【賞与年2回 フレックス】経理/年収672万円〜980万円・年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・連結決算/開示業務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社グループ全体の連結決算・開示を正確に取りまとめ、財務報告の品質向上と業務効率化を担う経理ポジションです。連結決算、開示書類作成、監査法人対応に加え、連結開示業務の改善にも携わります。

業務対象は、20社以上のグループ会社を含む連結決算領域です。各グループ会社から必要な情報を集約し、連結決算から短信・有価証券報告書の作成までを担当します。

連結決算システムを活用しながら、連結決算実務と開示業務を進めます。既存業務の遂行だけでなく、連結開示に関する業務効率化や改善活動まで担当範囲に含まれます。

【具体的な業務内容】
・収集する:20社以上のグループ会社に関する連結決算情報を取りまとめる
・実施する:連結決算システムを活用し、グループ全体の連結決算業務を進める
・作成する:決算短信の作成に必要な情報を整理し、開示書類を作成する
・作成する:有価証券報告書の作成に必要な情報を取りまとめ、開示資料へ反映する
・対応する:監査法人からの確認事項に対し、会計処理や決算内容を踏まえて対応する
・改善する:連結開示に関する業務フローを見直し、業務効率化や改善活動を進める

20社以上のグループ会社を対象に、連結決算から開示、監査法人対応までを一連の業務として担います。日常的な決算実務に加え、連結開示業務の改善にも関与する役割です。

【このポジションの特徴】
・20社以上のグループ会社を対象とした連結決算を担当
・決算短信と有価証券報告書の作成まで一貫して担当
・監査法人との会計論点に関する対応を担当
・連結開示業務の効率化や改善活動にも関与
・渋谷スクランブルスクエアでの自社内勤務

グループ会社数の多い連結決算実務に加え、外部開示と監査法人対応まで担当するポジションです。定型的な決算処理だけではなく、連結開示業務の進め方そのものを見直す改善活動も業務に含まれます。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・連結決算・開示業務の実務経験者を対象とした採用
・配属後は連結決算、開示、監査法人対応、業務改善を担当

入社後は、連結決算や開示業務の経験を活かし、20社以上のグループ会社を対象とした連結決算実務に携わります。担当領域には、短信・有価証券報告書の作成、監査法人対応、連結開示業務の効率化・改善が含まれます。

【入社後のキャリアパス】
・20社以上のグループ会社を対象とした連結決算を担当
・短信、有価証券報告書などの開示業務を担当
・監査法人との会計論点に関する対応を担う
・連結開示業務の効率化や改善活動まで関与

入社後は、連結決算を中心に、開示書類作成、監査法人対応、業務改善までを担当します。連結会計の実務遂行に加え、グループ各社を含む業務フローの改善にも関与する役割です。

【仕事・事業】
当社は、「モンスターストライク」などのデジタルエンターテインメントに加え、「家族アルバム みてね」やスポーツ関連などのサービスを提供しています。家族・友人・知人といったユーザー同士のコミュニケーションを起点に、ゲーム、ライフスタイル、スポーツの各領域で価値を届けています。

同社の強みは、SNS「mixi」や各種サービスで培ってきた、人と人とのコミュニケーションをサービス設計の中心に据える事業姿勢です。単一のゲームタイトルに限定せず、複数のサービスやグループ会社を通じてコミュニケーションサービスの事業領域を形成しています。

スマートフォンゲーム市場では競争が激化し、新規タイトルのヒット創出が難しくなる一方、当社は複数事業・サービスへの展開を進めています。今回のポジションは、20社以上のグループ会社を対象とする連結決算や開示業務を担い、事業拡大に伴うグループ経営を会計面から支える役割です。

【PRポイント】
【連結決算】20社超のグループ会社を束ねる経理ポジション
当社グループでは20社以上のグループ会社を対象に、連結決算業務を行っています。単体経理ではなく、グループ全体の数字を取りまとめる実務に携わるポジションです。
連結決算の実務経験を活かしながら、複数社を対象とした決算業務に継続して関われます。連結決算システムの利用経験を活用できる点も特徴です。

