【賞与年2回 フレックス】経理/年間休日123日・土日祝休み・一部リモート・退職金制度・持株会制度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
チャリ・ロト社の経理財務業務を通じて、競輪・オートレース領域の事業運営を支えるポジションです。当社社とチャリ・ロト社の連携窓口として、経理財務部門の業務推進に関わります。

支援対象は、競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」を運営するチャリ・ロト社です。経理財務部には当社社からの出向者とチャリ・ロト社の社員を合わせた5名が所属しています。

担当する業務は、請求処理、決算関連実務、資金管理、出納業務、与信管理などです。経理部門や財務部門との調整業務にも携わり、業務フローの見直しやシステム導入などの取り組みに関わります。

【具体的な業務内容】
・処理する:請求額の計算や請求書発行などの請求処理を行う
・作成する:振替伝票の起票や会議資料、財務分析資料を作成する
・対応する:月次・四半期・半期・年次決算に関する実務を担当する
・報告する:親会社への連結決算業務における連結パッケージ報告を行う
・管理する:口座残高、現金、日繰り・月次資金繰、資金予測に必要な情報を管理する
・手続きする:借入等に関する契約締結、信託事務、コベナンツ対応、押印などの事務手続きを行う
・管理する:支払事務、現金同等物管理、与信審査、残高管理を行う

経理業務と財務業務の両面を担当し、日々の実務に加えて業務フローの見直しやシステム導入にも関わります。当社社の経理部門・財務部門と連携しながら、チャリ・ロト社の経理財務機能を支える役割です。

【このポジションの特徴】
・当社雇用でチャリ・ロト社へ出向するポジション
・経理財務部5名の組織で業務を担当
・請求処理から決算、資金管理まで幅広い領域を担当
・当社社の経理部門や財務部門との調整業務あり

チャリ・ロト社は2006年設立で、競輪・オートレース領域のインターネット販売サイト運営や競輪場の包括運営などを行っています。当社社の完全子会社として、公営競技領域の事業運営を行っています。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じて業務理解を深める
・経理財務業務の経験に応じた業務を担当
・競輪・オートレース領域の知識を入社後に習得

入社後は経験やスキルに応じて、経理業務や財務業務を担当します。競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップして業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・経理業務と財務業務の担当領域を広げる
・チャリ・ロト社の組織マネジメントに関わる
・当社社とチャリ・ロト社をつなぐ調整業務を担う

経理財務部門の実務を担当しながら、チャリ・ロト社の組織運営や当社社との連携業務にも関わります。経理財務領域の専門性を活かし、担当範囲を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
当社は、スマートフォン向けゲームアプリ「モンスターストライク」や家族アルバム「みてね」、公営競技領域の「チャリロト」などのサービスを提供する企業です。チャリ・ロト社では、競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売、競輪場の包括運営などを通じて利用者へサービスを提供しています。

同社の強みは、スマートフォン向けサービスで培ったコミュニケーション領域の知見と、ネットとリアルを組み合わせたサービス提供にあります。公営競技領域では、車券販売システムの自社開発や競輪場運営などを行い、利用者のニーズに応じた価値提供を進めています。

市場では新規タイトル創出の難易度が高まる一方で、既存サービスの価値向上が求められており、当社はサービス運営を通じた事業基盤の強化を行っています。今回のポジションでは、チャリ・ロト社の経理財務業務や当社社の関連部門との調整を担い、事業運営を支える役割を担当します。

【PRポイント】
【当社グループ】上場企業の子会社経理を担うポジション
当社の雇用でチャリ・ロト社へ出向し、子会社経理責任者候補として経理財務業務を担当します。当社社の経理部門や財務部門との調整業務にも関わります。

上場企業グループの子会社経理として、請求処理や決算関連業務、資金管理など幅広い実務に携わります。グループ会社間の連携を経験したい方に適した業務内容です。

【事業領域】公営競技サービスを支える経理財務業務
チャリ・ロト社は競輪・オートレース領域で、車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」を運営しています。ネット販売に加えて競輪場の包括運営や施設管理も行っています。

公営競技サービスを展開する事業会社の経理財務部門として、事業運営を支える数値管理や決算業務に関わります。サービス運営を支える管理部門業務に携わりたい方に向いたポジションです。

【担当領域】経理と財務の両面に関われる業務範囲
請求処理、振替伝票起票、月次・年次決算、連結決算パッケージ報告などの経理業務を担当します。資金管理、借入等の事務手続き、出納業務、与信管理などの財務業務にも携わります。

経理だけでなく財務領域まで担当するため、管理部門で複数領域の実務経験を積むことができます。経験やスキルに応じて担当業務を決定します。

【勤務制度】フレックスと一部リモートを活用
所定労働時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制度があります。フレキシブルタイムは5:00〜22:00で、コアタイムは設定されていません。

