<東京本社>ブランド戦略デザイナー/業績V字回復の今当社のブランドを、創り、育て、伝えていく仕事/会社の変革期に携わる大きな醍醐味/想定年収700万円以上/土日祝休み/『健康経営銘

仕事内容と労働条件

仕事内容

【担当業務】
■当社のブランドを、創り、育て、伝えていく仕事
■ブランドを定める:私たちが何者で、誰に何を約束するのかを考え、形にする
■ブランドを社内に根づかせる:社員一人ひとりがブランドを自分ごととして語れる組織をつくる
■ブランドを社会に届ける:さまざまな手法とパートナーとの協働を通じて、ブランド価値を社会に伝える
■ブランドの未来を探る:ひとり暮らしの未来を研究し、新しい価値の種を見つける
※入社後はCMOやチームリーダーと伴走しながら、これらの領域に関わることができます。

【当社で働くことの魅力】
■ブランド再構築の全プロセスに関われる
–ブランド定義、CI刷新、インナーおよびアウターブランディング、R&Dプログラムが同時多発的に進行中
–大企業で10年かけても経験できない範囲を、数年で経験することができる
■CMO直下で、意思決定の現場に立つ
–入社直後から、ブランド戦略の議論に同席できる
■一流のパートナーと協働する
–大手広告会社、デザイナー、専門研究機関、外部プロフェッショナルと、当事者としてプロジェクトを推進
■正直に言うと、課題は山積み
–これまでの営業主体の会社のため、ブランディングがもつ価値はまだ社内に十分浸透していない
–だからこそ、提案と行動によって企業を変革する手応えをダイレクトに感じられる

■働き方
・土日祝日休み(完全週休2日制)、年間休日120日以上
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について:
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■キャリアパス:
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代~30代のうちに管理職に登用される社員もいます。

■働く環境について:
残業時間は平均月20h程度。勤怠管理システムが整っているため、サービス残業はありません。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です)
年間休日120日以上で、完全週休2日制の土日祝日休み、夏季・年末年始休暇5日以上を取得できます。

応募資格

【必須】
■広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験
■ブランディングやコミュニケーションの力で、人や組織、社会を変えたいという強い意志がある方
■答えのない問いに対して、自分なりの仮説を持ち、行動しながら考えられるという論理的思考ができる方
■立場の違う人(営業現場、経営、外部パートナー)の言葉に耳を傾け、巻き込んでいける方
■自身が思い描く未来の自分の姿から逆算して、自ら学び、自ら行動できるエネルギーを持っている方
■パワーポイントやエクセル等を活用した資料作成能力およびプレゼンテーション能力

【歓迎】
■職種を問わず、何かを「自分ごと」としてやり遂げた経験
■広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験
■ひとり暮らしや、住まい・暮らし・ウェルビーイングというテーマへの関心

就業場所

東京都 中野区
転勤無し。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年末年始5日
夏期休暇9日
リフレッシュ休暇
介護・看護・産前産後・育児休暇
特別休暇
慶弔休暇
裁判員特別休暇
公傷病休暇
有給休暇(日数は入社月により異なる)
リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

賃金

■残業手当
有:残業時間に応じて別途支給
※管理監督者として入社の場合支給無
<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■使用期間:4か月間あり(その間の待遇に変更はありません)
■想定年収
729万円~1,000万円
※年俸制
※詳細は面接内でお伝えいたします
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・退職金制度
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
通勤手当:会社規定に基づき支給/上限150,000円
寮社宅:独身寮(レオパレスの物件を格安で入居できます:3万円~)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
リターン雇用制度:退職後に時間を調整しながら働ける制度です
■その他制度
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
・単身者/社員寮の自己負担3万~
■退職金
有
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇

■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

■受賞歴
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(4年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)※他受賞情報は以下もご参考ください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ↓ 2面接2回 ↓一次面接終了後、課題提出あり 「当社という会社で、あなたが最初に叶えたい一つのこと」A4で1〜2枚、形式自由(企画書・ビジュアル・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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