【開示業務】短信・有価証券報告書の作成まで担当
担当領域には、決算短信や有価証券報告書などの開示書類作成が含まれます。連結決算後の数値を外部開示につなげる実務まで一連で担当します。
連結決算だけで業務が完結せず、開示業務まで関与できるポジションです。これまでの開示実務経験をそのまま活かしやすい業務構成です。

【業務改善】連結開示の効率化・改善活動にも関与
通常の決算対応に加えて、連結開示関連の業務効率化や改善活動も担当します。既存の業務フローを運用するだけでなく、改善を進める役割も含まれます。
Divaを活用した業務改善や、子会社を巻き込んだ連結開示業務の改善経験がある方は、その経験を活用できます。実務と改善の双方に関わるポジションです。

【専門性】監査法人と会計論点を確認する実務領域
監査法人対応も担当業務に含まれており、会計処理や連結決算の内容を踏まえて確認事項に対応します。会計基準や実務指針をもとにしたやり取りが求められるポジションです。
連結決算・開示だけでなく、監査法人との実務対応まで含めて経験を活かせます。会計論点を整理しながら業務を進めてきた方に合う担当領域です。

【働き方】フレックス勤務と年間休日123日の勤務条件
勤務時間は10:00〜19:00で、コアタイム12:00〜15:00のフレックスタイム制度があります。休日は完全週休2日制で、年間休日は123日です。
勤務地は渋谷スクランブルスクエアで、転勤はありません。給与は年収672万円〜980万円、賞与は年2回、給与改定も年2回です。

応募資格

【必須条件】
・連結決算・開示業務の実務経験をお持ちの方
・連結決算システムの利用経験をお持ちの方
・大学卒業または大学院修了の方

【歓迎条件】
・Divaを活用した連結業務の改善経験をお持ちの方
・20社程度の連結子会社からDivaで連結パッケージを収集した経験をお持ちの方
・連結開示業務で子会社を巻き込んだ業務改善・改革経験をお持ちの方
・連結キャッシュフロー計算書の作成経験をお持ちの方
・M&Aや海外子会社の連結経験、または監査法人と会計基準・実務指針をもとに折衝した経験をお持ちの方

【求める人物像】
連結決算や開示業務で必要な論点を自ら整理し、新しい会計基準や改正内容を確認しながら実務へ反映できる方を想定しています。20社以上のグループ会社を対象とするため、子会社や監査法人などの関係者と連携し、必要な情報を整理して業務を進める行動が求められます。

他部署へ会計処理の概要を分かりやすく説明し、相手に応じて調整しながら課題対応を進められる方に向いています。連結開示業務では既存フローの運用だけでなく、業務効率化や改善にも取り組む役割です。
【歓迎】
■経験・スキル
・Divaを活用し、複数の連結子会社から連結パッケージを収集した経験
・連結キャッシュフロー計算書の作成まで担当した経験
・M&Aや海外子会社を含む連結決算に携わった経験
20社以上のグループ会社を対象とするため、複数社の情報を整理しながら連結決算を進めた経験がある方は業務へ接続しやすいです。単なる決算処理だけでなく、開示や複雑な連結論点まで扱ってきた方は、担当範囲との親和性が高まります。

■業務遂行力
・連結決算から短信、有価証券報告書の作成まで一連の業務を進めた経験
・連結開示業務のフローを整理し、効率化や改善を実行した経験
・新しい会計基準や改正論点を自ら確認し、実務へ反映した経験
本ポジションでは、定型的な決算処理に加えて、開示資料作成や業務改善まで担当します。既存手順をこなすだけでなく、論点を整理して改善策を実務へ落とし込んできた方は、面接でも具体的な再現性を示しやすくなります。

