結決算、開示、監査対応までを一連の業務として担当します。決められた手順を進めるだけではなく、既存業務をより効率的に進めるための改善にも主体的に取り組む役割です。

【このポジションの特徴】
・ファイナンス本部の経理部 決算・開示チームへ配属
・親会社側で連結決算に携わる実務ポジション
・新リース基準、IFRS、システムリプレイスにも関与
・グループ会社の決算支援や子会社管理も担当
・原則週5日出社で、週2日まで在宅勤務を相談可能

単体決算だけではなく、連結決算、開示、監査対応、グループ会社支援まで担当範囲に含まれます。業務の仕組み化や事業部門との論点整理が必要な環境で、既存業務の改善提案と実行にも関わります。

【研修制度】
・入社後3ヶ月間の試用期間
・試用期間中も雇用形態や給与などの労働条件に変更なし
・実際の決算・開示業務を通じた担当領域の習得

入社後は、仕訳入力や月次決算をはじめ、四半期・年次決算、連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示書類作成、監査対応など、配属後に担当する実務を通じて業務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・月次から四半期・年次決算までの実務を担当
・連結決算、開示、監査対応へ担当領域を広げる
・新リース基準やIFRSなどのプロジェクトに関与
・将来的に経営戦略上重要なプロジェクトへ関わる機会

入社後は決算・開示チームの一員として、日常経理から連結決算、開示、監査対応までの実務を担います。業務実績に応じて、新たな会計基準への対応やシステムリプレイスなどのプロジェクトにも関わり、将来的には経営戦略上重要なプロジェクトへ関与する機会があります。

【ポジションのアピールポイント】
・ 経理部はまだまだ発展途上でマニュアルの整備や各事業部との論点整理等が必要な状況です。指示待ちではなく自立して業務を行える方であれば自由度や裁量が高く、これまでの知識、経験を生かし業務効率化のための改善とアウトプットを提案・実行することができます。
・ 事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。

【仕事・事業】
当社は、「当社」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」など、専門家とユーザーをつなぐサービスを提供しています。さらに、企業や自治体向けには、契約の締結から管理までをデジタルで完結できる「クラウドサイン」を展開しています。

同社の強みは、専門領域の情報提供とテクノロジーを組み合わせ、個人や法人が抱える法律・税務・契約管理の課題に応じた価値を提供している点です。クラウドサインでは、電子契約に加えて自然言語処理を活用した契約書管理や自動振り分け機能を備え、契約業務の効率化を支援しています。

事業やグループ会社の拡大に伴い、経理部門には正確で迅速な財務情報の提供と、業務効率化に向けた仕組みの強化が求められています。今回のポジションは、連結精算表や連結キャッシュフロー、開示、監査対応、子会社管理などを担い、事業運営を財務面から支える役割です。

【PRポイント】
【連結決算】上場企業の連結・開示実務を担当
月次・四半期・年次決算に加え、連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示書類作成、監査対応まで担当します。
親会社側で連結決算に携わるため、上場企業の決算・開示プロセスに実務担当として関われるポジションです。

【業務改善】経理フローの構築・改善まで関与
仕組み化された業務を進めるだけでなく、マニュアル整備や各事業部との論点整理、業務フローの構築・改善も担います。
これまでの経理経験や知識を生かし、日々の実務と並行して効率化の提案から実行まで関われます。

【プロジェクト】新会計基準やシステム刷新に関与
通常の決算業務に加え、新リース基準、IFRS、システムリプレイスなどのプロジェクト進行・管理も担当範囲です。
定常的な経理実務だけでなく、会計基準対応や経理基盤の見直しに実務担当として関われます。

【グループ経理】子会社・グループ会社の決算支援
グループ会社の決算仕訳、連結パッケージ作成、監査対応や、子会社の科目適正検査などを担当します。
単体決算だけに限らず、グループ全体の財務・会計基盤を支える業務まで経験を生かせるポジションです。

【働き方】フルフレックスと在宅勤務の相談が可能…

応募資格

【必須条件】
・経理実務経験をお持ちの方
・親会社側で連結決算に携わった経験がある方
・日商簿記2級以上または同程度の知識、およびWord・Excel等の基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業での経理実務経験
・監査法人との監査対応経験
・freee会計を利用した経理業務経験
・税務に関する知識
・公認会計士・税理士資格、科目合格、または保険業会計に関する知見・経験

【求める人物像】
月次・四半期・年次決算を正確に進めながら、事業部門やグループ会社、監査法人などの関係者と必要な確認や連携を適切に行える方を想定しています。経理業務の課題を整理し、既存フローやマニュアルの改善案を自ら考えて実行できる方に向いています。

複数の決算・開示業務やプロジェクトが並行するため、優先順位を整理しながら報告・連絡・相談を行い、スピード感を持って実務を進めることが求められます。
【歓迎】
■経験・スキル
・上場企業で、単体決算から連結決算・開示業務まで一連の実務を担当した経験
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書、開示書類の作成を担当者として進めた経験
・監査対応、税務、freee会計、保険業会計など、今回の担当領域に接続する実務経験
親会社側で連結決算を進めるため、決算数値を作るだけでなく、連結・開示まで実務で完結させた経験が評価につながります。上場企業での経理経験や監査対応まで担ってきた方は、入社後の担当業務との接続を示しやすいです。