勤務地は渋谷スクランブルスクエアで、一部リモートワークを利用できます。年間休日123日、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。

応募資格

【必須条件】
・経理業務もしくは財務業務の3年以上の経験(同規模程度の企業経理経験)
・月次決算、年次決算の実務経験
・経理財務領域でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
・上場企業相当の子会社やホールディングスグループでの経理経験
・経理システム導入、運用経験
・税務申告、税効果会計などの実務経験
・資金管理や出納業務の実務経験

【求める人物像】
請求処理、決算業務、資金管理などの経理財務業務を正確に進め、必要な情報を整理しながら関係部署との調整を行える方を想定しています。当社社の経理部門や財務部門、チャリ・ロト社内のメンバーと連携しながら業務を進めるため、確認事項を整理して共有できる方に向いています。

業務フローの見直しやシステム導入にも関わるため、現状を把握して改善に向けた対応を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・子会社やグループ会社の経理業務で、決算や連結関連業務に携わった経験
・経理業務に加えて財務領域の実務経験があり、資金管理や出納業務を担当した経験
・経理システム導入や業務フロー見直しに関わった経験

当社グループ内の子会社経理を担うため、日々の経理処理だけでなく決算や連結関連業務の経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。経理財務領域の実務経験をもとに、チャリ・ロト社の業務改善や運用整備に関われる方は評価につながりやすいです。

■業務遂行力
・請求処理、決算、資金管理など複数の経理財務業務を整理して進めた経験
・財務分析資料や会議資料など、業務に必要な資料作成を行った経験
・業務フローを確認し、改善点を整理して対応した経験

経理財務部門では、日常業務に加えてフロー見直しやシステム導入にも取り組んでいます。担当業務を正確に進めながら、業務手順や運用上の課題を整理できる方は業務内容との適性が高いです。

■対人調整力
・親会社や関係部署と確認事項を整理しながら業務を進めた経験
・社内メンバーと連携し、決算や財務関連業務を進行した経験
・経理知識を周囲へ共有しながら業務を進めた経験

本ポジションでは、当社社の経理部門や財務部門、チャリ・ロト社内のメンバーとの連携が発生します。複数の関係者と情報を共有し、必要事項を確認しながら業務を進めた経験がある方は面接でも経験を伝えやすいです。

■志向性
・経理財務領域の専門性を活かしながら担当範囲を広げたい方
・事業会社の管理部門で、事業運営を支える業務に関わりたい方
・決められた処理だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい方

チャリ・ロト社の経理財務部門では、日々の処理業務に加えて業務フローの見直しやシステム導入を進めています。管理部門の実務を担いながら、事業運営を支える業務や社内連携にも関わりたい方に適したポジションです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア28F~36F
・配属先:株式会社チャリ・ロトへ出向し、経理財務部門で勤務
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00〜22:00、コアタイムなし)
・リモートワーク:一部リモート勤務あり

【詳細説明】
勤務地は渋谷スクランブルスクエア内の拠点で、当社雇用のうえ株式会社チャリ・ロトへ出向します。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制度を利用できます。
リモートワークは一部利用可能で、取り扱いは当社リモートワーク規程に基づきます。転勤については、会社が定める国内または国外の事業所への変更範囲があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日123日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜720万円
・入社3年目:600万円〜850万円
・入社5年目:800万円〜1008万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:504万円〜1008万円
・月給:36万円〜72万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があります。経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内で給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜1008万円
・想定月収:360,000円〜720,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は504万円〜1008万円、想定月収は360,000円〜720,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度
・その他福利厚生:カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイント付与)、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ(リフレッシュ休暇)

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・交通費支給
・固定残業代:あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、特別休暇
・育児休暇:育児休業制度、子の看護等休暇
・介護休暇:介護休業制度、介護休暇
・その他休暇制度:ミクブレ(リフレッシュ休暇)
【福利厚生・諸手当の補足】
・カフェテリアプラン:年間24万円相当のポイントを付与し、書籍購入、育児支援、健康支援、ライブやスポーツ観戦などに利用可能
・従業員持株会制度:従業員向けの株式保有制度を利用可能
・企業型確定拠出年金制度:企業型確定拠出年金制度を導入
・休暇制度:入社時に有給休暇を付与し、育児休業・介護休業制度を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、カフェテリアプランでは年間24万円相当のポイントが付与され、スキルアップ、育児支援、健康支援、余暇活動などの用途から利用できます。従業員持株会制度や企業型確定拠出年金制度も導入されています。

給与改定は年2回、賞与は年2回です。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日123日、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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