■対人調整力
・監査法人と会計基準や実務指針をもとに会計処理を確認・調整した経験
・子会社を巻き込み、連結開示業務の改善や情報収集を進めた経験
・他部署へ会計処理の概要を整理し、相手に合わせて説明した経験
連結決算・開示では、監査法人、子会社、社内部署との確認や調整が継続的に発生します。会計論点を専門用語のまま伝えるのではなく、相手に応じて説明内容を整理し、必要な情報収集や課題対応を進めた経験がある方は評価につながりやすいです。

■志向性
・連結決算の実務だけでなく、開示業務や監査法人対応まで一貫して関わりたい方
・業務効率化や連結開示プロセスの改善まで担当領域を広げたい方
・会計基準や改正論点を継続的に確認し、実務へ反映する働き方を望む方
本ポジションは、20社以上のグループ会社を対象とした連結決算に加え、開示、監査法人対応、業務改善まで担います。決算処理だけに担当範囲を限定せず、会計論点の整理や関係者との連携、業務改善まで継続して関わりたい方と相性の良いポジションです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア28F~36F
・勤務時間:10:00〜19:00、休憩60分
・勤務制度:フレックスタイム制。コアタイムは12:00〜15:00
・転勤:なし
・就業場所の変更範囲:会社が定める国内または国外の事業所
・リモートワーク:当社リモートワーク規程に基づく

【詳細説明】
勤務時間は10:00〜19:00で、コアタイム12:00〜15:00のフレックスタイム制です。勤務地は渋谷スクランブルスクエア28F~36Fで、転勤はありません。
就業場所は会社が定める国内または国外の事業所へ変更となる範囲が設定されています。リモートワークの取り扱いは当社リモートワーク規程に基づきます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:672万円〜780万円
・入社3年目:780万円〜880万円
・入社5年目:880万円〜980万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:672万円〜980万円
・月給:48万円〜70万円
・基本給:365,680円〜579,000円(ライフプラン手当を含む)
・職務給:114,320円〜181,000円
・固定残業代:あり。40時間を超える時間外労働分は別途支給
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:給与改定年2回(5月・11月)
・インセンティブ:なし
・手当:ライフプラン手当

3補足コメント
年2回の給与改定と年2回の賞与があり、経験・スキル・評価に応じて想定年収672万円〜980万円の範囲で給与が決定されます。月給額は保有するスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示されます。
【補足事項】
・想定年収:672万円〜980万円
・想定月収:480,000円〜700,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は672万円〜980万円、想定月収は480,000円〜700,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・カフェテリアプラン:年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブ・スポーツ観戦などに利用可能
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・懇親会補助
・予防接種
・健康保険組合の提携機関における優遇制度
・MCC(社内公募)制度
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・マッサージルーム
・ミクブレ(リフレッシュ休暇)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:672万円〜980万円
・月給:480,000円〜700,000円
・基本給:365,680円〜579,000円(ライフプラン手当を含む)
・職務給:114,320円〜181,000円
・ライフプラン手当:確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給
・固定残業代:40時間分を職務給として支給。40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、休日労働分の割増賃金は追加支給
・給与改定:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・交通費
・月給額は保有するスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇:入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・カフェテリアプラン:年間24万円相当のポイントが付与され、書籍購入、育児支援、健康支援、ライブ・スポーツ観戦などから用途を選択可能
・資産形成支援:企業型確定拠出年金制度と従業員持株会制度を利用可能
・ライフプラン手当:確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的として月給内に支給
・育児・介護支援:育児休業制度、介護休業制度に加え、カフェテリアプランでベビーシッター等の育児支援を選択可能
・休暇制度:年次有給休暇は入社時に付与され、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇などを利用可能
【詳細説明】
福利厚生では、年間24万円相当のカフェテリアプランを通じて、スキル習得、育児、健康、余暇などから用途を選択できます。資産形成面では、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度、ライフプラン手当が設けられています。

給与には40時間分の時間外労働を含む職務給が設定され、40時間を超える時間外労働分は追加で支給されます。給与改定は年2回、賞与は年2回で、休日は年間123日、年次有給休暇は入社時に付与されます。

この個性は気に入りましたか?

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員