■業務遂行力
・月次、四半期、年次決算を並行して進め、締め切りに合わせて正確な資料を作成した経験
・新リース基準、IFRS、システムリプレイスなど、経理関連プロジェクトの進行に関わった経験
・既存の経理フローやマニュアルを見直し、業務改善案を提案・実行した経験
決算業務に加えて複数の改善テーマやプロジェクトが並行するため、優先順位を整理して実務を進められることが重要です。既存手順をこなすだけでなく、課題を整理し、改善内容を具体化して実行した経験がある方は選考で実務イメージを伝えやすくなります。

■対人調整力
・事業部門と会計処理や数値に関する論点を確認し、必要な情報を整理して決算へ反映した経験
・グループ会社と決算仕訳や連結パッケージの内容を確認し、期限に合わせて調整した経験
・監査法人と必要資料や会計論点を整理し、監査対応を進めた経験
このポジションでは、事業部門、グループ会社、監査法人など複数の関係者と連携しながら決算を進めます。相手ごとに必要事項を整理し、確認・調整・情報共有を行いながら業務を前に進めた経験がある方は、面接でも再現性を示しやすいです。

■志向性
・定型的な経理処理だけでなく、業務フローの構築やマニュアル整備まで関わりたい方
・単体決算に限定せず、連結決算、開示、監査対応、グループ会社支援まで担当領域を広げたい方
・新会計基準への対応やシステムリプレイスなど、経理基盤の見直しにも実務担当として関わりたい方
経理部では業務の仕組み化や事業部門との論点整理が必要なため、完成した運用に沿うだけでなく、改善テーマを見つけて具体化する働き方と相性があります。決算・開示の専門性を軸にしながら、経理基盤の改善や各種プロジェクトまで関わりたい方は、採用背景との一致を示しやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木 黒崎ビルの本社勤務
・勤務制度:コアタイムなしのフルフレックスタイム制
・出社頻度:原則週5日出社。週2日まで在宅勤務を相談可能
・残業時間:最繁忙期の4〜5月は月45時間程度、10・11・1月は月30時間程度、閑散期は月20時間程度
・転勤:総合職のため転勤の可能性があり、詳細は面接時に確認
・通勤方法:車・バイク通勤不可

【詳細説明】
勤務地は六本木の本社で、就業時間は10:00〜19:00、コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。原則週5日出社ですが、週2日まで在宅勤務を相談できます。
決算時期によって残業時間に差があり、4〜5月は月45時間程度、10・11・1月は月30時間程度、閑散期は月20時間程度です。総合職のため転勤の可能性が0ではない点も、応募前に理解しておく必要があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:707万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1010万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:707万16円〜1010万16円
・月給:58万9,168円〜84万1,668円
・固定残業手当:月15万3,300円〜21万9,000円(月45時間分)
・賞与:あり
・昇降給:年2回
・手当:通勤手当は月上限5万円、条件を満たす場合は住宅手当を月上限3万円支給

3補足コメント
想定年収707万円〜1010万円の範囲で、経験・スキルや入社後の評価を踏まえて給与が決定されます。昇降給は年2回のため、評価結果を給与へ反映する機会が設けられています。
【補足事項】
・想定年収:707万円〜1010万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:月上限5万円まで支給

【詳細説明】
想定年収は707万円〜1010万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は月上限5万円まで支給です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を法令に沿って適用
・企業型DC制度:毎月給与から一定額を拠出し、60歳以降に積立額を受け取る制度
・従業員持株会:拠出額1万円までの部分に25%、1万円を超える部分に5%の会社補助
・退職金制度あり
・社内表彰制度:社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現した社員を表彰
・部活動補助制度:社内サークル活動時に会社が活動費の一部を補助
・定例懇親会:ビアバッシュや全社員参加の社員総会を実施
・シャッフルランチ制度:月1回、無作為に選ばれた社員4〜5名でのランチ代を1人2,200円(税込)まで会社が補助
・リゾートサポート制度:会員制プライベートリゾートホテルを利用可能
・ベビーシッター費用補助:社内イベント参加時に利用したベビーシッター費用を補助
・副業:会社の承認を得た場合に可能
・PC貸与:MacBook Airを貸与
・自転車通勤制度あり

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:707万16円〜1010万16円
・月給:58万9,168円〜84万1,668円
・固定残業手当:月45時間分として15万3,300円〜21万9,000円を月給に含む
・時間外手当:月45時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:あり
・昇降給:年2回
・通勤手当:月上限5万円まで支給
・住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の場合、月上限3万円を支給。住宅手当の対象者には通勤費を支給しない
・ライフプラン給:確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的として支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日:土日祝
・夏季休暇:取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・短時間勤務制度:育児・介護を対象に利用可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社と自宅の直線距離が2km未満の場合、月上限3万円を支給。支給対象者には通勤費の支給なし
・通勤手当:月上限5万円まで支給。住宅手当の支給対象者は対象外
・従業員持株会:拠出額1万円までの部分に25%、1万円を超える部分に5%の会社補助を付与
・企業型DC制度:毎月の給与から一定額を拠出し、60歳以降の受け取りに向けて積み立て・運用
・副業:会社の承認を得た場合に可能

【詳細説明】
住宅手当は会社と自宅の直線距離が2km未満の場合に月上限3万円が支給され、対象者には通勤費が支給されません。従業員持株会では拠出額に応じた会社補助があり、企業型DC制度では給与から一定額を拠出して積み立て・運用します。

想定年収は707万円〜1010万円で、月45時間分の固定残業手当を含み、45時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。休日は土日祝に加え、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※選考フローは変更になる場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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