【上場企業 賞与年2回】IR担当/住宅手当あり・退職金制度・年間休日110日・残業30時間以下・適性に応じた幅広い業務領域|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
株主や投資家、関係機関に向けた情報開示を通じて、企業運営に必要な透明性の確保を担うIR担当ポジションです。有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成を中心に、管理部門の一員として業務を担当します。

対象となる相手は、株主・投資家、財務局、証券取引所、証券会社、信託銀行、監査法人などです。各関係先とのやり取りを行いながら、適切な情報開示や株主対応を進めます。

扱う業務は、法定開示資料の作成、適時開示対応、株主総会運営、IR説明会資料準備、資本政策の立案準備などです。上場企業の開示業務全般に関わり、総務課で管理部門業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・作成する:有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、招集通知などの開示資料を作成する
・入力する:XBRLやEDINETタクソノミへの入力作業を行う
・操作する:TD-netを使用した適時開示業務を行う
・準備する:株主総会の準備や運営、議長の議事進行補佐を担当する
・対応する:株主・投資家からの問い合わせや機関投資家訪問に関する対応を行う
・準備する:IR説明会で使用する資料を作成する
・連携する:財務局、証券取引所、証券会社、信託銀行、監査法人などの関係先とやり取りする
・立案する:資本政策の立案に向けた準備を行う

開示業務を中心に、株主総会対応や関係機関との調整まで担当します。入社後は担当業務を通じて、上場企業における情報開示やIR関連業務への理解を深めていきます。

【このポジションの特徴】
・上場企業の開示業務全般を担当
・株主総会やIR資料作成にも関与
・総務課で管理部門業務を担当
・入社後2〜3年で開示業務全般を統括予定

開示資料作成だけでなく、株主総会運営や投資家対応など、上場企業の情報開示に関わる複数の業務領域を担当するポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属後に開示業務を担当
・実務を通じて担当領域を習得

入社後は総務課に配属され、開示資料作成を中心とした業務を担当します。試用期間は3ヶ月で、期間中の労働条件変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・開示業務全般の知識を深める
・開示資料作成や関連業務を担当する
・入社後2〜3年で開示業務全般を統括する

入社後2〜3年で開示業務全般を統括していただくことを想定しています。開示業務を中心に、適性に応じて関連業務にも携わります。

【仕事を通じて得られるスキル】
開示業務を中心に幅広い領域をカバーしていますので、適性に応じて関連業務にも携わっていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
全社的な重要事項に関与しながら、自分の適性に合わせて幅広い業務領域で活躍できる可能性があり、大きなやりがいを感じることができます。 平均残業時間も少なく、メリハリを持って業務に取り組める環境です。

【仕事・事業】
当社は、中古住宅を仕入れ、リフォームを施したうえで販売する中古住宅再生販売事業を主力として、不動産売買・賃貸・仲介事業や介護福祉用品販売レンタル事業を展開しています。戸建て住宅を中心に、外壁塗装や水回り品の交換、駐車場増設などの改修を行い、一般消費者へ住まいを提供しています。

同社の強みは、中古住宅の仕入れからリフォーム、販売までを一貫して行う事業構造にあり、築年数が経過した住宅に新たな価値を付加して提供している点です。中国地方や九州地方を中心に複数拠点を展開し、地域の住宅ニーズに対応する事業を進めています。

中古住宅再生販売事業を中心とした事業拡大に伴い、管理部門の強化を進めています。今回のポジションでは、開示資料作成や株主総会対応、関係機関との連携を通じて、事業運営を支える管理機能の役割を担います。

【PRポイント】
【上場企業】開示業務を担う管理部門ポジション
当社は東証スタンダード市場及び福証Q-Board市場に上場しており、総務課で有価証券報告書や決算短信などの開示業務を担当します。上場企業の情報開示に関わる業務領域を担うポジションです。

株主や投資家、財務局、証券取引所などの関係先と関わりながら、企業情報を適切に発信する業務に携われます。開示実務経験を活かして、上場企業の管理部門業務に取り組めます。

【担当領域】開示資料作成から株主対応まで担当
有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、招集通知などの作成に加え、XBRL・EDINETタクソノミ入力やTD-net操作を行います。株主総会の準備・運営やIR説明会資料の作成にも関わります。

開示資料だけでなく、株主・投資家対応や関係機関との調整業務も担当します。これまでの開示実務経験を活かしながら、担当業務の領域を広げられるポジションです。

【企業基盤】中古住宅再生販売で地域展開
中古住宅を仕入れ、リフォームして販売する中古住宅再生販売事業を主力として、中国地方及び九州地方を中心に事業を展開しています。山口県下関市の本社を中心に、中国・九州地方などで20店舗を展開しています。

戸建て中古住宅の再生販売件数は全国有数の実績を誇り、2014年に東証JASDAQ市場及び福証Q-Board市場へ上場しています。事業拡大に伴う管理部門強化のための募集です。

【待遇面】住宅手当や退職金制度を完備
想定年収は400万円〜600万円で、月給は30万円〜45万円です。賞与は年2回、給与改定は年1回、時間外手当や住宅手当などの各種手当があります。

