【賞与年2回 フレックス】経理/年間休日122日・土日祝休み・残業月10時間程度・リモート可・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
グループ各社の海外展開に伴う会計・税務基盤の整備を担い、国際取引における税務リスク低減や経営管理の支援を行うポジションです。戦略経理部の一員として、グループの経営判断に必要な数値情報の提供や経理課題の解決に関わります。

支援対象はアニメイトグループ各社です。海外子会社や各国税制に関わる領域で、グループ会社と連携しながら税務・会計面の対応を進めます。

担当する業務は、移転価格ポリシーの策定・運用管理、国際税務対応、海外進出に伴う会計・税務面の支援です。海外対応が本格始動した段階で、実務フローや拠点間連携の仕組みづくりにも携わります。

【具体的な業務内容】
・評価する:グループの海外取引における移転価格リスクを確認する
・策定する:移転価格に関するポリシーを作成する
・管理する:策定した移転価格ポリシーの運用状況を管理する
・対応する:グループ会社における国際税務上の課題に対応する
・支援する:グループ内金融取引や各国税制に関するアドバイザリー支援を行う
・対応する:海外子会社の税務支援や監査対応を進める
・支援する:海外進出に伴う税務・会計面の相談対応を行う

移転価格や国際税務に関する業務を中心に、海外展開に伴う税務・会計領域の整備を担当します。グループ会社と連携しながら、海外対応に必要な仕組みづくりや実務運用を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・海外対応が本格始動した段階のポジション
・移転価格ポリシーの策定・運用に関与
・海外子会社の税務支援や監査対応を担当

グループ全体の海外展開に伴う会計・税務領域の整備に関わり、既存の業務運用だけでなく、国際取引に対応する仕組みづくりを担当します。

【研修制度】
・OJTによる業務習得
・実務を通じた業務理解

入社後はOJTを中心に業務を習得します。戦略経理部で担当する移転価格、国際税務、海外子会社対応などの業務に関わりながら、担当領域への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・移転価格や国際税務領域の業務を担当
・海外子会社の税務支援や監査対応に関与
・グループの海外展開に伴う会計・税務基盤づくりに関与

入社後は国際税務や海外取引に関する業務を担当し、グループ会社の税務対応や会計基盤の整備に携わります。戦略経理部の業務領域の中で、グループ経営を支える税務・会計対応を担います。

【仕事・事業】
アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミックに関わる商品販売を中心に、出版、配信、イベント、ライセンス事業などを展開しています。全国および海外の約120店舗を通じて、作品を楽しむファンへ商品やサービスを提供し、コンテンツに触れる機会を創出しています。

同社の強みは、実店舗での商品提供だけでなく、イベント運営や出版、配信、ライセンスなど複数の事業領域を通じてコンテンツに関わる価値提供を行っている点です。顧客である作品ファンのニーズに応えるため、グループ各社が持つ事業機能を活用しながらサービスを展開しています。

今後もコンテンツ産業における事業領域の中で、海外対応やグループ各社の連携強化を進めています。今回のポジションでは、グループ経営を支える戦略経理部として、経理課題の解決や数値情報の提供を通じて事業運営を支援します。

【PRポイント】
【海外展開対応】国際税務領域の仕組みづくりに関与
アニメイトグループの海外展開に伴い、海外取引における会計基盤の構築や税務対応を担当するポジションです。移転価格リスク評価やポリシー策定など、国際税務領域の実務に携わります。

海外対応が本格始動した段階で、拠点間連携の仕組みづくりにも関わります。国際取引や海外子会社対応の経験を活かし、グループ全体の税務対応を支える役割です。

【専門領域】移転価格・国際税務を担当する経理職
担当業務は移転価格ポリシーの策定・運用管理、国際税務リスクへの対応です。海外子会社の税務支援や監査対応にも関わります。

グローバル企業での経理・税務経験を活かし、専門性が求められる領域を担当します。海外取引や各国税制に関する業務経験を活用できる環境です。

【グループ支援】経営管理を担う戦略経理部の一員
戦略経理部では、グループ各社への経営支援や数値情報の提供を担っています。経理課題の解決や財務戦略の提案につながる業務を行っています。

事業会社と連携しながら、グループ経営を支える経理機能に関わります。単体の経理処理だけでなく、グループ全体の管理体制づくりに携わります。

【柔軟な勤務】フレックスと週1〜2日の在宅勤務
フレックスタイム制を導入しており、所属部門の状況に応じて週1日〜2日程度の在宅勤務が可能です。出社勤務を主体にした併用型の働き方に対応しています。

年間休日122日、土日祝休みの勤務体系です。残業時間は月平均10時間程度で、業務と生活の両立を図れる勤務環境です。

【企業のアピールポイント】
<アニメイトグループとは> アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。

『「楽しくなければ仕事じゃない」』を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます!

