【賞与年2回 年間休日123日】経理/年収672万円〜980万円・土日祝休み・フルフレックス・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
上場会社として必要な決算関連業務を担い、経理財務部門の一員として事業部門の意思決定を数値面から支援するポジションです。『モンスターストライク』などのWebサービスを展開する当社グループの親会社経理業務を担当します。

対象は、グループ会社の増加や各種サービス展開に伴い拡大する事業領域です。事業部門や関連部署と連携しながら、新規取引の検討や会計処理に関する調整を行います。

担当業務は、日次・月次経理から四半期・年度決算、税務関連業務、監査法人対応まで多岐にわたります。会計システムリプレイスなどの経理業務効率化プロジェクトにも関与します。

【具体的な業務内容】
・担当する:経験・スキル・希望を考慮し、日次・月次経理業務を行う
・対応する:四半期及び年度決算業務を進め、上場会社として必要な決算業務を担う
・検討する:新規取引の会計処理について関連部門と調整する
・実施する:税金計算や各種税務判断、申告書作成などの税務関連業務を行う
・対応する:税務調査に必要な準備や対応を行う
・推進する:会計システムリプレイスなどの経理業務効率化プロジェクトに関わる
・連携する:決算業務や監査対応において監査法人との調整を行う

経理財務部門の業務として、日常的な経理処理から決算、税務、監査対応まで担当します。担当範囲は経験・スキル・希望を踏まえて決定されます。

【このポジションの特徴】
・上場会社の決算・監査対応に関われる
・新規ビジネスの会計方針検討に関われる
・主に30歳代スタッフで構成された組織

新しいビジネスを展開する中で、他社事例がない会計方針の検討や作成にも関わる業務です。フラットな組織体制の中で、経理業務を担当します。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じた担当業務の習得

入社後は担当する経理業務に取り組み、日次・月次経理、決算、税務、監査対応などの業務理解を深めます。担当範囲は経験・スキル・希望を考慮して決定されます。

【入社後のキャリアパス】
・経理業務の担当領域を広げる
・決算関連業務や税務関連業務を担当する
・経理業務効率化プロジェクトに関わる

入社後は経理財務部門の業務として、決算、税務、監査対応、業務効率化プロジェクトなどに関わります。担当する業務は経験・スキル・希望を踏まえて決定されます。

【ポジションのアピールポイント】
■業務の魅力
業務を担当していただくことで、上場会社における決算・監査対応の経験が出来ます。
また、新しいビジネスを次々と立ち上げている会社ですので、他社事例がないような会計方針の検討・作成などにも深く関わることができます。
主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

【仕事・事業】
当社は、スマートフォン向けゲーム「モンスターストライク」や家族向けサービス「家族アルバム みてね」などのコミュニケーションサービスを提供しています。個人ユーザーに向けて、人と人とのつながりを生むサービスや体験価値を届ける事業を行っています。

同社の強みは、コミュニケーションを軸にしたサービス提供を継続し、デジタルエンターテインメント、スポーツ、公営競技、ライフスタイル領域でサービスを展開している点です。利用者の体験を重視し、ゲームアプリの提供や家族向けサービスなど、それぞれの領域でユーザーのニーズに応えるサービスづくりを進めています。

スマートフォンゲーム市場では競争が激化しており、新規タイトルの創出や既存サービスの継続的な価値提供が求められています。当社ではコミュニケーションサービスを事業ドメインとして、既存サービスの運営や新たなサービス展開を進める中で、今回のポジションは経理財務面から事業部門の意思決定や実行を支える役割を担います。

【PRポイント】
【上場企業経理】決算から監査対応まで担う業務領域
上場会社として必要な決算関連業務を担当し、四半期・年度決算や監査法人対応まで関わるポジションです。『モンスターストライク』などを展開する当社グループの親会社経理を担います。

決算業務の経験を活かし、上場企業の経理財務部門で担当領域を広げたい方に適した環境です。日次・月次経理から決算関連業務まで一連の業務に携われます。

【事業展開】新規サービスの会計方針検討に関与
グループ会社の増加や各種サービス展開に伴う事業拡大により、新規取引の検討や会計処理の調整を担当します。新しいビジネスに関する会計方針の検討や作成にも関われます。

既存の処理業務だけではなく、新規取引に関する会計判断や関連部門との調整経験を積めるポジションです。事業変化に合わせた経理業務に携わりたい方に向いています。

【業務効率化】会計システム改善プロジェクト参画
経理業務効率化プロジェクトとして、会計システムリプレイスなどの取り組みに関わります。日常経理や決算業務に加えて、業務改善に向けた活動も担当します。

経理実務だけでなく、業務プロセスやシステム面にも関わる経験を得られるポジションです。会計業務の仕組みづくりに関心がある方に適しています。

【働き方】フルフレックスと充実した福利厚生
勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フルフレックス制度を導入しています。年間休日123日で、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。