福利厚生として社員持株会、社員割引購入、退職金制度などを用意しています。年間休日110日で、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇などの制度があります。

【企業のアピールポイント】
事業が着実に拡大しており、安定した成長企業に身を置くことができるので、中長期的なキャリア形成が考えやすくなっています。
I・Uターンを希望される方からのご応募もお待ちしております。

応募資格

【必須条件】
・エクセルに関する中級程度のスキル(関数、ピボットテーブル等)
・開示実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・有価証券報告書、決算短信および適時開示資料作成の経験
・決算説明会資料や中期経営計画の作成経験
・予算管理など社内計数管理の経験
・英語を使用した投資家、海外アナリスト対応の経験
・民法、民訴法等の知識や日商簿記3級程度の知識

【求める人物像】
開示資料の作成や株主・投資家対応など、複数の関係者と連携しながら業務を進められる方を想定しています。情報を正確に整理し、法定開示や適時開示に必要な対応を進められる方に向いています。

財務局、証券取引所、証券会社、信託銀行、監査法人など外部関係先とのやり取りも発生するため、確認事項を整理しながら調整業務を進められる方が適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・上場企業で有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成に携わった経験
・適時開示、IR説明会資料作成、株主総会対応など開示関連業務を担当した経験

開示実務の経験を活かし、法定開示資料や投資家向け資料の作成に取り組める方は、業務との接続がしやすいです。特に上場企業での開示業務経験がある方は、担当領域への理解を面接で伝えやすくなります。

■業務遂行力
・有価証券報告書や決算短信など複数の開示資料を正確に作成した経験
・XBRL、EDINETタクソノミ入力やTD-net操作など開示システムを扱った経験

開示業務では、複数の資料作成やシステム入力を正確に進めることが求められます。担当業務を整理しながら期限に沿って開示対応を進めてきた経験がある方は、入社後の業務に活かしやすいです。

■対人調整力
・株主、投資家、証券取引所、証券会社など社外関係者との調整経験
・財務局、信託銀行、監査法人など複数の関係先と確認を進めた経験

開示業務では社内外の関係者との確認や調整が発生するため、必要な情報を整理して連携できる経験が重要です。関係先とのやり取りを行いながら業務を進めた経験がある方は、担当領域への適応が早い傾向があります。

■志向性
・開示業務を中心に上場企業の管理部門業務に関わりたい方
・株主総会やIR関連業務など担当領域を広げながら業務に取り組みたい方

上場企業の情報開示に関わる業務を継続して担当したい方に適したポジションです。開示資料作成だけでなく、株主総会運営やIR資料準備など関連業務にも関わるため、複数の管理部門業務に携わることを希望する方は経験を活かしやすいです。

就業場所

山口県 下関市
【補足事項】
・勤務地:福岡支社(福岡県福岡市博多区)勤務。研修時は本社(山口県下関市)へ出社
・配属先:総務課
・勤務時間:09:00〜18:00勤務
・残業時間:月平均30時間程度
・勤務制度:時差出勤制度あり

【詳細説明】
勤務地は福岡支社で、研修時は本社へ出社します。勤務時間は09:00〜18:00で、月平均30時間程度の時間外労働があります。

業務習得までの期間は本社で研修を受け、その後は福岡支社で勤務します。時差出勤制度があり、固定時間勤務以外の勤務制度も利用できます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日110日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日110日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:30万円〜45万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:時間外手当、住宅手当、役職手当、通勤手当(上限20,000円/月)等

3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与制度があり、経験やスキルを踏まえて給与条件が決定されます。給与改定制度や各種手当も用意されています。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:300,000円〜450,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:手当:時間外手当、住宅手当、役職手当、通勤手当(上限20,000円/月)等
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は300,000円〜450,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は手当:時間外手当、住宅手当、役職手当、通勤手当(上限20,000円/月)等です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・社員持株会
・社員貸付金制度
・転勤社宅
・社員割引購入制度
・慶弔見舞金
・退職金制度(勤続3年以上)

▼その他待遇条件・手当
・時間外手当
・住宅手当
・役職手当
・通勤手当(月額上限20,000円)
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・給与改定:年1回
・固定残業代あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:300,000円〜450,000円

▼休日・休暇制度
・年間休日:110日
・休日制度:週休2日制、水曜日定休、その他シフト制
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇:4日
・年末年始休暇:6日
・GW休暇:4〜5日
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:支給制度あり。対象条件や支給額は選考時に確認が必要
・通勤手当:月額上限20,000円まで支給
・退職金制度:勤続3年以上の社員が対象
・社員持株会:福利厚生制度として利用可能

【詳細説明】
福利厚生として社員持株会、社員割引購入、退職金制度などがあり、諸手当として時間外手当、住宅手当、役職手当、通勤手当が設定されています。通勤手当は上限20,000円/月で支給されます。

退職金制度は勤続3年以上の社員が対象です。給与には固定残業代が含まれ、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→筆記試験→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き