アニメイトグループは、クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。

応募資格

【必須条件】
・グローバル企業における経理・税務業務の経験がある方

【歓迎条件】
・移転価格に関する業務経験をお持ちの方
・M&Aに関する業務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

【求める人物像】
海外取引に関する会計・税務領域の業務において、情報を整理しながら各国税制やグループ会社の状況を把握できる方を想定しています。移転価格ポリシーの策定や税務課題への対応では、関係者と連携しながら確認事項を整理して業務を進める姿勢が求められます。海外子会社支援や監査対応など、複数の関係者と調整しながら進める業務に取り組める方に適したポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・移転価格ポリシーの策定や運用管理に関わった経験
・海外取引や各国税制に関する税務業務の経験
海外展開に伴う会計・税務基盤の整備を担当するため、国際税務領域での実務経験を活かせる方は業務との接続がしやすいです。移転価格や海外子会社対応に関する経験がある方は、担当業務への理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・海外子会社の税務支援や監査対応を進めた経験
・税務課題を整理し、実務フローや対応方法を検討した経験
国際税務業務では、複数の税務課題を整理しながら対応を進めることが求められます。海外拠点に関わる業務を計画し、必要な確認や対応を進めた経験がある方は、業務を任せるイメージにつながりやすいです。

■対人調整力
・グループ会社と連携しながら税務・会計対応を進めた経験
・社内外の関係者と確認事項を整理し、調整を行った経験
海外取引やグループ会社対応では、関係者との情報共有や認識合わせが重要になります。複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験がある方は、ポジションで求められる進め方と合致しやすいです。

■志向性
・既存業務の運用だけでなく、税務・会計領域の仕組みづくりに関わりたい方
・グループ全体の経営管理を支える業務に携わりたい方
海外対応が本格始動した段階で、移転価格ポリシーや拠点間連携の仕組みづくりに関わるポジションです。決められた業務を処理するだけでなく、業務フローの整備や運用改善に関心がある方は、担当領域との親和性が高いです。

就業場所

東京都 豊島区
【補足事項】
・勤務地:東京都豊島区東池袋での勤務
・リモート勤務:所属部門の状況に応じて週1日~2日程度の在宅勤務が可能
・勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)
・勤務制度:フレックスタイム制あり
・残業時間:月平均10時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都豊島区東池袋です。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しています。所属部門の状況に応じて週1日~2日程度の在宅勤務が可能です。
残業時間は月平均10時間程度です。出社勤務を主体にした併用型の勤務スタイルとなります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:700万円〜1000万円
・月給:58万3333円〜83万3333円
・賞与:あり
・昇給:給与改定 年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(月額上限4万円まで)

3補足コメント
想定年収レンジに加えて賞与制度や給与改定制度があり、経験や評価に応じた給与決定が行われます。具体的な賞与額や評価基準は、選考時に確認すると入社後の収入イメージを明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(月額上限4万円まで)

【詳細説明】
想定年収は700万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(月額上限4万円まで)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度(正社員としての勤続年数3年以上が対象)
・社員割引制度
・教育制度(OJTによる業務習得が中心)
・資格取得奨励制度
・研修支援制度
・服装・髪型自由
・副業可能(規定あり)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(月額上限4万円まで)
・賞与:年2回(3~4ヶ月分/グレードによって変動あり)
・昇給:給与改定 年1回
・固定残業代:なし
・時間外労働:1分単位で別途支給
・管理監督者として採用の場合は残業手当の支給対象外

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇(入社半年経過後から付与)
・Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)
・年末年始休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:正社員としての勤続年数3年以上が対象
・通勤手当:月額上限4万円まで支給
・社員割引制度:アニメイトグループの社員向け制度として利用可能
・資格取得奨励制度:業務に関連する資格取得を支援する制度

【詳細説明】
社会保険完備に加えて、正社員の勤続年数3年以上を対象とした退職金制度があります。通勤手当は月額上限4万円まで支給され、資格取得奨励制度や研修支援制度も設けられています。

賞与は年2回の支給制度があり、会社・個人成績により支給有無および額面が決定されます。退職金制度や一部福利厚生には対象条件があるため、適用条件を確認したうえで入社準備を進めることができます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※二次または最終面接の前に適性検査を実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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