入社時の有給休暇付与や、カフェテリアプランなどの福利厚生制度があります。仕事と生活の両立を考えながら勤務できる制度が整っています。

応募資格

【必須条件】
・上場会社(もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社)もしくは会計事務所・税理士法人での業務経験
・税務申告・税効果会計などの実務経験
・監査法人対応の実務経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・Webサービス・コンテンツ(課金)関連など近しい業界での経理経験
・経理組織での2~3人以上のマネジメント経験
・連結決算業務経験
・未上場株式などの有価証券評価やファンド会計などの実務経験
・決算短信、有価証券報告書作成等の開示業務経験(補助でも可)

【求める人物像】
自分で論点を整理し、必要な情報を確認しながら経理業務を進められる方を想定しています。新規取引の検討や会計方針の作成にも関わるため、会計基準や改正論点を把握し、業務へ反映できる方に向いています。

他部署へ会計処理の内容を分かりやすく伝え、関連部門と調整しながら業務を進められる方を求めています。決算、税務、監査対応など複数の業務領域で、計画的にタスクを管理できる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・上場企業や上場準備企業での決算業務経験を活かせる方
・税務申告や税効果会計の実務経験を活かせる方
・監査法人対応や開示業務に関わった経験がある方

決算、税務、監査対応などの経験を、上場会社の経理業務で活用できる方は選考で評価されやすいです。単一業務だけでなく、複数の経理領域に関わった経験がある方は、担当業務との接続を伝えやすいポジションです。

■業務遂行力
・日次・月次経理から四半期・年度決算まで計画的に進めた経験がある方
・新規取引に関する会計処理を検討し、必要な確認や調整を進めた経験がある方

決算スケジュールや税務関連業務を管理しながら、複数の業務を進行できる方が業務に適しています。会計方針の検討や業務効率化プロジェクトにも関わるため、状況を整理して実行まで進めた経験が活かせます。

■対人調整力
・関連部門へ会計処理の内容を分かりやすく説明した経験がある方
・監査法人や社内関係者と確認・調整を行いながら業務を進めた経験がある方

経理財務部門では、監査法人対応や新規取引の検討などで社内外との調整が発生します。会計知識をもとに、相手に合わせて情報を整理しながら連携できる方は業務を進めやすいです。

■志向性
・新しい会計基準や改正論点を把握し、業務へ反映したい方
・新規サービスに関する会計方針の検討や作成に関わりたい方

新しいビジネス展開に伴う会計処理の検討があるため、既存業務だけでなく会計面から事業に関わりたい方に適しています。担当領域を限定せず、決算・税務・業務効率化など複数のテーマに関わる働き方と相性があります。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア28F~36F
・アクセス:JR各線/渋谷駅
・勤務時間:10:00〜19:00(フルフレックス制度あり)
・リモートワーク:当社リモートワーク規程に基づき運用
・転勤:当面なし。就業場所は会社が定める国内または国外の事業所に変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は渋谷スクランブルスクエア内の本社で、JR各線の渋谷駅からアクセスできます。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フルフレックス制度を利用できます。
リモートワークは当社リモートワーク規程に基づく運用です。転勤は当面ありませんが、就業場所は会社が定める国内または国外の事業所に変更となる場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:672万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜980万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:672万円〜980万円
・月給:480,000円〜700,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:ライフプラン手当あり

3補足コメント
想定年収は672万円〜980万円で、給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があります。月給額は保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:672万円〜980万円
・想定月収:480,000円〜700,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は672万円〜980万円、想定月収は480,000円〜700,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・カフェテリアプラン:年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦などに利用可能
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・懇親会補助
・予防接種
・健保組合の提携機関にて優遇制度あり
・ミクブレ(リフレッシュ休暇)
・交通費支給
・マッサージルーム

・各種制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:672万円〜980万円
・想定月給:480,000円〜700,000円
・基本給:365,680円〜579,000円(ライフプラン手当を含む)
・職務給:114,320円〜181,000円
・ライフプラン手当:確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給
・固定残業代:あり
・時間外労働:40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、休日労働分は追加支給
・給与改定:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・有給休暇:入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・カフェテリアプラン:年間24万円相当のポイントを付与し、書籍購入や育児支援、健康支援などに利用可能
・ライフプラン手当:確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に月給へ含まれる手当
・企業型確定拠出年金制度:社員の資産形成を目的とした制度
・リフレッシュ休暇:ミクブレとして取得可能

【詳細説明】
福利厚生として、カフェテリアプランでは年間24万円相当のポイントが付与され、書籍購入、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦などに利用できます。給与にはライフプラン手当が含まれており、確定拠出年金の拠出金等として社員の資産形成を目的に支給されます。

各種保険、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度などが利用対象です。給与は固定残業代を含み、40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、休日労働分については追加で支給されます。

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受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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